招聘协作合同

招聘协作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（协作单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为满足生产经营需要，需招聘一定数量的员工，乙方具有相应的人力资源优势，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就招聘协作事宜达成如下协议：一、招聘人数及岗位1.甲方委托乙方招聘【人数】名员工，具体岗位及要求详见附件。2.乙方根据甲方的招聘需求，负责组织符合条件的人员参加面试。二、招聘流程1.乙方根据甲方提供的招聘信息，进行宣传推广。2.乙方对报名人员进行初步筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人。3.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，根据面试结果确定录用人员。4.甲方与录用人员签订劳动合同，乙方协助办理相关手续。三、招聘时间1.乙方应在甲方提供招聘信息后【时间】内完成招聘任务。2.特殊情况需延长招聘时间的，双方可另行协商。四、人员培训及待遇1.乙方应确保录用人员具备胜任岗位的技能和素质。2.甲方对录用人员进行必要的培训，培训期间享有工资、福利等待遇。3.甲方根据国家法律法规及企业规定，为录用人员缴纳社会保险。五、保密条款1.双方应对招聘过程中的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方不得利用甲方提供的招聘信息从事与甲方业务相竞争的活动。六、费用及支付1.甲方应支付给乙方招聘费用，具体金额及支付方式详见附件。2.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。七、违约责任1.双方应严格按照本合同约定履行各自权利义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【时间】。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（协作单位）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘需求清单2.岗位说明书3.招聘广告模板4.面试评价表5.劳动合同范本6.招聘费用明细表7.培训计划表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付招聘费用，视为违约。4.甲方未按约定提供培训或福利，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.协作单位：指协助用人单位进行招聘的机构或个人。3.招聘费用：指乙方为甲方招聘员工所发生的全部费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：指双方在合同有效期内对合同内容和相关信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方找不到合适候选人解决办法：拓宽招聘渠道，增加宣传力度，提高招聘吸引力。2.甲方延迟支付招聘费用解决办法：提前沟通，明确支付时间，双方共同制定合理的支付计划。3.候选人通过面试，但拒绝签订劳动合同解决办法：了解原因，针对性地进行沟通和解释，确保双方利益。4.乙方未按约定提供培训或福利解决办法：明确培训和福利内容，在合同中详细约定，并监督履行。5.双方在保密义务上发生争议解决办法：签订保密协议，明确保密内容和范围，双方共同遵守。五、所有应用场景：1.用人单位没有足够的人力资源部门进行招聘。2.用人单位需要快速招聘大量员工以满足业务需求。