劳动合同模板电梯行业

劳动合同模板电梯行业第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.劳动合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事电梯行业相关工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月按时支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：__________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

3.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方工作证复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方主体（合作单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.劳动合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方及第三方，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事电梯行业相关工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方作为合作单位，负责提供乙方所需的工作条件和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月按时支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、第三方责任及权益

1.第三方负责提供乙方所需的工作条件、技术支持及培训。

2.第三方应保证乙方在工作过程中的安全，并承担相应的安全责任。

3.第三方有权对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。

4.第三方享有乙方在工作过程中的知识产权。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或薪酬待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会责任。

七、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应的法律责任。

4.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方工作证复印件；

（5）第三方营业执照复印件；

（6）第三方资质证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过合作单位的参与，为乙方提供更全面的工作支持，提高工作效率，降低甲方运营成本。同时，甲方作为主导方，通过加强对乙方的管理和监督，确保乙方履行工作职责，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障，降低运营风险。同时，甲方通过调整乙方的薪酬待遇、工作条件等，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.劳动合同期满前，乙方应提前一个月通知甲方及第三方，双方可协商续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事电梯行业相关工作，具体岗位为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、福利待遇等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.第三方每月按时支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、第三方责任及权益

1.第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核等。

2.第三方应确保乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.第三方有权对乙方的工作成果进行考核，并提出改进意见。

4.第三方享有乙方在工作过程中的知识产权。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、劳动报酬等。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

七、甲方责任及限制

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的工作。

4.甲方不得限制乙方的合法权利，包括但不限于自由择业权、休息休假权等。

八、违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供安全的工作环境或拖欠工资的，乙方有权要求甲方改正，并可依法主张赔偿。

2.甲方不得非法限制乙方的合法权益，否则乙方有权要求停止侵权行为，并可依法主张赔偿。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对各方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方