建筑行业薪资管理

建筑行业薪资管理合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（雇员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细地址】鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意接受甲方聘请，并为甲方提供劳动服务，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【年】年【月】月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【天数】天协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方接受甲方的聘请，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条薪资待遇3.1乙方工资为每月【金额】元，按月发放。3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.4乙方享受国家规定的休息休假待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方商业秘密和机密信息为自己或他人谋取利益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和公积金，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照合同约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的储蓄。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供工作条件：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险和公积金：乙方可以与甲方沟通协商，要求缴纳社会保险和公积金；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任；协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑行业企业与员工之间建立劳