标准旷工保证书写法

标准旷工保证书写法合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意按照甲方的规章制度、工作规程及相关法律法规的规定，在甲方处从事__________工作。现双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作规程及国家相关法律法规。第三条劳动报酬3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条旷工规定5.1乙方应按时到岗上班，如有特殊情况不能按时到岗，应提前向甲方书面请假，否则甲方有权按旷工处理。5.2乙方每月旷工次数不得超过__________次，超过规定次数的，甲方有权根据实际情况对乙方进行纪律处分，直至解除本合同。5.3乙方连续旷工超过__________天，甲方有权解除本合同。第六条保密义务6.1乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方保密信息。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度、工作规程及相关法律法规文件6.甲方薪酬福利制度文件7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗上班，未提前请假或请假未获批准视为旷工。2.乙方违反保密义务，向第三方披露甲方保密信息。3.乙方提前终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旷工：劳动者未经请假或请假未获批准，未按时到岗上班的行为。3.保密义务：劳动者在合同期间和离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，如有特殊情况，乙方应提前请假。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付工资及福利：参照国家相关法律法规，及时支付乙方应得的工资及福利。4.甲方未提供乙方工作条件：参照国家相关法律法规，甲方应提供符合合同约定的工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方按照甲方的规章制度、工作规程及相关法律法规的规定，在甲方处从事工作。3.双