文化传媒部门工作手册

文化传媒部门工作手册合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的文化传媒公司，乙方为甲方雇佣的文化传媒部门员工，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方作为甲方文化传媒部门的一员，应履行诚实、谨慎、勤勉的义务，为甲方的业务发展提供专业服务。1.2乙方的工作内容主要包括：（2）参与甲方各类文化传媒项目的策划、组织和执行，并提供专业意见；（3）完成甲方交给的其他相关工作。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休1小时。如有特殊情况，需提前向甲方申请。2.2乙方的工作地点为：甲方所在地。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体金额和支付方式由双方在合同附件中约定。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假等假期。3.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要离职，应提前30天书面通知甲方。甲方应在收到乙方书面通知后，按照双方约定办理相关手续。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前离职的，应按照双方约定支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司章程4.甲方公司组织结构图5.甲方公司财务报表6.乙方工资发放证明7.乙方社会保险缴纳证明8.乙方保密协议9.乙方劳动合同终止证明10.其他双方认为需要附加的文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.乙方未按照约定提前通知甲方离职的，属于违约行为。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.赔偿损失：是指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应当予以赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方离职导致工作交接不畅：解决办法：甲方应当在合同中约定明确的工作交接程序，确保乙方离职后工作能够顺利进行。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方应当加强商业秘密的保护，与乙方签订保密协议，并采取相应的保密措施。4.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应当按照合同约定及时支付乙方工资，避免出现拖欠现象。五、所有应用场景：1.文化