保安合同中考勤纪律的

保安合同中考勤纪律的保安合同中考勤纪律的篇一一、具有良好的职责意识：值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。严禁当班饮酒及酒后值班。保持室内整洁及厂区门口环境卫生，负责有关的清扫工作。爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具。做好每天的杂志信件的收发工作。二、坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。上午班应站立。有客人、车辆进出时，应在大门站立，并行军礼。三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等，有关物品必须持有本司规定放行条，经清点检查后才可放行。坚持原则，秉公办事。四、严禁闲杂人员进入厂区。对来访人员问明情况后，打电话给相关部门征得被访人的同意，并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件，方可放行。对政府机关等上级部门来访，先放行后立即通知相关部门做好接待事宜，然后再登记。不得在值班室留客。五、在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记录出进厂区的时间，月底将记录本上交办公室统计。监督并提醒员工打卡，维持好秩序，因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时，值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单，月底将记录上报办公室。六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记，货物出门一定要有主管部门负责人签名的放行条，方可放行。并按指定大门进出，平时不得随意打开大门。七、对消防设备和防盗监控设备应爱护，不得随意操作，杜绝玩耍。注意跟踪消防设备运转情况。出现异常时，应立即报告主管负责人。八、对视频监控电脑应按规定操作，禁止利用电脑做与工作无关的事情，违者处以200元/次罚款，屡教不改者给予解雇处理。九、在厂区范围内不定时巡查，注意人、财、物安全，发现可疑人员或事件要进行盘查及查看，对监控系统出现警报时，应立即到现场查看情况，有异常时，及时处理并及时上报有关领导或报110。下班后值班人应及时到厂区、办公楼巡查门窗，水电是否关锁。天气恶劣时加大巡逻力度，确保财产安全。十、按规定时间交接班，并写好交接班记录。早、中、晚餐时间顶班者提前10分钟到岗。有特殊情况需换班或代班者，应上报主管领导同意，再另行安排后方可离开，外出时需将联系方式及去向留给值班人员以便必要时联系，以便有情况发生后及时到现场配合处理。以上规定如有违者，将按有关规定给予处罚。保安合同中考勤纪律的篇二为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表，必须做到以下几条：1、精神饱满，尽心尽职;2、纪律严明，严于律已;3、礼貌待人，诚实守信;4、反应迅速及时，时时提高警惕。二、门卫(保安)的主要职责1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全;2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性;3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理;4、协助行政部门的员工招聘工作;5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生;6、维护公司交办的其它保卫事务。(如：厨房用餐纪律等)7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务;8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。三、门卫(保安)值班细则和任务1、遵守公司规章制度，态度和谐有礼，工作认真负责，不得在门卫室闲聊，保持工作精神饱满、精力旺盛;2、上班时间员工凭请假单外出，无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记;3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证，对未戴员工证者，门卫必须进行阻止，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理;4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正，对违纪且态度恶劣者，上报行政部处理;5、被公司开除及离职人员，门卫凭批准后的出门单给予放行，并严格检查行李物品并进行登记备案;6、外来人员因公入厂，门卫应先以礼相待，先帮其联络，征得受访人同意后方可让其进入公司;7、公司职员上班时间进出厂大门，必须到保安室做好登记，写清原因，如请假、旷工或因公外出、去向、时间等;8、对提交的小件物品，信函、文件等应由保安代发，对进出的人员、车辆所携带的物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认无误后放行;9、严禁不明身份人员或来访人员，不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。10、门卫(保安人员)应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责，维护公司的各项规章制度;11、夜间22：30关灯后定期对员工宿舍进行巡查，发现不良行为、风气，及时阻止、纠止、指导。