2024餐饮外送服务人员劳动协议

2024餐饮外送服务人员劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3甲方指定的餐饮外送平台2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资结构3.2乙方工资的发放时间及方式3.3乙方奖金及福利4.合同期限4.1固定期限4.2续签条件4.3提前终止合同的条件5.劳动保护及保险5.1乙方的人身意外伤害保险5.2乙方的社会保障福利5.3乙方的劳动保护措施6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的例外情况7.知识产权7.1乙方创造的作品归属7.2乙方的发明创造归属8.违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为8.3违约责任的赔偿方式9.争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律诉讼10.合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止的条件11.合同的生效条件11.1双方签字盖章11.2相关政府部门审批11.3合同生效的时间12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的补充条款13.附件13.1乙方的简历及身份证明文件13.2甲方提供的岗位职责描述13.3餐饮外送平台的服务协议14.法律适用及争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的方式和地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指餐饮外送服务平台的运营公司，具有独立法人资格，按照中华人民共和国法律设立并有效存续。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方从事餐饮外送服务的人员，具有完全民事行为能力，按照中华人民共和国法律设立并有效存续。1.3甲方指定的餐饮外送平台是指甲方提供的网络平台，用于接收并完成餐饮外送订单。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为餐饮外送服务人员，主要职责为按照甲方指定的餐饮外送平台的订单要求，准时、准确地将餐品送达客户手中。2.2乙方的工作地点为甲方指定的餐饮外送平台的服务区域。2.3乙方的工作时间为根据甲方指定的餐饮外送平台的订单需求进行工作，乙方应保证在任何情况下都能及时响应并完成订单。第三条劳动报酬3.1乙方的工资结构包括基本工资和绩效奖金。基本工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的订单完成情况及服务质量进行发放。3.2乙方工资的发放时间及方式为每月日前，甲方通过银行转账的方式将工资支付给乙方。3.3乙方奖金及福利包括订单完成奖金、节日福利、年终奖等，具体奖项及标准按照甲方的相关规定执行。第四条合同期限4.1本合同的固定期限为自合同签订之日起至年月日止。4.2如乙方希望在合同到期后继续从事餐饮外送服务，需提前一个月向甲方提出续签申请，经甲方同意后，双方可签订新的劳动合同。4.3如乙方在任何原因下不符合续签条件，甲方有权提前终止本合同，终止日期为甲方书面通知乙方的日期。第五条劳动保护及保险5.1甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险范围及金额按照甲方的相关规定执行。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保障福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围包括甲方所有的商业秘密、客户资料、运营策略、财务数据等未公开的信息。6.3保密信息的例外情况包括：依法应当向政府部门披露的信息；公众已经知道的信息；乙方从第三方合法获得的信息。本部分内容共计645字。第八条违约责任8.1乙方违反本合同的约定，包括但不限于未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作，违反保密协议等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的倍。8.2甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金及福利，或者未提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金数额为乙方损失的倍。8.3违约责任的赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、支付违约金、恢复原状、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。9.3双方同意，争议解决的方式和地点为中华人民共和国省市区人民法院。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件包括：双方协商一致；法律、法规变化要求合同变更；不可抗力因素导致合同变更。10.2合同解除的条件包括：双方协商一致；不可抗力因素导致合同解除；乙方严重违反本合同的约定。10.3合同终止的条件包括：合同期限届满；双方协商一致终止；不可抗力因素导致合同终止。第十一条合同的生效条件11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的生效不得违反法律、行政法规的强制性规定。11.3本合同生效后，甲乙双方应按照合同的约定履行各自的义务。第十二条其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2双方同意，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章确认后生效。第十三条附件13.1本合同附件包括：乙方的简历及身份证明文件；甲方提供的岗位职责描述；餐饮外送平台的服务协议。13.2附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条法律适用及争议解决14.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决的方式和地点为中华人民共和国省市区人民法院。本部分内容共计916字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历及身份证明文件详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、年龄、联系方式、教育背景、工作经历等信息。同时，乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。附件二：甲方提供的岗位职责描述详细要求：甲方应提供详细的岗位职责描述，包括乙方的具体工作内容、工作标准、工作任务等。附件三：餐饮外送平台的服务协议详细要求：甲方应提供与餐饮外送平台签订的服务协议，包括服务区域、服务时间、服务费用、订单处理流程等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定完成订单，或者未按照甲方指定的时间和地点送达餐品。2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方的工作纪律，如迟到、早退、无故离职等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未提供乙方的工作条件，如劳动保护措施、工作设备等。违约责任认定标准：1.对于乙方的违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的倍。2.对于甲方的违约行为，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金数额为乙方损失的倍。示例说明：如果乙方未按照约定时间送达餐品，导致客户投诉，甲方损失了客户信任和订单，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金数额为甲方损失的倍。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力因素：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.保密协议：指乙方承诺在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.赔偿金：指一方因违约行为导致另一方损失，应向另一方支付的经济赔偿。5.劳动合同：指甲方和乙方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。本合同中的保密协议条款规定了乙方对甲方商业秘密的保密义务，如果乙方违反保密协议，将承担违约责任，可能需要支付违约金或赔偿金。本合同中的违约金和赔偿金条款