心理咨询师聘用合同协议书

心理咨询师聘用合同协议书合同编号：__________心理咨询师聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方心理咨询师事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的心理咨询师，负责为甲方提供心理咨询服务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，服从甲方的管理和调配。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。四、保密条款4.1乙方在履行职务过程中，涉及甲方及客户隐私、商业秘密等信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2违约金的具体数额双方另行约定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日附件：心理咨询师薪资待遇详细方案1.基本工资：人民币____元/月。2.绩效奖金：根据乙方每月完成心理咨询case的数量及质量，按照甲乙双方约定的比例计算。3.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。4.乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。5.其他福利待遇：如交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放方式由甲乙双方另行约定。6.乙方晋升及加薪：根据乙方的工作表现和甲乙双方的协商，适时调整薪资待遇。7.本附件与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本合同为准。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.心理咨询师薪资待遇详细方案2.心理咨询师工作绩效评估标准3.心理咨询师岗位职责说明书4.心理咨询师保密协议5.心理咨询师晋升及加薪制度6.心理咨询师请假流程及规定7.心理咨询师培训与发展计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反工作纪律。3.乙方泄露甲方及客户隐私、商业秘密等信息。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指具备专业心理咨询技能和资质，为他人提供心理帮助的专业人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指乙方在履行职务过程中，对涉及甲方及客户隐私、商业秘密等信息承担的保密责任。4.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.心理咨询服务质量问题：甲方应明确服务质量要求，乙方应提高自身专业素养，定期接受培训。2.工作纪律问题：甲方加强监督与管理，乙方自觉遵守规章制度。3.保密义务问题：乙方加强保密意识，签订保密协议，加密存储客户信息。4.提前解除合同问题：双方签订补充协议，明确提前解除合同的条件及违约金计算方式。5.培训与发展问题：甲方提供培训机会，乙方积极参与，共同提升专业能力。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为具备资质的心理咨询师。2.甲方为企事业单位，乙方为提供员工心理援助的心理咨询师