2024年企业人力资源竞业禁止协议

2024年企业人力资源竞业禁止协议版A版本合同目录一览1.竞业禁止协议1.1定义及范围1.2适用对象1.3禁止行为1.4例外情况1.5保密义务2.竞业禁止期限2.1起始时间2.2终止条件2.3期限延长3.违约责任3.1违约行为3.2违约责任认定3.3违约金计算3.4赔偿范围4.争议解决4.1协商解决4.2调解程序4.3仲裁机构4.4法律适用5.合同的生效、变更与解除5.1生效条件5.2变更程序5.3解除条件5.4解除后的义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密义务主体6.3保密期限6.4保密泄露后果7.竞业禁止协议的转让7.1转让条件7.2转让程序7.3受让方的义务8.双方的权利与义务8.1用人单位的权利8.2劳动者的义务8.3监督与检查9.违约离职员工的责任承担9.1违约离职定义9.2违约离职责任9.3离职员工权益保障10.竞业禁止协议的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的义务11.合同的签署与保管11.1签署主体11.2签署程序11.3合同副本11.4合同保管12.附件12.1竞业禁止企业名单12.2保密信息清单12.3其他相关文件13.合同的修订与更新13.1修订条件13.2修订程序13.3更新后的合同生效14.其他约定14.1附加条款14.2补充协议14.3特殊情况的处理第一部分：合同如下：第一条竞业禁止协议1.1定义及范围（1）本协议所称竞业禁止，是指甲方与乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，乙方不从事与甲方业务相同或相似的有偿经营活动。（2）甲方业务范围包括但不限于：产品研发、生产、销售、技术服务等。1.2适用对象（1）本协议适用于所有与甲方建立劳动关系的员工。（2）适用对象的配偶、子女、父母等直系亲属。1.3禁止行为（1）在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似领域内从事有偿经营活动。（2）在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后的一年内，乙方不得加入与甲方业务相同或相似领域的企业任职。（3）在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后的一年内，乙方不得自行设立、投资或参与管理与甲方业务相同或相似的企业。1.4例外情况（1）乙方在被甲方解雇的情况下，本协议立即终止。（2）乙方因疾病、伤残等原因无法从事有偿经营活动。（3）乙方在甲方同意的情况下，从事与甲方业务不同领域的有偿经营活动。1.5保密义务（1）乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。（2）保密信息包括：客户名单、销售策略、研发技术、财务数据等。（3）乙方不得泄露保密信息给第三方，不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的有偿经营活动。第八条违约责任8.1违约行为（1）乙方违反本协议1.3条的禁止行为。（2）乙方泄露甲方保密信息给第三方。（3）乙方未经甲方同意，加入与甲方业务相同或相似领域的企业。8.2违约责任认定（1）乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约行为导致甲方市场份额丧失的，乙方应赔偿甲方相应的市场份额价值。（3）乙方违约行为给甲方商誉造成损害的，乙方应赔偿甲方相应的损失。8.3违约金计算（1）乙方违约行为导致甲方经济损失的，违约金计算方式为：经济损失金额×2。（2）乙方违约行为导致甲方市场份额丧失的，违约金计算方式为：丧失的市场份额价值×2。（3）乙方违约行为给甲方商誉造成损害的，违约金计算方式为：损害赔偿金额×2。8.4赔偿范围（1）乙方应赔偿甲方的经济损失、市场份额价值、商誉损害等直接损失。（2）乙方应支付甲方为追究违约责任而产生的诉讼费、律师费等费用。第九条争议解决9.1协商解决双方应在合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。9.2调解程序协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁机构如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2变更程序本协议的变更应由双方协商一致，并书面签署。10.3解除条件本协议解除的条件如下：（1）双方协商一致解除。（2）甲方因业务需要，提前解除本协议。（3）乙方严重违反本协议，甲方有权立即解除。10.4解除后的义务本协议解除后，乙方仍应承担解除前的违约责任。第十一条保密协议11.1保密内容（1）乙方在甲方工作期间接触到的所有保密信息。（2）甲方未公开的商务计划、研发项目等。11.2保密义务主体乙方对保密信息承担保密义务。11.3保密期限保密期限自本协议签订之日起计算，至解除或终止劳动关系后两年内有效。11.4保密泄露后果如乙方泄露保密信息，应承担相应的违约责任。第十二条竞业禁止协议的转让12.1转让条件本协议不得转让给第三方。12.2转让程序如需转让，须经甲方书面同意。12.3受让方的义务受让方需承担本协议项下的全部义务。第十三条双方的权利与义务13.1甲方权利（1）监督乙方的竞业禁止行为。（2）要求乙方履行保密义务。13.2乙方义务（1）遵守本协议的约定，履行竞业禁止义务。（2）保守甲方的保密信息，不得泄露给第三方。13.3监督与检查甲方有权对乙方的竞业禁止行为进行监督与检查。第十四条违约离职员工的责任承担14.1违约离职定义员工在解除或终止劳动关系后，未经甲方同意，从事与甲方业务相同或相似的有偿经营活动。14.2违约离职责任违约离职员工应承担本协议8.1条至8.4条规定的违约责任。14.3离职员工权益保障甲方应依法支付离职员工的工资、福利等，并保障其享有法定的权益。第十五条合同的签署与保管15.1签署主体本协议由甲方代表与乙方代表签署。15.2签署程序本协议经双方代表签署后生效。15.3合同副本双方各执一份，具有同等法律效力。15.4合同保管本协议由甲方负责保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业禁止企业名单详细列出甲方认为可能与甲方存在竞争关系的企业名单，乙方在解除或终止劳动关系后需遵守此名单进行就业限制。附件二：保密信息清单详细列出甲方认为需要保密的信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发技术、财务数据等。乙方需对这些信息承担保密义务。附件三：竞业禁止协议转让同意书如乙方需将本协议转让给第三方，需提交此同意书，并经甲方书面同意。附件四：违约行为说明及示例详细列出本合同中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件五：法律适用及相关法规列出本合同适用的法律法规，以及相关法律名词的解释。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反本协议1.3条的禁止行为，包括但不限于在解除或终止劳动关系后加入与甲方业务相同或相似领域的企业。2.乙方泄露甲方保密信息给第三方。3.乙方未经甲方同意，自行设立、投资或参与管理与甲方业务相同或相似的企业。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，计算方式为：经济损失金额×2。2.乙方违约行为导致甲方市场份额丧失的，乙方应赔偿甲方相应的市场份额价值，计算方式为：丧失的市场份额价值×2。3.乙方违约行为给甲方商誉造成损害的，乙方应赔偿甲方相应的损失，计算方式为：损害赔偿金额×2。示例说明：若乙方在解除或终止劳动关系后加入了一家与甲方业务相同的企业，且该企业属于附件一中的竞业禁止企业名单，则乙方构成违约。甲方有权依据本合同8.2条至8.4条的规定追究乙方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动关系：指甲方与乙方之间因雇佣关系产生的权利义务关系。2.竞业禁止：指在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后一定期限内，乙方不从事与甲方业务相同或相似的有偿经营活动。3.保密义务：指乙方在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.违约行为：指乙方违反本合同规定的行为。5.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成损失时，应承担的赔偿责任。6.市场份额：指企业在相关市场中所占有的销售量或销售额的比例。7.商誉损害：指因乙方违约行为导致甲方在市场上的声誉、信誉等受到损害的情况。1.本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权益与义务。2.乙方在劳动关系存续期间及解