劳运合同模板

劳运合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现向社会公开招聘员工。

二、乙方自愿申请加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作岗位

1.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位工作。

1.2甲方根据乙方的工作能力和业绩，有权对乙方的工作岗位进行调整。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

第四条工资及福利

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（二）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（三）法定福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第五条劳动保护及职业健康

5.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

5.2甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.3乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第六条竞业限制

6.1双方同意在劳动合同期限内，乙方不得在与甲方从事相同或者相近业务的单位担任任何职务。

6.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金____________________元。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同期限

8.1本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第九条合同解除

9.1合同期满或双方协商一致解除合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定支付工资的；

（二）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（三）甲方未按照合同约定支付社会保险费的。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同附件如下：

附件一：甲方提供的岗位说明书

附件二：甲方制定的各项规章制度

附件三：乙方提供的个人简历

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现向社会公开招聘员工。

二、乙方自愿申请加入甲方工作，丙方作为第三方主体，负责乙方的工作安排及管理，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条工作岗位

1.1乙方同意在甲方提供的____________________岗位工作。

1.2丙方负责乙方的工作安排，并确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

1.3甲方有权根据项目需求及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2.3丙方应对乙方的工作过程进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.3丙方应确保乙方按照工作时间规定休息，保障乙方身体健康。

第四条工资及福利

4.1甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（二）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（三）法定福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

4.3丙方应协助甲方发放工资及福利，确保乙方及时获得。

第五条劳动保护及职业健康

5.1甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

5.2甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.3丙方应对乙方的工作环境进行定期检查，确保工作环境安全。

第六条第三方责任

6.1丙方作为乙方的工作安排及管理者，对乙方的工作表现负责。

6.2丙方应确保乙方按照甲方的要求完成工作，如因丙方原因导致乙方未能完成工作任务，丙方应承担相应的责任。

6.3丙方应定期向甲方汇报乙方的工作情况，及时解决工作中存在的问题。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对丙方的管理工作进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求丙方改正。

7.2甲方有权要求丙方对乙方进行考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

7.3甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反劳动合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.2乙方在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

8.3乙方在劳动合同期限内，不得在与甲方或丙方从事相同或相近业务的单位担任任何职务。

8.4乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金____________________元。

第九条合同期限

9.1本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第十条合同解除

10.1合同期满或双方协商一致解除合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条总结

本合同中，第三方主体的介入旨在提高甲方的工作效率，降低人力成本，确保乙方的工作质量和进度。甲方作为主导方，通过加强对丙方的监督和管理，保障自身权益，提高整体竞争力。乙方在合同中承担相应责任，确保工作质量和进度，为甲方创造价值。本合同的实施，有利于实现甲乙丙三方共赢的局面。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方系从事____________________行业的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现向社会招聘专业技术人员。

二、乙方具备____________________专业资质，自愿申请加入甲方工作，丙方作为第三方专业培训机构，负责对乙方进行技能培训及考核，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条培训与考核

1.1乙方同意在丙方的组织下，参加由甲方指定的____________________专业培训。

1.2丙方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方达到甲方要求的岗位技能标准。

1.3丙方应定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方能否获得甲方工作机会的依据。

第二条工作岗位及条件

2.1培训合格后，乙方将获得甲方提供的____________________岗位工作机会。

2.2甲方应保证乙方的工作条件符合国家规定，包括但不限于劳动保护、社会保险等。

第三条工资及福利

3.1甲方根据国家有关规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（一）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

（二）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

（三）法定福利：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

3.3乙方在培训期间，丙方应确保乙方获得相应的培训补贴。

第四条乙方权益保障

4.1乙方在培训期间享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.2乙方在培训期间如因甲方原因导致培训中断，甲方应承担相应责任。

4.3乙方在培训期间如因丙方原因导致培训质量不达标，丙方应重新组织培训。

第五条第三方责任

5.1丙方应对乙方的培训质量和考核结果负责，如因丙方原因导致乙方无法通过考核，丙方应承担相应责任。

5.2丙方应确保培训过程中的安全，避免乙方在培训期间发生意外伤害。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方不得无故延长乙方培训期限，如需延长，应与乙方和丙方协商一致。

6.2甲方不得以任何理由降低乙方在培训期间的补贴标准。

6.3甲方不得要求乙方在培训期间承担与培训无关的个人费用。

第七条合同期限

7.1本合同期限为____________________，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第八条合同解除

8.1合同期满或双方协商一致解除合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定支付工资的；

（二）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件