薪酬支付与员工激励政策

薪酬支付与员工激励政策合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条薪酬支付1.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。1.2乙方的基本工资为每月人民币__________元。1.3乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示。1.4乙方加班工资按照甲方所在地的相关法律法规和甲方的规章制度执行。第二条奖金与激励政策2.1乙方根据甲方的激励政策，有资格获得年终奖、项目奖金等。2.2乙方的年终奖根据乙方的年度绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示。2.3甲方设有员工股权激励计划，乙方根据甲方的规定有资格参与。第三条福利待遇3.1甲方为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方为乙方提供住房公积金。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会。第四条合同解除与终止4.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。4.2甲方解除或终止本合同，应依法支付乙方经济补偿。4.3乙方解除或终止本合同，应提前书面通知甲方。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的学历证书复印件4.社会保险缴费证明5.住房公积金缴费证明6.甲方制定的绩效考核标准7.甲方制定的员工股权激励计划相关规定8.甲方提供的职业培训证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲方应当按时支付乙方工资，如有迟延，则构成违约。2.甲方未按照约定支付乙方奖金：按照本合同的约定，甲方应当根据乙方的绩效考核结果支付乙方奖金，如有迟延或未支付，则构成违约。3.甲方未提供乙方社会保险和住房公积金：按照《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，甲方应当为乙方提供社会保险和住房公积金，如有未提供或未按时提供，则构成违约。4.甲方未提供乙方职业培训和职业发展机会：按照本合同的约定，甲方应当为乙方提供职业培训和职业发展机会，如有未提供或未按时提供，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：是指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.绩效奖金：是指根据劳动者的工作绩效考核结果，给予劳动者的奖励。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：是指国家和地方人民政府规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。6.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付工资；如沟通无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定支付奖金：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照约定支付奖金；如沟通无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供社会保险和住房公积金：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供社会保险和住房公积金；如沟通无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供职业培训和职业发展机会：乙方可以与甲方沟通，要求甲方提供职业培训和职业发展机会；如沟通无果，乙方可以依法向劳动