劳动合同范例 英语

劳动合同范例英语第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

籍贯：________________

住址：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________，即每天________________小时，每周________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。

3.2乙方工资的支付方式为：________________。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

五、合同期限

5.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

5.2合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反国家劳动法律、法规的。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.甲方营业执照复印件；

6.甲方法定代表人或负责人身份证明复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

籍贯：________________

住址：________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________，即每天________________小时，每周________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。

3.2乙方工资的支付方式为：________________。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

五、第三方责任

5.1第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

5.2第三方应保证乙方在甲方工作期间的合法权益，确保乙方按照约定履行工作职责。

5.3第三方应承担因乙方违反合同约定而产生的全部责任。

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的去留。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工种。

6.3甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反国家劳动法律、法规的。

8.1乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方以外的任何单位或个人签订劳动合同或提供劳动服务。

九、合同期限

9.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

9.2合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方是否续签合同。

十、合同解除与终止

10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方在以下情况下，有权解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方违反国家劳动法律、法规的。

十一、违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

十二、争议解决

12.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.甲方法定代表人或负责人身份证明复印件；

6.第三方营业执照复印件；

7.第三方法定代表人或负责人身份证明复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________年________________月________________日

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣模式，甲方可以灵活调整人力资源需求，降低用工成本，同时确保乙方的合法权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，对工作内容、工作时间、劳动报酬等具有决定权，能够更好地实现自身业务发展目标。通过本合同，甲方在保障乙方权益的同时，也维护了自己的合法权益，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

出生日期：________________

籍贯：________________

住址：________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________

法定代表人或负责人：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于乙方需要向甲方提供劳动服务，乙方同意通过第三方劳务派遣单位与甲方建立劳动关系，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________，即每天________________小时，每周________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。

3.2乙方工资的支付方式为：________________。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护与职业培训

4.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

五、第三方责任

5.1第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

5.2第三方应保证乙方在甲方工作期间的合法权益，确保乙方按照约定履行工作职责。

5.3第三方应承担因乙方违反合同约定而产生的全部责任。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

6.4乙方有权要求甲方按照国家规定提供社会保险和住房公积金。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供必要的工作条件和安全防护设施的；

（4）未提供必要的职业培训和晋升机会的。

8.1甲方在以下情况下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方强迫劳动或违反国家劳动法律、法规的；

（4）甲方对乙方进行歧视或侮辱的。

九、合同期限

9.1本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

9.2合同期满前，乙方应提前一个月通知甲方是否续签合同。

十、合同解除与终止

10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2乙方在以下情况下，有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方强迫劳动或违反国家劳动法律、法规的；

（4）甲方对乙方进行歧视或侮辱的。

十一、违约责任

11.1任何一方违反