物业安全生产奖励和惩罚制度

第第页物业安全生产嘉奖和惩罚制度海文物业安全生产嘉奖和惩罚制度1范围1.1为了确保公司生产经营和安全工作的有序运行，依据上级有关规定，订立本方法。1.2本方法适用于公司所属各项目部、员工2职责2.1公司负责对各项目部安全工作进行考核评比。2.2办公室负责组织检查落实值班制度。2.3公司保卫部、人力资源部搭配进行安全生产、劳动纪律抽查。3工作程序与要求3.1对违反本方法的单位和集体，按本方法进行惩罚。3.2安全监察的内容3.2.1劳动纪律的监察内容及惩罚方法凡新员工，都要进行严格的劳动纪律教育，并进行考试，做到劳动纪律教育过关。各项目经理为劳动纪律管理第一责任人，负责本项目的劳动纪律教育和管理工作，建立劳动纪律检查记录，在值班日记中增设劳动纪律检查记录的内容。3.2.1.1凡工作时间内做与本岗位无关的事情均属违反劳动纪律行为，其紧要表现：a、迟到、早退及无故旷工。b、班前、班中饮酒、工作时间洗澡、理发、看杂志、报纸、下棋、打扑克、搞娱乐活动等。d、工作时间脱岗、串岗、打瞌睡、睡觉、打闹、干私活、干架骂人。e、公司检查劳动纪律时通风报信或袒护、隐瞒出伪证，检查时反锁门、挂窗帘者。f、值班人员不在岗、不定时到岗，不按规定查岗、不填写值班日记。g、进入工作岗位不按规定穿着个人防护用品者。3.2.1.2对违反劳动纪律行为的惩罚：下达违纪通知单，月业绩考核时扣除违纪者本人当月全部奖金20%～100%，同时受株连的相关人员按以下比例扣奖：a、班组主管按扣违纪人员奖金的40%扣奖。b、直属值班人员按扣违纪人员奖金的20%扣奖。c、如违纪人员违纪情节严重，造成严重后果的，依照《员工违纪行政惩罚条例》处理。d、各项目自行检查违纪员工的扣奖方法可参照本方法执行。3.2.2工作纪律的监察内容及惩罚方法a、在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机、数码产品，观观看电视、玩电脑游戏。b、坐姿不端、脚放到凳子或操作台上；工作场合闲谈，用办公电话闲聊。c、公司会议不按要求着装。违反上述工作纪律的处以20240元罚款。3.2.6各单位和个人凡有违反下列法规、制度的行为处以100～1000元的罚款。a、对员工不按规定进行安全教育，委派未经培训或考试不合格人员上岗操作。b、对机械设备不按规定装设安全防护装置和安全标识，或损坏后又不及时修复或直接责任者。c、对安全检查中，查出的隐患和问题不认真解决，有关部门提出看法，逾期不解决的单位或直接责任者。d、重点及较不安全场合施工没订立施工方案或方案中无安全条款的单位管理者。e、不听劝阻，擅自违章冒险作业者；本人无操作证，私自从事或怂恿他人从事特殊工种操。f、单位范围内发现烟灰、烟头及烟盒或确认有吸烟气味。3.2.7外来人员及单位违反公司有关规定，造成火灾及人身伤亡，设备损坏者，依据情节严重程度和损失大小，除赔偿经济损失外，罚款1000～5000元。检查与考核办公室、人力资源、项目部处搭配随时检查与考核。考核结果通过月绩效考核方法。篇2:安全生产嘉奖惩罚制度安全生产嘉奖和惩罚制度一、目的贯彻“安全第一，防备为主”的方针，落实安全生产责任制，依据《安全生产法》《消防法》《石家庄市安全生产条例》等法律法规的要求，特订立本安全生产嘉奖和惩罚制度。二、适用范围本制度适用于公司全部的部门和员工。三、基本原则“有奖有罚，奖罚结合；落实责任，以责论处”作为本制度的基本原则。四、嘉奖和惩罚的条款4.1嘉奖4.1.1对认真执行安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的部门、个人，有下列情况之一的，予以适当嘉奖：4.1.1.1.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业躲避事故发生者。4.1.1.3.及时发现或除掉重点事故隐患，躲避重点事故发生者。4.1.1.4.发生事故时，乐观抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家资产免受或减少损失的。4.1.1.5.乐观参加公司组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、个人。4.1.1.6.依照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生安全事故的部门。4.1.1.7.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.1.2嘉奖的类型嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金10500元、奖品或晋升晋级，精神嘉奖包含通报称赞、记功、授予荣誉称呼等。4.2惩罚4.2.1依据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承当责任”的原则，对相关部门负责人和相关责任人、当事人进行惩罚。4.2.1.1工伤事故的考核：部门发生工伤事故，对事故负有管理责任的相关人员和当事人，依据工伤造成的损失，依据考核方法进行考核，对绩效工资进行扣款。4.2.1.2安全管理有如下行为之一者予以惩罚：4.2.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.2.1.2.2违规作业，后果严重，损失重点者。4.2.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.2.1.2.4事故发生后，不及时采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.2.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报仇者。4.2.1.2.6对提出的整改看法未能及时整改或整改不彻底的责任人。4.2.1