图书出技能工资管理

图书出技能工资管理合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方是一家依法成立的图书出版社，乙方愿意加入甲方，共同致力于图书出版工作，现经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。3.双方应在合同到期前____个月内协商是否续约。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事图书编辑、校对、设计等相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作资料。三、工资待遇1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。2.基本工资为每月____元。3.绩效工资根据乙方的工作完成情况，按照甲方的绩效考核制度进行计算。4.奖金根据乙方的业绩和甲方的奖励政策进行发放。5.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。6.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。4.乙方因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付伤残津贴。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。4.乙方应妥善保管甲方的工作资料，不得泄露、损毁或私自带出。六、合同终止和解除（1）合同到期，双方未达成续约协议；（2）乙方提前终止本合同，提前通知甲方；（3）甲方依法解除本合同；（4）双方协商一致解除本合同。（1）乙方因过失导致合同解除；（2）甲方因过失导致合同解除；（3）双方因不可抗力导致合同解除。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的工资总和的____%。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方的工作成果证明8.甲方规章制度9.甲方绩效考核制度10.乙方劳动合同备案表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方迟到、早退、旷工超过规定次数。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，不得泄露用人单位的商业秘密。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果确定的工资。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给守约方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以依法向社会保险管理部门投诉，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间的图书编辑、校