人才管理解决方案管理合同（2024年版）

人才管理解决方案管理合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为全面优化人才管理，提升人力资源效能，实现企业可持续发展，根据国家相关法律法规及行业规范，特与乙方（以下简称“乙方”）就人才管理解决方案事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才管理解决方案方面的合作内容、权利义务、违约责任等，以确保合作双方合法权益，实现共同发展。

二、签订背景

甲方在人才管理方面存在一定程度的不足，为提升人力资源管理水平，甲方决定引入乙方提供的人才管理解决方案。乙方具备丰富的人才管理经验和技术实力，愿意为甲方提供全方位的人才管理服务。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应根据甲方需求，提供以下人才管理解决方案服务：

（1）人才招聘与配置：协助甲方进行人才招聘、选拔、录用及配置；

（2）人才培养与发展：为甲方提供定制化的培训计划，提升员工专业技能和综合素质；

（3）绩效管理：协助甲方建立科学合理的绩效管理体系，实现绩效目标与组织目标的统一；

（4）薪酬福利管理：提供薪酬福利设计、调整及优化建议，保障员工薪酬福利待遇；

（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系，维护企业和谐稳定；

（6）人力资源数据分析：运用数据分析方法，为甲方提供人力资源决策支持。

二、服务标准

1.乙方应确保提供的服务符合国家法律法规及行业规范；

2.乙方应按照甲方需求，制定详细的服务方案，确保服务质量；

3.乙方应定期对服务质量进行自查，确保服务满足甲方要求。

三、价格支付

1.双方经协商确定，乙方提供的人才管理解决方案服务费用为人民币_____元；

2.甲方应按乙方开具的发票，于每月____日前支付当月服务费用；

3.乙方应在每月____日前向甲方提交上月服务费用的详细清单。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或商业秘密；

3.本保密条款自本合同签订之日起生效，至本合同终止后____年止。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金；

2.若乙方未按约定提供服务，应向甲方支付_____%的违约金；

3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算；

3.合同期满前____个月，双方可书面协商续签本合同；

4.在合同有效期内，任何一方有权书面通知对方解除合同，但应承担相应的违约责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人才管理解决方案服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查；

（3）甲方有权要求乙方对服务过程中发现的问题进行整改；

（4）甲方有权根据市场变化和自身需求调整服务内容。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应提供必要的信息和数据支持乙方开展服务；

（3）甲方应配合乙方进行人员招聘、培训、考核等工作；

（4）甲方应保障乙方在提供服务过程中的人身和财产安全；

（5）甲方应遵守国家法律法规及行业规范，不得利用乙方提供的服务从事违法活动。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的信息和数据支持服务；

（3）乙方有权根据甲方需求调整服务内容和方式；

（4）乙方有权对甲方提供的服务需求进行了解和分析；

（5）乙方有权要求甲方对服务过程中发现的问题进行整改。

2.义务：

（1）乙方应按照本合同约定提供人才管理解决方案服务；

（2）乙方应确保服务符合国家法律法规及行业规范；

（3）乙方应制定详细的服务方案，确保服务质量；

（4）乙方应定期向甲方汇报服务进展情况；

（5）乙方应妥善保管甲方提供的信息和数据，不得泄露；

（6）乙方应遵守职业道德，不得利用甲方信息从事违法活动。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开会议，协商解决合作过程中出现的问题；

2.双方应通过电子邮件、电话、传真等方式保持沟通，确保信息传递的及时性和准确性；

3.双方应设立专人负责本合同的执行，确保各项服务内容得到有效落实；

4.双方应共同制定年度合作计划，明确服务目标和工作重点；

5.双方应定期进行服务评估，总结经验教训，不断优化服务质量。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.甲方在合同执行过程中，如发现乙方存在违约行为，有权要求乙方立即整改，并承担相应的违约责任；

2.乙方在合同执行过程中，如发现甲方存在违约行为，有权要求甲方立即整改，并承担相应的违约责任；

3.双方在合同执行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应按照国家法律法规及行业规范处理；

4.双方在合同执行过程中，如因政策调整、市场变化等原因导致合同无法履行，应友好协商解决，并采取适当措施减轻损失。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商一致签订补充协议，续签本合同。

3.如一方在合同期满前____个月未提出续签意向，视为放弃续签权利，合同自动终止。

二、合同变更

1.双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

2.任何变更未经双方书面确认，对双方均无约束力。

三、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同；

2.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认；

3.一方严重违约，另一方有权解除合同；

4.合同约定的其他终止条件。

四、合同解除

1.在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；

3.在合同履行过程中，如发生法律法规变动，影响合同履行，双方可协商解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）公司营业执照副本复印件；

（2）相关法律法规、行业规范及政策文件；

（3）人力资源管理制度、薪酬福利制度等内部文件；

（4）甲方指定联系人及联系方式；

（5）其他乙方要求提供的与本合同相关的文件和资料。

2.乙方提供的附件：

（1）公司营业执照副本复印件；

（2）乙方相关资质证书、专业能力证明；

（3）乙方服务案例及成功经验；

（4）乙方指定联系人及联系方式；

（5）乙方服务流程、收费标准及质量保证措施等；

（6）其他甲方要求提供的与本合同相关的文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章：

-甲方代表（签名）：