入职人员合同范例

入职人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，需要乙方担任以下职务：

职务：____________________

岗位：____________________

工作地点：____________________

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位，但需征得乙方同意。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.甲方根据乙方的工作表现，有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年休假、节假日加班费、节假日慰问金、生日礼品等。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）拖欠工资的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（4）因甲方原因导致劳动合同无法履行的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，需要乙方担任以下职务，并借助丙方提供的服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作条件及劳动报酬。

2.丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供专业技能培训、职业规划指导等服务。

3.乙方同意接受甲方的工作安排和丙方提供的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位，但需征得乙方和丙方的同意。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，保守公司商业秘密。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

3.甲方根据乙方的工作表现，有权调整乙方的工资。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年休假、节假日加班费、节假日慰问金、生日礼品等。

七、丙方责任与权益

1.丙方负责对乙方进行专业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方有权对乙方进行考核，对考核不合格的乙方提出警告或终止服务协议。

3.丙方有权对乙方提供的服务质量进行监督，对服务质量不符合要求的乙方提出整改要求。

八、甲方的权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，对考核不合格的乙方提出警告或解除劳动合同。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权要求乙方参加公司组织的各项培训活动，以提高其工作能力和综合素质。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下行为，丙方有权终止服务协议：

（1）严重违反丙方提供的培训协议；

（2）故意损害丙方声誉或利益；

（3）被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方可以更高效地培养和选拔人才，提高整体员工素质。

2.丙方提供的专业培训有助于乙方适应岗位需求，提升工作能力。

3.丙方作为第三方，有助于平衡甲乙双方的利益，降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位，确保公司战略目标的实现。

2.甲方有权对乙方进行考核和激励，激发乙方的工作积极性和创造性。

3.甲方通过合同条款的设定，确保自身权益不受侵害，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方职业发展平台）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为提供特定服务的企业，乙方希望通过丙方提供的职业发展平台获得更好的职业机会和个人成长，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方作为用人单位，负责提供乙方的工作岗位、工作条件及劳动报酬。

2.丙方作为第三方职业发展平台，负责为乙方提供职业规划、招聘信息、技能培训等服务。

3.乙方同意接受甲方的工作安排，并利用丙方提供的服务提升自身职业能力。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.乙方在合同期内，甲方和丙方均有权根据乙方的工作表现和市场需求调整工作内容。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。

2.丙方负责为乙方提供职业规划服务，协助乙方制定个人职业发展计划。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。

六、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供职业规划、招聘信息、技能培训等服务。

2.丙方有权对乙方进行职业能力评估，并推荐适合乙方的职业机会。

3.丙方有权对乙方提供的服务质量进行监督，对服务质量不符合要求的乙方提出改进建议。

七、乙方的权利与利益

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身职业能力。

3.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求，提出调整工作内容或岗位的申请。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）拖欠工资的；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求赔偿：

（1）未提供合同约定的劳动条件的；

（2）未保障乙方休息休假权利的；

（3）擅自调整乙方工作岗位，未经乙方同意的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

乙方为主