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第第页高中教研组长聘任管理方法浦江高中教研组长聘任管理方法一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底坚固结实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必需具有区级以上优秀青年老师或学科带头人称呼。二、有中级以上技术职称，有确定的教科研本领，至少在省级以上刊物公开发表论文12篇，或获得省级论文评比一等奖。承当区级以上集体或个人课题，有明显成绩并在确定范围内产生影响。三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，擅长协调，落实好学校各部门下达的任务。四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超出45周岁；原任者，男不超出52周岁，女不超出50周岁。五、教研组长享受干部津贴（从绩效工资中发放）。六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校党政联席会议予以革职：1.不履职：①不能乐观开展教科研组活动达三次以上者；②不能乐观完成学校布置的各项教学科研任务；③不能完成学校交予的其他方面的任务。2.不适应：①因本领水平等因素，上任后自感或教研组同事认为如此者；②因身体等因素无法正常开展工；③在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；④教研组工作无起色，且不听批判帮忙，我行我素者。3.不作为：①工作严重失职，渎职造成严重影响者；②严重违法违纪，并受到有关部门处理、惩罚者。七、本任职条件解释权为党委、校长室。附：选聘程序1、7月12日召开全体教职工大会，宣传发动。2、报名及资格审查。参加竞聘者，到党办校办报名登记，由办公室负责资格审查。3、7月28日，老师返校，校级领导负责组织教研组长竞争上岗。各教研组组长竞聘，负责人布置如下：教研组负责人语文数学英语物理化学生物政治历史地理综合实践中心主任（组长级）音体美（1）竞聘者述职，不超出5分钟。（2）组内民主选举。以得票过半数，多者当选。4、校党委、校行政考察。5、公示一周。6、下发聘任书。篇2:邵东一中教研组长、备课组长聘任方法邵东一中教研组长、备课组长聘任方法一、聘任原则学校依据学科门类设11个教研组长，分别是：政治组、语文组、数学组、英语组、物理组、化学组、生物组、历史组、地理组、体艺组、技术组，教研组长经教科室、教务处审定批准；每个班级一门学科教学人员超出3人（含3人），设备课组长一名，备课组长由班级组长提名，经教科室、教务处审定批准。二、聘任条件：具有高尚的思想品德和人格魅力，师德修养高，理论水平强，专业技能精，热心教研、教务工作，对工作具有高度的责任感和使命感，团结同志，甘于奉献。三、聘任方法：1、聘任依据：（1）、工作态度（2）、工作本领（3）工作绩效2、实在方法：具有以下情况之一者不宜担负教研组长及备课组长：（1）不听从主管部门的管理，不能按职责要求完本钱职工作的。（2）组织本领差，

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