保密竞业合同范例

保密竞业合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方拥有一定的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业信息等，为保护甲方的商业秘密不被泄露给第三方，甲乙双方经友好协商，就乙方在离职后竞业限制事项达成如下协议：

一、保密义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

1.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露、复制、传播或使用。

二、竞业限制

2.1乙方在离职后，应遵守竞业限制义务，不得在甲方所在行业或相关领域内，为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织工作或提供技术服务。

2.2竞业限制期限为自乙方离职之日起__________年。

2.3竞业限制地域范围为全国。

三、竞业限制补偿

3.1甲方应按照本合同约定，在乙方离职后支付乙方竞业限制补偿。

3.2竞业限制补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的__________倍。

3.3竞业限制补偿支付方式为每月支付一次，自乙方离职之日起__________年内支付完毕。

四、违约责任

4.1若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.2乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

五、争议解决

5.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方保密规定

2.乙方竞业限制承诺书

3.乙方离职证明

4.乙方工资支付证明

5.乙方离职前12个月平均工资计算方法

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方拥有一定的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业信息等，为保护甲方的商业秘密不被泄露给第三方，同时确保乙方在离职后能够遵守竞业限制义务，甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在离职后竞业限制事项及丙方的参与达成如下协议：

一、保密义务

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

1.2乙方应妥善保管甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露、复制、传播或使用。

1.3丙方作为第三方，承诺在乙方离职后，对乙方遵守保密义务进行监督，并协助甲方追究乙方违反保密义务的责任。

二、竞业限制

2.1乙方在离职后，应遵守竞业限制义务，不得在甲方所在行业或相关领域内，为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织工作或提供技术服务。

2.2竞业限制期限为自乙方离职之日起__________年。

2.3竞业限制地域范围为全国。

2.4丙方承诺在乙方离职后，对乙方遵守竞业限制义务进行监督，若发现乙方违反竞业限制义务，丙方应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止乙方的违约行为。

三、竞业限制补偿及第三方责任

3.1甲方应按照本合同约定，在乙方离职后支付乙方竞业限制补偿。

3.2竞业限制补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的__________倍。

3.3竞业限制补偿支付方式为每月支付一次，自乙方离职之日起__________年内支付完毕。

3.4若乙方违反竞业限制义务，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的补充赔偿责任。

四、违约责任

4.1若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.2若丙方未履行监督义务，导致乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

4.3乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

五、争议解决

5.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方保密规定

2.乙方竞业限制承诺书

3.丙方监督义务承诺书

4.乙方离职证明

5.乙方工资支付证明

6.乙方离职前12个月平均工资计算方法

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在加强对乙方离职后的监督，确保乙方遵守保密义务和竞业限制义务，从而更好地保护甲方的商业秘密和市场竞争地位。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，通过明确的保密义务、竞业限制条款以及违约责任，确保甲方在乙方离职后能够最大限度地保护自身利益，维护商业秘密的安全和市场竞争地位。同时，通过第三方丙方的参与，进一步强化了对乙方离职后的监督和管理，为甲方提供了更加有力的法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技术能力和市场资源，为保障乙方在离职后能够继续从事相关领域的工作，同时维护甲方的合法权益，甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方离职后的技术合作及竞业限制事项达成如下协议：

一、技术合作

1.1乙方在甲方任职期间及离职后，有权继续使用甲方提供的专业技术资料和工具，但不得泄露甲方的商业秘密。

1.2乙方在离职后，可接受丙方的技术合作邀请，但需征得甲方同意。

二、竞业限制

2.1乙方在离职后，应遵守竞业限制义务，不得在甲方所在行业或相关领域内，为与甲方存在竞争关系的公司、企业或其他组织工作或提供技术服务。

2.2竞业限制期限为自乙方离职之日起__________年。

2.3竞业限制地域范围为全国。

三、丙方责任

3.1丙方作为第三方，承诺在乙方离职后，与乙方签订技术合作协议，并监督乙方遵守竞业限制义务。

3.2丙方在签订技术合作协议时，应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和技术秘密。

四、乙方权益

4.1乙方在离职后，有权要求甲方支付竞业限制补偿。

4.2竞业限制补偿标准为乙方离职前12个月平均工资的__________倍。

4.3竞业限制补偿支付方式为每月支付一次，自乙方离职之日起__________年内支付完毕。

4.4乙方有权要求甲方提供离职证明，以证明其在甲方任职的事实。

五、违约责任

5.1若甲方违反本合同约定的竞业限制补偿义务，乙方有权要求甲方支付违约金。

5.2若乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。

5.3若丙方违反技术合作协议，侵犯乙方的合法权益，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方保密规定

2.乙方竞业限制承诺书

3.丙方技术合作协议

4.乙方离职证明

5.乙方工资支付证明

6.乙方离职前12个月平均工资计算方法

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在离职后能够继续从事相关领域的工作，同时获得合理