环保科技公司研发人员用工

环保科技公司研发人员用工合同编号：__________环保科技公司研发人员用工合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方研发人员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方研发部门工程师，负责研发项目的技术研究和开发工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间分别为五天，每天工作八小时，周末双休。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资采取月结方式，每月__日前准时发放。3.乙方如遇加班，按照甲方制定的加班工资规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方技术和商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露甲方的技术和商业秘密给第三方，否则应承担违约责任。八、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方研发项目相关资料7.保密协议8.工作服及劳动防护用品清单9.加班记录表10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方技术和商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付工资、加班费的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：指正常工作时间之外，乙方按照甲方要求继续工作。4.经济补偿：指甲方依法解除或终止合同时，支付给乙方的补偿。5.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响项目进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我提升。2.问题：乙方加班过多，影响身体健康。解决办法：甲方合理安排加班，确保乙方身体健康。3.问题：甲方未按时支付工资或加班费。解决办法：甲方及时支付工资和加班费，如有异议，双方协商解决。4.问题：乙方泄露甲方技术和商业秘密。解决办法：双方签订保密协议，加强保密意识，违约者承担相应责任。5.问题：合同到期，双方不同意续签。解决办法：提前一个月书面通知对方，办理合同终止手续。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的环保科技公司，需