人力资源计量授权标准

人力资源计量授权标准合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于：1.甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家具备相应资质和能力的服务提供商；2.甲方拟委托乙方就人力资源计量授权标准进行相关服务；3.双方本着平等、自愿、互利的原则，协商一致，签订本合同。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源计量授权标准的相关服务，包括但不限于：（1）对甲方的人力资源进行全面的调查、分析和评估；（2）根据甲方的人力资源现状，制定合适的人力资源计量授权标准；（3）为甲方提供人力资源计量授权标准的培训和指导；（4）协助甲方实施人力资源计量授权标准，并对实施过程进行监督和评估。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务，并提交服务成果。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2乙方的服务期限为____个月，自甲方支付首期服务费用之日起计算。2.3合同期满后，如甲方继续委托乙方提供服务，双方可签订书面补充协议，约定新的服务期限及费用等事项。第三条费用及支付3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），其中包括：（1）人力资源计量授权标准制定费用；（2）培训和指导费用；（3）监督和评估费用。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.3甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的发票。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同期满后____年止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及双方的商业秘密外，未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本合同及双方的商业秘密。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方未按约定时间完成服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.3甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼费用由败诉方承担。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方服务提供商资质证书复印件3.人力资源计量授权标准服务方案4.培训和指导计划5.服务成果验收标准6.保密协议7.支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务，视为违约。2.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源计量授权标准：指对甲方的人力资源进行量化、评估和授权的一种标准。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务成果：指乙方根据甲方需求完成的人力资源计量授权标准相关成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方进度滞后：与乙方沟通，协商调整进度计划，确保按时完成服务。2.甲方支付意愿不强：加强与甲方的沟通，解释服务的重要性，确保按时支付服务费用。3.保密义务履行不当：签订保密协议，明确双方保密义务及违约责任，加强保密意识培训。4.服务成果不符合预期：及时与乙方沟通，提出改进意见，要求乙方按照约定标准进行调整。五、所有应用场景：1.甲方为提升人力资源管理水平，需要制定和实施人力资源计量授权标准。2.甲方为新设立企业，需导入人力资源计量授权标准，以规范人力资源管理。3.甲方为实现企业战略目标，需对