招商部违纪处罚制度

第第页招商部违纪惩罚制度招商部违纪惩罚制度1.现场工作人员都应严格遵守公司及现场订立的各项规章制度，相互督促，树立公司及项目形象。如发现违纪现象，由招商部经理视情节轻重处以10至200元经济惩罚；2.招商员虚假承诺客户；营私舞弊、谋取私利；给公司造成不良影响，如有发现视情节轻重予以经济惩罚或辞退处理；3.招商现场应讲求团队精神，同事之间应团结友爱，相互促进，共同进步，工作期间严禁议论或恶意诽谤他人，影响工作气氛，如有发现将实施当众致歉并予以100元以上的惩罚；4.工作人员要具有服务意识，对无故拒绝服务客户、挑剔客户或被客户投诉，视情节轻重予以100至200元经济惩罚；如有第二次发现者，建议公司开除；5.招商员严禁利用不正当手段抢客户，破坏现场管理和招商秩序；如有发现，由招商部经理上报公司予以辞退，并按公司规章做出经济惩罚；6.工作人员要认真完成上级领导布置的工作，听从工作调配，如违反视情节轻重予以确定经济惩罚；7.显现违纪将予以经济或行政惩罚，如一人当月累计显现三次以上（含三次）重点违纪行为，建议公司予以辞退处理；8.现场人员之间应相互监督，有权向招商部经理投诉其他人员的违规工作行为以及态度；被投诉人员一经查实，将予以相关的惩罚；如有被同事投诉累计达3次者，一经查实，将建议公司予以开除处理。9.本制度自发布之日起正式实施，违纪罚金由招商部经理保管，作为招商现场基金使用。篇2:招商部违纪惩罚制度招商部违纪惩罚制度1.现场工作人员都应严格遵守公司及现场订立的各项规章制度，相互督促，树立公司及项目形象。如发现违纪现象，由招商部经理视情节轻重处以10至200元经济惩罚；2.招商员虚假承诺客户；营私舞弊、谋取私利；给公司造成不良影响，如有发现视情节轻重予以经济惩罚或辞退处理；3.招商现场应讲求团队精神，同事之间应团结友爱，相互促进，共同进步，工作期间严禁议论或恶意诽谤他人，影响工作气氛，如有发现将实施当众致歉并予以100元以上的惩罚；4.工作人员要具有服务意识，对无故拒绝服务客户、挑剔客户或被客户投诉，视情节轻重予以100至200元经济惩罚；如有第二次发现者，建议公司开除；5.招商员严禁利用不正当手段抢客户，破坏现场管理和招商秩序；如有发现，由招商部经理上报公司予以辞退，并按公司规章做出经济惩罚；6.工作人员要认真完成上级领导布置的工作，听从工作调配，如违反视情节轻重予以确定经济惩罚；7.显现违纪将予以经济或行政惩罚，如一人当月累计显现三次以上（含三次）重点违纪行为，建议公司予以辞退处理；8.现场人员之间应相互监督，有权向招商部经理投诉其他人员的违规工作行为以及态度；被投诉人员一经查实，将予以相关的惩罚；如有被同事投诉累计达3次者，一经查实，将建议公司予以开除处理。9.本制度自发布之日起正式实施，违纪罚金由招商部经理保管，作为招商现场基金使用。篇3:保安部各岗交接班制度保安部各岗交接班制度1、交班制度。（1）由在岗班组领班提前30分钟叫班。（2）交班人员要认真检查所使用的警械器材,保持完好,交于接班人员。（3）交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。（4）交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。2、接班制度。（1）接班班组听到叫班后,快速按规定着装,做好班前准备工作。（2）接班人员必需在上岗前10分钟到部门办理签字。（3）接班领班要集合本班人员,召开