田小规章制度修订工作方案

第第页田小规章制度修订工作方案城盐田小规章制度修订工作方案为进一步强化制度建设，完善考核奖惩机制，切实提高全体教职员工制度意识、规范意识，保障学校各项工作规范、有序、高效地开展，学校决议对现有规章制度进行修订，特订立本工作方案。一、引导思想依据上级部门各项规章制度，紧密结合学校实际，对现有规章制度进行修订完善，充分调动全体教职员工的乐观性、自动性和创造性，凝集爱岗敬业、无私奉献、乐观进取的正能量，促进学校和谐、快速发展。二、基本原则1.与时俱进原则。2.民主集中制原则。3.科学性、可操作性原则。三、领导小组组长：z副组长：z成员：zz四、工作步骤（一）绩效工资考核方案修订1.宣传发动（7月29日上午8:00）召开全体教职工大会，全面宣传动员。2.成立修订工作小组（7月29日上午）（1）工作小组人员构成：中层部门代表、老师代表、教辅人员代表等。（2）工作小组人员产生方法：①中层部门代表由修订工作领导小组确定；②教职工代表分语文、数学、综合（包含英语、音乐、体育、美术、信息技术等）、教辅等四个小组，按15%的比例兼顾年龄、学段等情况在组内介绍（综合组还需考虑学科因素）；③教职工代表要求：有较强的责任心和大局意识，了解相关政策法规。3.分组研讨（7月29日7月30日）（1）按20**/20**学年度低、中、高班级部三大组进行，中层以上干部、教辅人员、沟通老师分散到班级部。（2）各组研讨由班级部主任主持，修订工作领导小构成员搭配。（3）对原有方案逐条逐项进行研讨，形成书面修改看法或建议。4.收集梳理看法、建议（7月31日上午）修订工作小组对三大组的看法、建议进行汇总、梳理。5.反馈梳理看法、建议情况（7月31日下午）修订工作领导小组通报修订看法和建议征求、接受情况。6.修订工作小组进行初步修订（8月1日8月3日）7.各研讨组对修订内容进行讨论（8月4日上午）8.修订工作小组依据分组讨论结果进一步修订完善（8月4日下午8月5日上午）9.领导小组对修订稿进行审订（8月5日下午）10.提请教代会对修订稿进行审议并表决（8月6日上午）（二）其他制度修订由制度修订工作小组完善，并经修订工作领导小组审定后公布。篇2:幼儿园教研活动规章制度幼儿园教研活动规章制度1、依据《纲要》及我园发展目标，订立教研规划，提交老师讨论通过后实施2、设立教学园长，保教主任，教研组长三级管理模式，确保教研渠道畅通3、每周五中午集中教研，由专人负责记录每次教研活动的实况4、教研活动实行签到，要求参加人员认真遵守时间，不迟到不早退，不做与教研无关的事项5、营造愉悦，开放的教研气氛，吸引老师自动参加教研6、老师按要求格式记录教研内容，并及时做好反思小结，记录全面，字迹工整7、在活动中大胆表述自身的看法观点，形成有效互动8、依据议题快捷采用多种教研模式，如小组集中讨论，同领域老师弧形听课等。9、每位老师每学期至少供应两个教研议题，介绍一片好文章及读书心得10、结合幼儿园发展目标及个人专长订立个人发展规划11、每学期组织老师进行教育实践观摩，沟通等案例教研12、每学期老师需供应一篇与幼儿园科研课题有关的教育教学论文或总结、课件等。篇3:大华中学学校内部管理规章制度华大中学学校内部管理规章制度第一条工作制度第一款：学校实行上下班坐班制度。第二款：教职工必需加强组织纪律性，定时上下班。1.全体教职工：8：004：002.怀孕满6个月及哺乳期内（产后一年）女教工上下班每天照料1小时。第三款：全体教工都要严格遵守学校各项规章制度和岗位职责。上班时间内不得酗酒、赌博、不得离岗、窜岗，如违反者，师德评定实行一票否定制，并按情节轻重严格处理。第二条请假制度第一款：请假程序：1.请假操作流程：（1）半天教导处请假（2）1天及1天以上本人向校长室请假准假教导处布置课务（3）行政、后勤人员需向校长室请假2.凡教工请假（包含公假、病假、事假）一般应提前一天（急病除外）。第二款：关于病假1.教职工请病假，需按请假流程操作，经领导同意后方可请假。如未请假造成空堂者，作为教学事故处理，每天扣50元。2.教工请病假，2天或2天以上的必需有病假单；1天以内的，确有病需请假休息，报经领导同意后按病假处理，否则改按事假处理。3.病假扣法（1）每病假一天，扣发20元。（2）连续病假天数大于或等于一个月时，原则上不再计发上下班交通补贴和课时工资。第三款：关于事假。1.教职工请事假（半天及半天以上），需按请假流程操作，经领导同意后方可请假，未办手续，擅自离岗者作旷工处理。2.教工因私外出需自动在转达室做好登记，时间不得超出2小时，超出2小时做事假处理。3.事假的扣法：每天扣30元。4.旷工者，每天扣除200元。期末、年终年度考核、师德评定、评优等实行一票否定制。年终考核奖金降级或扣发。第四款：关于探亲假、婚假、产假、丧假。1.依据上级文件精神，凡有寒暑假的单位，探亲假原则上布置在假期。2.婚假、产假一般应提前一周向学校提出。（1）婚假：三天属晚婚（女二十三周岁，男二十五周岁）的，加添七天婚假。（2）产假：产假的天数依据上海市政策法规办的规定执行。（产前、产后累计计算）产假期间，工资由区社保中心依据本人上一年缴费基数按实发放。学校不再支出其工资。同时不再享受每月课时工资。（3）哺乳假：因本人确有实际困难提出书面申请需请哺乳假期的，学校将依据工作需要和教职工实际困难进行审核，以确定是否准假。哺乳假期6个半月，在请假期间，发本人工资的80%，每月结构工资停发，年终考核奖金酌情处理。3.本款假期时间若有调整，以上级有关文件为依据。第五款：关于公出。因公外出开会、进修、教研活动等，应凭有关书面通知到书记处请假登记，有课的老师还应及时告知教导处。第六款：迟到、早退（指15分钟以内）全月共照料二次，从第三次起每次扣发五元。第七款：以上请假如与学校工作有冲突的，应听从学校布置。上班期间转达室对进出的教工均予以登记。第三条关于课务管理若干规定为保证教学秩序的正常和稳定，特作如下规定：第一款：教职工因公、病、事假等原因请假，予以准假后而造成短时间的空缺，每位教职工都有义务承当今课、代职任务。第二款：无故停课、误课、缺课，每次扣发100元，上课迟到（包含监考）或早退一次，每次扣发50元。第三款：凡代课老师，必需认真备课，完成教育、教学及管理任务，方可享受代课津贴，每节10元（一个月为界，等于或超出一个月记入工作量）；布置代为自修课管理（看课）的每节5元。第四款：凡由教导处布置代课、代职的，本人无正当理由，拒绝不执行，以及私自调课、代课的，当年各项评优等均不予考虑。第五款：如显现乱课、乱班，视情节轻重酌情处理。第六款：在教学期间，由于老师未尽责，造成学生意外损害事故的，视情节轻重处理。第四条学习制度及其他第一款：政治学习一般每周布置在星期五下午进行，教工须布置好工作定时参加学习。无特殊情况不接待家长和来客，凡因公、私事缺席，应向党支部请假批准。第二款：凡政治学习无故缺席的，每次扣发当月课时工资20