个体餐饮店劳务合同模板

个体餐饮店劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营，需乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的个体餐饮店内提供以下劳务：

（1）负责餐饮店的日常运营，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、收银等工作；

（2）协助甲方维护店内卫生、环境整洁；

（3）遵守店内各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方经营需要而定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每月累计工作时间不得超过240小时。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定支付乙方工资，每月支付一次，支付时间为每月最后一天。

2.乙方工资标准为：____________________元/小时。

3.乙方工作满一个月后，甲方应支付乙方以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）法定节假日加班工资；

（3）带薪年休假。

四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订续签合同。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付工资、福利的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反本合同约定，给乙方造成损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按约定提供劳务的；

（2）违反店内规章制度，给甲方造成损失的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营，需乙方提供劳务，为保障甲方权益，提高用工效率，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方劳务派遣事宜。三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的个体餐饮店内提供以下劳务：

（1）负责餐饮店的日常运营，包括但不限于接待顾客、点餐、送餐、收银等工作；

（2）协助甲方维护店内卫生、环境整洁；

（3）遵守店内各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间与报酬

1.乙方每日工作时间根据甲方经营需要而定，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每月累计工作时间不得超过240小时。

3.甲方应按照国家规定及丙方与乙方签订的劳务派遣协议，支付乙方工资，每月支付一次，支付时间为每月最后一天。

4.乙方工资标准为：____________________元/小时。

5.甲方支付给丙方的劳务派遣费用为：____________________元/月。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作的招募、培训、管理及工资支付等事务。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训、考核及奖惩。

3.丙方应确保乙方符合甲方用工要求，并承担乙方在派遣期间发生的人身意外伤害事故责任。

4.丙方有权根据甲方需求调整乙方工作内容、工作时间及工作地点。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方相关资料，包括但不限于身份证、健康证明、入职登记表等。

2.甲方有权对乙方进行工作指导和监督，确保乙方工作符合甲方要求。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.甲方有权在乙方违反店内规章制度或严重失职时，要求丙方解除与乙方的劳务派遣协议。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳务派遣协议，并要求丙方赔偿因此给甲方造成的损失：

（1）严重违反店内规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）因个人原因导致无法正常工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处从事相同或类似工作。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

七、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订续签合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，负责乙方劳务派遣事宜，有利于甲方降低用工风险，提高用工效率。同时，丙方在乙方派遣期间承担相应责任，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用工方，在合同中享有主导地位，有利于保障甲方在乙方派遣期间的权益，确保乙方工作符合甲方要求，降低用工风险。同时，甲方有权根据实际情况调整乙方工作内容、工作时间及工作地点，以满足甲方经营需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用工方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工以扩大业务规模，乙方希望在甲方工作并享受相应权益，丙方作为人力资源服务公司，负责乙方入职、培训、合同签订等事宜。三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方公司提供以下劳务：

（1）担任甲方公司的销售代表，负责产品销售和市场推广；

（2）参与甲方公司的销售团队，完成销售目标和业绩指标；

（3）遵守甲方公司的规章制度，服从甲方公司的管理。

二、工作时间与报酬

1.乙方每日工作时间根据甲方公司规定执行，一般不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方每月累计工作时间不得超过240小时。

3.甲方应按照国家规定及丙方与乙方签订的劳动合同，支付乙方工资，每月支付一次，支付时间为每月最后一天。

4.乙方工资标准为：____________________元/月。

5.甲方支付给丙方的服务费用为：____________________元/月。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的背景调查、健康检查、培训等事宜。

2.丙方有权根据甲方需求对乙方进行职业技能培训。

3.丙方有权对乙方进行试用期考核，决定乙方是否正式入职甲方公司。

4.丙方有权根据甲方公司的需求调整乙方的工作岗位。

四、乙方权益保障

1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳。

3.乙方享有甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于带薪培训、员工体检等。

4.乙方享有在合同期内因工作原因提出的合理调整工作时间和工作地点的权利。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，应向乙方支付违约金：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反合同约定，单方面解除合同，不给予乙方合理补偿的。

2.甲方不得以任何理由要求乙方承担因甲方原因造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

七、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订续签合同