广告公司行政主管聘用协议

广告公司行政主管聘用协议合同编号：__________甲方（广告公司）：__________乙方（行政主管）：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的行政主管，负责甲方行政事务的管理工作。1.2乙方应全面履行行政主管职责，确保甲方各项行政工作的顺利进行。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受薪酬待遇。3.2乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：__________乙方（行政主管）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬体系说明4.保密协议5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.甲方营业执照复印件8.甲方组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行行政主管职责，导致甲方行政工作受到严重影响。2.乙方提前解除本协议，未按约定支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指乙方提前解除本协议，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方工作进度。解决办法：甲方应提供培训机会，提升乙方工作能力；同时，乙方应主动学习，提高自身工作水平。2.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方工资及福利待遇；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失；同时，甲方应加强内部保密工作，防止类似事件再次发生。4.乙方在合同期内提出解除协议。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按约定支付违约金；甲方应尊重乙方意愿，办理相关解除手续。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需招聘行政主管负责公司行政事务管理工作。2.乙方具备相关行政管理经验，愿意担任甲方行政主管职位。3.双方就合