商场联营用工合同范例

商场联营用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事商场联营工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方协商一致，可续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方商场从事联营工作，具体工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作内容包括：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：_____________________________。

2.乙方工资支付方式为：_____________________________。

3.乙方工资支付时间为：_____________________________。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训。

3.乙方在工作中发生意外事故，甲方应依法承担相应责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方拖欠工资或未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）甲方提供的劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方主体雇佣乙方从事商场联营工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方协商一致，可续签合同。

二、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责乙方的工作安排、日常管理及劳动报酬的发放。

2.第三方主体有权根据商场运营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.第三方主体有权对乙方进行培训、考核及奖惩。

三、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作成果的监督权，包括但不限于商品销售、顾客满意度等。

2.甲方有权要求第三方主体定期向其报告乙方的工作情况，包括但不限于工作表现、劳动纪律等。

3.甲方有权要求第三方主体在乙方违反合同约定时，采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

四、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方商场从事联营工作，具体工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作内容包括：_____________________________。

3.乙方应遵守甲方及第三方主体的规章制度，服从管理。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：_____________________________。

2.乙方工资支付方式为：_____________________________。

3.乙方工资支付时间为：_____________________________。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

七、劳动保护及职业危害防护

1.第三方主体为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.第三方主体对乙方进行必要的职业危害防护培训。

3.乙方在工作中发生意外事故，第三方主体应依法承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

2.乙方在以下情形下可解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方拖欠工资或未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

3.第三方主体在以下情形下可解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或第三方主体规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给第三方主体造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由第三方主体另行安排的工作。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体违反本合同约定，未履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）第三方主体营业执照复印件；

（6）第三方主体法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（签字）：_______________________________

第三方主体（盖章）：_______________________________

签订日期：_______________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体，甲方可以将部分人力资源管理工作外包，降低管理成本。

2.第三方主体在乙方管理方面具有专业优势，有助于提高工作效率。

3.第三方主体作为独立第三方，可以平衡甲乙双方的权益，减少纠纷。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为商场运营主体，对乙方的工作成果有直接利益关联，确保乙方工作质量。

2.甲方通过加强对第三方主体的监管，保障自身权益，维护商场形象。

3.甲方通过合同条款，明确乙方工作职责，确保商场运营秩序。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方主体雇佣乙方从事商场物业管理工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方及第三方协商一致，可续签合同。

二、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、薪酬发放、福利待遇及劳动关系的维护。

2.第三方主体有权根据甲方要求调整乙方的工作内容和职责。

3.第三方主体有权对乙方进行绩效考核，并据此决定奖惩措施。

三、乙方权益保障

1.乙方享有劳动法规定的工资待遇，甲方应保证乙方工资按时足额支付。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方享有带薪年休假、法定节假日等。

3.乙方享有社会保险和住房公积金的缴纳权利，甲方应确保乙方权益。

四、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方商场从事物业管理工作，具体工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作内容包括：_____________________________。

3.乙方应遵守甲方及第三方主体的规章制度，服从管理。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资标准为：_____________________________。

2.乙方工资支付方式为：_____________________________。

3.乙方工资支付时间为：_____________________________。

六、社会保险及福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

七、劳动保护及职业危害防护

1.第三方主体为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.第三方主体对乙方进行必要的职业危害防护培训。

3.乙方在工作中发生意外事故，第三方主体应依法承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下可解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方拖欠工资或未依法缴纳社会保险费；

（4）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

2.第三方主体在以下情形下可解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或第三方主体规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给第三方主体或甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由第三方主体另行安排的工作。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.第三方主体违反本合同约定，未履行职责，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）第三方主体营业执照复印件；

（6）第三方主体法定代表人身份证复印件。

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（签字）：_______________________________

第三方主体（盖章）：_______________________________

签订日期：__________________