华能劳动合同范例

华能劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续订合同；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任__________________________岗位。

2.乙方的工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工时制。

2.乙方每周工作__________________________天，每天工作__________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________________________元。

2.乙方工资支付方式为__________________________，每月__________________________日前支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全和他人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前三天书面通知乙方解除劳动合同。

2.乙方在试用期满后，双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.以下情形下，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因本人原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

4.以下情形下，乙方可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班加点，损害乙方身体健康；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（5）乙方因本人原因不能继续履行合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位劳动保护制度

3.甲方单位工资支付制度

4.甲方单位社会保险缴纳情况

5.乙方身份证明复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方健康证明复印件

8.乙方培训证明复印件

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（服务提供方）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体，就甲方聘用乙方为员工事宜，甲方权益为主导，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续订合同；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任__________________________岗位。

2.乙方的工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工时制。

2.乙方每周工作__________________________天，每天工作__________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________________________元。

2.乙方工资支付方式为__________________________，每月__________________________日前支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责提供乙方所需的培训、技术支持和咨询服务。

2.第三方有权利对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有义务确保乙方在工作中使用的设备和工具符合国家标准。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位职责。

3.甲方有责任提供乙方所需的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

4.甲方有责任监督第三方履行合同义务，确保乙方权益不受侵害。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或第三方服务条款的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密或技术秘密。

3.乙方因个人原因离职，须提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位劳动保护制度

3.甲方单位工资支付制度

4.甲方单位社会保险缴纳情况

5.乙方身份证明复印件

6.乙方学历证书复印件

7.乙方健康证明复印件

8.乙方培训证明复印件

第三方介入的意义在于，通过引入专业服务提供方，甲方可以更专注于核心业务，同时确保乙方获得必要的支持和培训。甲方权益主导的目的在于，保障甲方在合同中的权益不受侵害，同时确保乙方在合同期内获得公平待遇。通过明确各方的责任与权利，本合同旨在构建一个稳定、高效的工作环境，实现甲乙双方及第三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（职业培训与咨询服务机构）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体，就甲方聘用乙方为员工事宜，乙方权益为主导，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前一个月协商续订合同；一方提出终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任__________________________岗位。

2.乙方的工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________________________工时制。

2.乙方每周工作__________________________天，每天工作__________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________________________元。

2.乙方工资支付方式为__________________________，每月__________________________日前支付。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责为乙方提供职业培训、技能提升和咨询服务。

2.第三方有权利对乙方的工作技能和职业发展进行评估，并制定相应的培训计划。

3.第三方有义务确保乙方在培训期间的安全和健康。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业发展机会和晋升通道。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、乙方合法权益或合同约定，乙方有权要求甲方立即纠正，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故克扣或拖欠乙方的工资和福利待遇。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费或安排调休。

4.甲方不得滥用职权，对乙方进行侮辱、诽谤或侵犯乙方的人身权。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.甲方单位劳动保护制度

3.甲方单位工资支付制度

4.甲方单位社会保险缴纳情况