劳动正规合同范本

劳动正规合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、拥有独立法人资格的企业，主要从事XX行业的业务；乙方是一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和服务经验。为了满足甲方业务发展的需求，甲方拟委托乙方提供劳动力资源，双方经友好协商，达成以下合同内容：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务拓展，需要招聘一定数量的员工，以保障业务的正常运营。

2.乙方具备为甲方提供所需员工的能力，且所提供的员工具备相应的职业技能和素质。

3.双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同履行合同义务。

二、合作内容

1.乙方负责为甲方提供符合甲方要求的劳动力资源。

2.甲方负责对乙方提供的员工进行管理和考核，确保员工的工作质量和效率。

3.双方共同遵守国家有关劳动法律法规，确保员工的合法权益。

三、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十二、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同即告成立，具有法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日

（注：以上内容仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合甲方需求的劳动力资源，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：乙方负责招募、选拔、培训并派遣员工至甲方工作；甲方负责对派遣员工进行工作安排、管理和考核；双方共同确保合同的顺利履行，实现互利共赢。

第二条定义

1.劳动力资源：指甲方委托乙方提供的，具备相应职业技能和素质的员工。

2.派遣员工：指甲方根据业务需求，由乙方提供的劳动力资源。

3.合同有效期限：指甲方与乙方签署合同后，合同具有法律效力的期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳动力资源。

2.甲方应按时支付乙方提供的劳动力资源的费用。

3.甲方负责为派遣员工提供合适的工作环境，并对其进行管理和考核。

4.甲方有权根据业务需求调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

5.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方的要求，为甲方提供符合需求的劳动力资源。

2.乙方应确保派遣员工具备相应的职业技能和素质，并对派遣员工进行必要的培训。

3.乙方负责处理派遣员工的劳动人事关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

4.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的费用。

5.乙方应配合甲方进行派遣员工的管理和考核，确保员工的工作质量和效率。

6.乙方应依法保障派遣员工的合法权益，及时回应并解决员工的合理诉求。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方按照派遣员工的人数、岗位及合同约定的工作时长向乙方支付服务费用。

2.乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照发票金额进行支付。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方费用，转账费用由甲方承担。

4.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月应支付的服务费用支付给乙方。

5.若双方对价格有调整需求，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后予以调整。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.任何关键时间节点，如合同终止、解除等，双方应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，侵犯派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未履行或未完全履行合同义务，导致合同无法继续履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额的20%作为违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供符合甲方需求的劳动力资源的，应自逾期之日起，按照逾期人数的服务费用总额的千分之五向甲方支付违约金。

2.乙方未依法为派遣员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反合同约定，导致甲方业务受到严重影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同总金额的20%作为违约金。

4.双方因违约产生的其他损失，按照国家有关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.发生不可抗力事件，导致一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。

5.双方应协商确定不可抗力事件对合同履行的影响，并根据情况调整合同履行期限或解除合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同中其他无争议的部分。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行。

2.合同变更：双方同意，本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

a.对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

b.因不可抗力事件，致使合同无法履行；

c.双方经协商一致，决定解除合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议予以明确。

2.双方在合同履行过程中所涉及的保密信息，应按照双方签订的保密协议执行。

3.本合同附件包括但不限于：《员工岗位说明书》、