外来劳务派遣合同范例

外来劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳务派遣人员）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分工作岗位委托乙方使用，乙方同意接受甲方委托，按照本合同约定派遣劳务人员至甲方工作。为明确甲、乙、丙三方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：________________________

3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员

1.丙方同意将以下人员派遣至甲方工作：

（1）姓名：________________________

（2）性别：________________________

（3）出生年月：________________________

（4）身份证号码：________________________

（5）学历：________________________

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）身体健康，能胜任甲方工作岗位要求；

（2）具有相应的职业技能和资格证书；

（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度。

三、三方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）对派遣人员的工作进行监督管理，确保其按照甲方要求完成工作任务；

（2）按照国家规定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等；

（3）为派遣人员提供必要的劳动保护措施；

（4）保障派遣人员的合法权益，不得非法解除或终止劳动合同。

2.乙方权利义务：

（1）按照甲方要求，派遣符合条件的人员至甲方工作；

（2）对派遣人员进行培训和管理，确保其符合甲方要求；

（3）对派遣人员的违法违纪行为承担责任；

（4）按照国家规定支付派遣人员工资、社会保险和住房公积金等。

3.丙方权利义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方管理要求；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）维护甲方、乙方合法权益，不得损害甲方、乙方利益。

四、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，合同解除：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）丙方严重违反甲方规章制度或乙方管理要求，经甲方或乙方解除劳动合同；

（4）其他法律法规规定可以解除合同的情形。

2.合同解除后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续，丙方应按照甲方要求办理离职手续。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续履行。

六、其他

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.派遣人员名单及资料

2.甲方规章制度

3.乙方管理制度

4.国家相关法律法规

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（劳务派遣人员）：________________________

丁方（第三方服务提供者）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分工作岗位委托乙方使用，乙方同意接受甲方委托，并引入丁方作为第三方服务提供者，以提供专业的劳务派遣服务。为明确甲、乙、丙、丁四方权利义务，确保甲方权益得到充分保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位与人员

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：________________________

3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.派遣人员名单及资质由丁方提供，并确保其符合甲方要求。

二、三方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）有权对派遣人员的工作进行监督管理，确保其符合甲方业务需求；

（2）有权要求丁方提供派遣人员的详细资料和背景调查报告；

（3）有权根据业务需要调整派遣岗位和人数；

（4）有权要求乙方和丁方共同承担因派遣人员原因造成的损失；

（5）有权在丁方或乙方违约时，要求解除合同并追究其违约责任。

2.乙方权利义务：

（1）根据甲方要求，从丁方处获取派遣人员，并对其进行培训和管理；

（2）负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、考核和纪律约束；

（3）确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和住房公积金等；

（4）在丁方违约时，承担相应责任，并协助甲方追究丁方的违约责任。

3.丙方权利义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方管理要求；

（2）按照甲方要求完成工作任务；

（3）维护甲方、乙方合法权益，不得损害甲方、乙方利益。

4.丁方权利义务：

（1）负责派遣人员的招聘、筛选和培训；

（2）提供派遣人员的详细资料和背景调查报告；

（3）对派遣人员的工作进行监督，确保其符合甲方要求；

（4）在甲方或乙方违约时，承担相应责任，并协助甲方追究其违约责任。

三、违约责任

1.乙方如未按约定提供符合要求的人员，或提供的人员不符合约定条件，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丁方如未按约定提供派遣人员，或提供的人员不符合约定条件，甲方有权要求丁方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.丙方如违反合同规定，造成甲方损失，甲方有权要求丙方承担违约责任。

四、限制条款

1.乙方不得将甲方派遣的岗位转包给其他单位或个人。

2.乙方不得利用甲方派遣的岗位谋取不正当利益。

3.丁方不得向甲方派遣不符合约定条件的人员。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续履行。

六、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，合同解除：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）丁方或乙方严重违反本合同约定，经甲方要求解除；

（4）其他法律法规规定可以解除合同的情形。

七、其他

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更为专业和可靠的劳务派遣服务，降低甲方在人员招聘、培训和管理方面的风险，同时提高派遣人员的素质和工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在业务发展过程中的权益得到充分保障，降低成本，提高工作效率，确保业务连续性。通过本合同的制定，甲方能够更加灵活地调整人员配置，优化人力资源，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：________________________

乙方（用工企业）：________________________

丙方（劳务派遣人员）：________________________

丁方（第三方服务保障机构）：________________________

鉴于乙方因业务扩张需要增加人力资源，拟采用劳务派遣方式引进丙方人员，甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用工企业，为保障乙方权益，并引入丁方作为第三方服务保障机构提供相关服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位与人员

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：________________________

3.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.派遣人员名单及资质由甲方提供，并确保其符合乙方要求。

二、三方权利义务

1.乙方权利义务：

（1）有权对派遣人员的工作进行监督管理，确保其符合乙方业务需求；

（2）有权要求甲方提供派遣人员的详细资料和背景调查报告；

（3）有权根据业务需要调整派遣岗位和人数；

（4）有权在甲方或丁方违约时，要求解除合同并追究其违约责任。

2.甲方权利义务：

（1）根据乙方要求，提供符合条件的人员进行派遣；

（2）对派遣人员进行培训和管理，确保其符合乙方要求；

（3）确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和住房公积金等；

（4）在乙方或丁方违约时，承担相应责任，并协助乙方追究其违约责任。

3.丙方权利义务：

（1）遵守国家法律法规、乙方规章制度和甲方管理要求；

（2）按照乙方要求完成工作任务；

（3）维护乙方合法权益，不得损害乙方利益。

4.丁方权利义务：

（1）为甲方提供派遣人员的背景调查、风险评估等服务；

（2）对甲方提供的派遣人员进行持续跟踪和评估；

（3）在甲方或乙方违约时，提供专业意见并协助解决问题；

（4）确保甲方和乙方遵守合同约定，维护双方合法权益。

三、违约责任

1.甲方如未按约定提供符合要求的人员，或提供的人员不符合约定条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.丁方如未按约定提供服务，或提供的服务不符合约定条件，乙方有权要求丁方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

3.丙方如违反合同规定，造成乙方损失，乙方有权要求丙方承担违约责任。

四、限制条款

1.甲方不得将乙方派遣的岗位转包给其他单位或个人。

2.甲方不得利用乙方派遣的岗位谋取不正当利益。

3.丁方不得向甲方派遣不符合约定条件的人员。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续履行。

六、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，合同解除：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）甲方或丁方严重违反本合同约定，经乙方要求解除；

（4）其他法律法规规定可以解除合同的情形。

七、其他

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在业务扩张过程中的灵活性和人力资源配置的自主权。乙方