四、车辆进出管理1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为。2、外来机动车辆进入，开门后引领其进入指定外来合适的停车位置，以便予通行;3、外来车辆的进出，必须对其作好详细记录，进出厂时间、公司名称、车牌号码。五、巡夜及遇突发事件的处理1、在晚间应对厂区范围进行巡视，防止公司的物品失窃，如果发现不负责造成厂里的财物被盗，一切损失由门卫承担;2、发生各种警报时不必惊慌(如台风、火警、盗警)应沉着冷静地通知和疏散相关人员，遇有盗警时应先保护好现场，并迅速告知有关人员然后打电话报警;3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件，知情后进行调解或劝阻，并通知行政部门及时处理;4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时，必须及时进行调解及劝阻，并尽量让事情平稳，然后再通知上级领导处理。六、门卫(保安)值班的权力1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等;2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等;3、有权对外来车辆(有疑问的)进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。七、本制度自公布之日起生效并执行。保安合同中考勤纪律的篇三按照行为规范的要求，对违反规定的保安人员，为达到以惩为戒的目的，对有下列行为之一者，视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的，除罚款以外，给予警告一次。1、迟到早退在半个小时以内的；2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须，染发等)；3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁)；4、执勤时看书报等刊物，收听录音机及做与工作无关的其它事情；5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用；6、执勤时私自待客或容留非执勤人员；7、不服从领导安排，不按时换岗，违反工作规定；8、工作态度不认真、散慢，执勤中相互打闹；9、违反行内规范的其它情形，且情节较轻的。对违反行为规范要求，有下列行为之一者，视情节轻重，处以罚款50一100元，并给予警告一次。1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的；2、上岗前饮用含有酒精类饮品；3、因工作失职，客户提出意见或不满的；4、未经允许，私自与他人串班或离开岗位者；5、不按时参加集体会议或集体活动者；6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。(一)、物业公司考勤管理制度全文内容(二)、员工积分制度积分细则管理办法(三)、公司绩效考核管理制度是什么(四)、大学生宿舍卫生管理制度主要有哪些(五)、员工宿舍卫生管理制度全文内容(六)、公司差旅费报销管理制度及流程是什么(七)、企业办公室考勤制度管理规定(八)、公司考勤管理制度处罚的相关规定(九)、公司员工差旅费报销管理制度全文(十)、差旅费报销管理制度全文解读对严重违反行为规范的要求，有下列行为之一者，按规定予以辞退。1、一个月内受到三次警告处罚者；2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者；3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者；4、私自动用客户物品或车辆的，对造成损失的，后果自负；5、不服从管理，自行其事，顶撞辱骂领导者；6、利用职权私自收受客户钱、物者；7、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴，给公司造成不良影响者；8、执勤时聚众饮酒、斗殴，给公司造成严重影响者；9、私自旷工两天以上者；10、违反行为规范的其它情形，且情节严重的。保安合同中考勤纪律的篇四1、住宿纪律(1)保安人员应统一居住在公司宿舍。(2)外来人员禁止在宿舍留宿。(3)结婚人员如配偶在项目驻地，可申请在外住宿，如是班长的，每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。(4)如果女朋友在项目驻地的，可申请周六周日在外居住。(5)每个班至少保持有一名班长在宿舍，以便处理各种突发事件。2、宿舍卫生(1)宿舍内应保持整洁统一，物品摆放有序，空气清新。(2)洗漱用品统一放置于脸盆内，毛巾置于盆沿。(3)铺上被子叠于床头，枕头置于另一头，铺面整洁，无其它物品。(4)床下放置两人的拖鞋与脸盆。两个脸盆置于中间，拖鞋分别放在脸盆外侧。(5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只挂工装。换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中。(6)衣服要勤洗勤换，不能积压堆放脏衣物，进入宿舍后将鞋放置在阳台，换拖鞋并洗脚。(7)早班人员负责每日倒两次垃圾。3、宿舍公共设施及水电气费管理(1)爱护宿舍内公共设施，自公司配给后，如果是人为损坏，能找出当事人的由当事人赔偿，如找不出当事人的，由宿舍内所有人员承担。(2)宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担。4、宿舍纪律(1)严禁在宿舍大声喧哗。(2)严禁私拉电线。(3)严禁在宿舍内酗酒。(4)严禁在宿舍内聚众赌博。(5)严禁将垃圾扔在地上。5、宿舍请销假管理制度(1)要离开项目驻地区域时应写请假条，并报班长