《试用期协议》（2024年版）

《试用期协议》（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“我方”）与乙方（以下简称“对方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在乙方试用期期间的劳动关系、权利义务以及劳动待遇等相关事项，保障双方合法权益，确保试用期期间的劳动关系的稳定。

二、签订背景

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，甲方同意乙方加入甲方，并约定乙方在甲方处进行试用期，以检验乙方是否符合甲方岗位要求。为明确双方在试用期期间的劳动关系及待遇，双方经友好协商，特签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期期限为_________个月，自乙方正式入职之日起计算。

四、试用期工资及福利待遇

1.乙方在试用期内工资为人民币_________元/月；

2.乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇；

3.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、试用期考核

1.甲方将对乙方在试用期内的工作表现、能力、团队合作等方面进行考核；

2.甲方将根据乙方在试用期内的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；

2.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方在甲方试用期内，应按照甲方的工作要求，履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

二、质量标准

1.乙方在试用期内提供的服务应符合甲方行业标准和岗位要求，确保服务质量达到甲方规定的标准。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进度和成果，接受甲方的质量检查。

三、价格支付

1.乙方在试用期内按照约定的试用期工资标准，每月向甲方支付相应的工资。

2.甲方应在乙方每月工作结束后五个工作日内，向乙方支付当月工资。

四、保密条款

1.乙方在试用期内及合同履行期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

五、试用期考核

1.甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。

2.考核不合格的乙方，甲方有权在试用期结束后解除本合同，无需支付经济补偿。

六、违约责任

1.乙方在试用期内如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担。

八、合同解除

1.试用期内，如乙方提出离职，需提前_________天书面通知甲方。

2.试用期内，如甲方认为乙方不适合岗位要求，有权提前_________天书面通知乙方解除本合同。

九、合同续签

1.试用期满后，如双方均认为有必要，可协商续签正式劳动合同。

2.如双方未能在试用期满前达成续签协议，本合同自动终止。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.如本合同任何条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方的工作质量符合要求；

（2）根据乙方的工作表现，对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同；

（3）在乙方违反合同约定或法律法规时，有权采取措施予以纠正，包括但不限于警告、解除劳动合同等；

（4）享有对乙方工作成果的知识产权。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康；

（2）按照约定支付乙方试用期工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金；

（3）保护乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方的工资；

（4）按照约定提供乙方所需的工作培训和学习机会，提高乙方的工作能力；

（5）在乙方离职时，按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）要求甲方提供必要的工作条件和培训，保障其能够顺利完成工作任务；

（2）在试用期内，有权了解自己的工作职责、工作目标和考核标准；

（3）在合法权益受到侵害时，有权要求甲方采取措施予以保护；

（4）在试用期满后，有权选择是否与甲方签订正式劳动合同。

2.乙方义务：

（1）按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；

（4）按照约定的时间、地点和方式参加甲方组织的各项活动；

（5）在试用期内，如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通和协作，确保工作顺利进行；

2.甲方应定期组织会议，讨论工作进展、问题解决和改进措施；

3.乙方应积极参与甲方的各项活动，提出合理化建议，共同提高工作效率；

4.双方应通过书面形式记录和保存工作沟通、会议纪要等相关资料；

5.在合同执行过程中，如遇重大问题，双方应立即协商解决，必要时可寻求第三方调解或仲裁。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期期限为_________个月。

2.试用期结束后，如双方无异议，本合同自动转为无固定期限劳动合同。

二、合同变更

1.双方经协商一致，可对本合同进行变更。变更后的内容与本合同具有同等法律效力。

2.任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

三、合同终止条件

1.试用期结束，经甲方考核，乙方不符合岗位要求，甲方有权终止本合同。

2.乙方在试用期内提出离职，并提前_________天书面通知甲方。

3.双方协商一致，决定终止本合同。

4.出现下列情况之一的，甲方有权立即终止本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定；

（2）乙方因重大过错导致甲方遭受重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）出现不可抗力或其他法律规定应当终止合同的情形。

四、合同解除

1.双方均可提前_________天书面通知对方解除本合同，但需支付对方相应的经济补偿。

2.出现下列情况之一的，任何一方均有权解除本合同：

（1）乙方在试用期内提出离职，并提前_________天书面通知甲方；

（2）甲方在乙方试用期内发现乙方不符合岗位要求，有权解除本合同；

（3）出现合同终止条件中的情形。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用及其他相关费用，由败诉方承担。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。

2.争议解决过程中的法律适用，以中华人民共和国法律为准。

3.本合同签订地为甲方所在地，双方均同意以甲方所在地人民法院作为争议解决的第一管辖法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书、资格证书等证明其符合岗位要求的文件；

3.乙方近期健康体检报告；

4.乙方银行账户信息，用于接收工资及福利待遇；

5.双方签订的《试用期协议》及任何变更后的协议文本；

6.甲方出具的乙方试用期考核报告；

7.甲方提供的乙方入职培训记录；

8.甲方出具的乙方离职证明，如适用；

9.任何其他双方认为有必要准备的文件或资料，包括但不限于工作计划、项目进度报告等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方代表（或负责人）签字（或盖章）位置：在合同甲方处指定签字栏内。

2.乙方签字（或盖章）位置：在合同乙方处指定签字栏内。

3.签字（或盖章）日期：甲方代表（或负责人）及乙方应在合同上签署或盖章的日期应为实际