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文档简介
成教自建《企业管理》学习通超星期末考试章节答案2024年领导者就是指管理者。
答案:错绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。
答案:错员工福利是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
答案:对为保证在恰当的时候有恰当的人在恰当的岗位上,不需要人力资源管理其他系统的支持和配合。
答案:错人力资源规划的主要内容是预测人力资源需求和供给,实现人力资源需求和供给的动态平衡。
答案:对组织所处的内外环境是在不断变化的,人力资源规划就是要分析、预测这些变化,保证组织可以获得需要的人力资源。
答案:对确定调查问题就是要明确市场调查需要解决的问题,调查什么,从而明确调查目标,这是市场调查的第一步,也是最关键的步骤。
答案:对娃哈哈是基于市场调查出儿童营养不良开发的成功产品,已成为知名品牌,在市场中将长期立于不败之地。
答案:错市场调查就是指运用科学的方法,有目的地、系统地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料,分析市场情况,了解市场的现状及其发展趋势,为市场预测和营销决策提供客观的、正确的资料。
答案:对市场调查的目的是获取市场信息。
答案:对必答题2:在组织的任务环境构成中,税收部门属于组织的竞争者
答案:错为了提高企业的经济效益,在人力资源管理时应该()
答案:因事择人;人力资源计划过程的第一个步骤是()
答案:编制人力资源计划人力资源的需求量主要是根据职务的()来确定的。
答案:数量和类型面临第一次严重的职业危机开始一直到走出困境为止,这一段经历称为职业生涯发展的()
答案:生涯中期员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会,称为职业生涯发展的()
答案:网络路径某商店的某售货员长期以来服务态度就不好,当某一天她再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可以借助于()来避免。
答案:绩效评估绩效评估的第一个步骤是()
答案:确定评估目标工作轮换和实习是两种最常见的()形式。
答案:在职培训从外部选聘主管人员是人员配备的一种重要途径,这种做法具有若干有利之处。在下面所列举的几条优点中,不正确的是()
答案:有利于提高组织成员的士气,调动工作积极性;与外部招聘相比,内部提升的优点是()
答案:能更快地胜任工作吸引并鼓励符合要求的人到本组织中任职和工作的过程称为()
答案:员工招聘在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处,这是人力资源计划中人员配备原则的()
答案:用人所长原则以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员,这是人力资源计划中人员配备原则的()
答案:因事择人原则组织的各个部门,各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的()
答案:柔性经济原则()是组织的基本构架,是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度性安排。
答案:组织结构计划工作的()表现为计划工作的纵向层次性和横向协调性
答案:秩序性“计划工作”表示()意义上的计划内涵
答案:动词以()为代表的决策理论学派强调“管理就是决策”
答案:西蒙计划工作是对()工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化
答案:决策决策是()的前提
答案:计划计划是()的逻辑延续
答案:决策计划工作的()表现为计划工作的纵向层次性和横向协调性:
答案:秩序性()做计划工作:
答案:所有管理人员“计划工作”表示()意义上的计划内涵:
答案:动词以()为代表的决策理论学派强调“管理就是决策”:
答案:西蒙决策是()的前提:
答案:计划计划是()的逻辑延续:
答案:决策()是组织对未来活动的事先安排:
答案:计划()做计划工作
答案:所有管理人员()是组织对未来活动的事先安排
答案:计划()做计划工作。
答案:所有管理人员计划工作的()表现为计划工作的纵向层次性和横向协调性。
答案:秩序性“计划工作”表示()意义上的计划内涵。
答案:动词以()为代表的决策理论学派强调“管理就是决策”。
答案:西蒙()工作是管理活动的桥梁和基础。
答案:计划计划工作是对()工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。
答案:决策()工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。
答案:计划决策是()的前提。
答案:计划使用德尔菲法选择专家时,要求专家必须是高学历或高职称,在社会上有名望的人。
答案:错名义小组技术是一种定量决策方法。
答案:错盈亏平衡点分析法适用于风险型决策。
答案:错员工福利就是国家规定的员工应当享有的福利。
答案:错管理者只存在于正式组织中
答案:对马斯洛提出了“自我实现人”假设。
答案:对在选择最终方案时,应允许不做任何选择。
答案:对产品生命周期指的是产品的自然使用寿命。
答案:错产品观念注重产量,;生产观念注重质量。
答案:错同期控制的主要作用是通过总结过去的经验和教训,为未来计划的制定和活动安排提供借鉴。
答案:错直复营销就是直销。
答案:错德尔菲预测法也是一种专家预测法。
答案:对在企业综合环境分析中,“困难环境”是指低机会高威胁环境,这是一种风险大于机会的环境。
答案:对甲家庭的恩格尔系数>乙家庭的恩格尔系数,说明甲家庭比较
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