协商解除劳动合同范例

协商解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________，现经甲乙双方协商一致，决定解除原合同，达成如下协议：

一、解除原合同

1.甲乙双方一致同意，自____年____月____日起解除原合同。

2.原合同自解除之日起失效，甲乙双方不再承担原合同项下的权利义务。

二、经济补偿

1.乙方在解除原合同前，其应得的工资、奖金、补贴等劳动报酬，甲方应按照原合同约定支付。

2.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

3.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

三、工作交接

1.乙方应在解除原合同前，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方应在解除原合同前，将工作交接清单提交给甲方。

四、保密条款

1.乙方在原合同期间及解除合同后，仍应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

2.保密期限自原合同解除之日起____年。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.《劳动合同》

2.《工作交接清单》

3.《保密协议》

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务机构）名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________，现经甲乙双方及丙方协商一致，决定解除原合同，并引入丙方作为第三方服务机构参与合同解除后的相关工作，达成如下协议：

一、解除原合同

1.甲乙双方一致同意，自____年____月____日起解除原合同。

2.原合同自解除之日起失效，甲乙双方不再承担原合同项下的权利义务。

二、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方服务机构，负责协助甲方完成乙方的工作交接，确保乙方在解除合同后，其工作职责得以妥善过渡。

2.丙方有权对乙方的工作交接进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成交接工作。

3.丙方在乙方工作交接期间，享有对乙方工作成果的优先使用权。

三、经济补偿

1.乙方在解除原合同前，其应得的工资、奖金、补贴等劳动报酬，甲方应按照原合同约定支付。

2.甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元。

3.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

4.丙方在乙方工作交接期间，有权要求甲方支付额外服务费用，具体金额由三方另行协商确定。

四、工作交接

1.乙方应在解除原合同前，将工作交接给甲方指定的接替人员或丙方指定的第三方人员。

2.乙方应在解除原合同前，将工作交接清单提交给甲方或丙方。

3.乙方未按时完成工作交接的，甲方有权要求丙方采取必要措施，确保工作交接的顺利进行。

五、保密条款

1.乙方在原合同期间及解除合同后，仍应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

2.保密期限自原合同解除之日起____年。

3.丙方在乙方工作交接期间，对乙方接触到的保密信息负有同等保密义务。

六、违约责任

1.乙方如有违反保密义务的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如有违反工作交接义务的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.丙方如有违反保密义务或工作交接义务的行为，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、限制条款

1.乙方在解除合同后____年内，未经甲方同意，不得在同行业或相关领域内从事与甲方有竞争关系的工作。

2.乙方违反上述限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.《劳动合同》

2.《工作交接清单》

3.《保密协议》

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构的介入，旨在确保乙方工作交接的顺利进行，保障甲方商业秘密的安全，同时为乙方提供职业发展的机会。通过丙方的专业服务，可以有效降低甲方在合同解除过程中可能面临的风险，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同解除的主要推动方，通过设定详细的权利条款和利益条款，保障自身权益，确保合同解除后，公司运营不受影响。同时，甲方通过限制条款，防止乙方在离职后对甲方造成不利影响，维护公司的长远利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方培训机构）名称：__________________

法定代表人：__________________

职务：__________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为：__________，现因乙方个人职业发展需求，经甲乙双方及丙方协商一致，决定解除原合同，并引入丙方作为第三方培训机构参与合同解除后的职业培训，达成如下协议：

一、解除原合同

1.甲乙双方一致同意，自____年____月____日起解除原合同。

2.原合同自解除之日起失效，甲乙双方不再承担原合同项下的权利义务。

二、丙方责任及权利

1.丙方作为第三方培训机构，负责为乙方提供符合乙方职业发展需求的培训课程。

2.丙方有权根据乙方的需求和进度，调整培训内容和方式。

3.丙方在培训过程中，应确保乙方的隐私和信息安全。

三、培训费用及支付

1.乙方参加丙方提供的培训课程，需支付培训费用人民币____元。

2.培训费用支付方式为：分阶段支付，具体支付时间及金额由三方另行协商确定。

四、培训成果及权益

1.乙方完成培训课程后，应获得丙方颁发的培训证书。

2.乙方有权在培训期间使用丙方的学习资源和设施。

3.丙方应保障乙方的培训权益，包括但不限于合理安排培训时间、确保培训质量等。

五、违约责任

1.甲方如未按照原合同约定支付乙方工资，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方如未按照协议提供培训服务或培训质量不符合要求，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

六、保密条款

1.乙方在原合同期间及解除合同后，仍应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

2.丙方在培训过程中，对乙方接触到的任何信息负有同等保密义务。

七、限制条款

1.甲方在解除合同后____年内，未经乙方同意，不得以相同或类似岗位招聘乙方或其亲属。

2.乙方违反上述限制条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.《劳动合同》

2.《培训课程大纲》

3.《保密协议》

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的主动解除方，通过引入第三方培训