公司提前离职合同范例

公司提前离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：______（公司名称）

乙方（以下简称“员工”）：______（员工姓名）

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方之间因乙方提前离职事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同生效条件

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，经甲方审核并签署同意，合同正式生效。

二、离职原因及时间

1.乙方因______（具体离职原因）原因，自愿提出提前离职。

2.乙方离职时间：______年______月______日。

三、离职手续及补偿

1.乙方应按照国家有关法律法规及公司规章制度的规定，办理离职手续。

2.乙方在离职前，应完成以下工作：

（1）将手头工作交接给接替人，确保工作顺利进行；

（2）归还公司财物，包括但不限于办公设备、钥匙等；

（3）办理社保、公积金转移手续；

（4）其他甲方认为必要的离职手续。

3.乙方离职前，甲方应支付乙方以下补偿：

（1）工资补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方______个月工资作为经济补偿。

（2）加班费：乙方在离职前，甲方应支付乙方因加班产生的加班费。

（3）其他补偿：根据双方协商一致，甲方应支付乙方其他补偿。

四、保密及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在离职后，应遵守以下竞业限制条款：

（1）乙方离职后______年内，不得在与公司业务相同或相近的行业从事与公司竞争的业务；

（2）乙方在竞业限制期间，不得担任与公司业务相同或相近的企业的职务。

五、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及终止，以及因本合同发生的争议，均应适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______（仲裁机构或人民法院）解决。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______（公司名称）

乙方（签字）：______（员工姓名）

签订日期：______年______月______日

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工资结算单

3.乙方离职手续清单

4.乙方竞业限制协议

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：______（公司名称）

乙方（以下简称“员工”）：______（员工姓名）

丙方（以下简称“中介机构”）：______（中介机构名称）

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方之间因乙方提前离职事宜达成一致意见，为明确双方的权利义务，同时引入丙方作为中介机构参与其中，保障甲方的权益，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同生效条件

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.丙方应在本合同签订前完成对乙方的背景调查及能力评估，并向甲方提供书面报告。

二、离职原因及时间

1.乙方因______（具体离职原因）原因，自愿提出提前离职。

2.乙方离职时间：______年______月______日。

三、离职手续及补偿

1.乙方应按照国家有关法律法规及公司规章制度的规定，办理离职手续。

2.乙方在离职前，应完成以下工作：

（1）将手头工作交接给接替人，确保工作顺利进行；

（2）归还公司财物，包括但不限于办公设备、钥匙等；

（3）办理社保、公积金转移手续；

（4）其他甲方认为必要的离职手续。

3.甲方应支付乙方以下补偿：

（1）工资补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方______个月工资作为经济补偿。

（2）加班费：乙方在离职前，甲方应支付乙方因加班产生的加班费。

（3）其他补偿：根据双方协商一致，甲方应支付乙方其他补偿。

四、中介机构的责任与权益

1.丙方作为中介机构，负责协助甲方完成对乙方的背景调查及能力评估，确保乙方具备履行本合同的能力。

2.丙方有权向甲方收取中介服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.丙方在乙方离职后，应协助甲方完成乙方离职手续的办理。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方在离职后，未经甲方同意，不得在相同或相近的行业从事与甲方竞争的业务。

2.乙方违反本合同第三条第四款的约定，未按期完成工作交接或归还公司财物，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同第四条的竞业限制条款，应向甲方支付违约金。

六、甲方的权益保障条款

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作交接，并确保交接工作的完整性。

2.甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制条款，以保护甲方商业秘密和市场竞争优势。

3.甲方有权要求丙方在乙方离职后提供必要的协助，确保乙方遵守本合同的约定。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及终止，以及因本合同发生的争议，均应适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______（仲裁机构或人民法院）解决。

八、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为中介机构介入本合同，旨在为甲方提供专业、可靠的乙方背景调查及能力评估服务，保障甲方在乙方提前离职过程中的权益，同时确保乙方具备履行合同的能力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的离职手续、补偿条款、违约及限制条款，以及中介机构的协助，旨在保障自身商业秘密、市场竞争优势，并确保乙方在离职后遵守相关约定，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：______（公司名称）

乙方（以下简称“员工”）：______（员工姓名）

丙方（以下简称“人才推荐机构”）：______（人才推荐机构名称）

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方加入甲方工作事宜达成一致意见，丙方作为人才推荐机构参与其中，为乙方提供推荐服务，特订立本合同，以明确各方权利义务，保障乙方权益，并确保合同有效执行。

一、合同生效条件

1.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

2.丙方应在本合同签订前完成对乙方的背景调查及能力评估，并向甲方提供书面报告。

二、乙方入职条件

1.乙方同意接受甲方的工作岗位及工作条件。

2.乙方具备丙方提供的背景调查及能力评估报告中所列出的资质和条件。

三、乙方权利与利益

1.乙方享有甲方提供的岗位工作条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。

2.乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度提供工作保障。

3.乙方有权参与公司组织的培训、晋升等活动。

4.乙方在合同期限内，因甲方原因导致合同解除的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

四、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供合适的岗位信息，并协助乙方与甲方进行沟通。

2.丙方有权根据合同约定收取推荐服务费用。

3.丙方在乙方入职后，应继续提供必要的职业发展建议和咨询。

五、甲方的义务与责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的工作岗位和工作条件。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并按国家规定为其缴纳社会保险和公积金。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和其他合法权益。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方如未履行合同约定的培训、晋升等义务，应向乙方支付违约金。

3.甲方如因自身原因导致合同解除，应按照合同约定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及终止，以及因本合同发生的争议，均应适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______（仲裁机构或人民法院）解决。

八、合同解除

1.本合同自签订之日起生效，有效期为______年。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除本合同。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合