员工生日仪式流程

员工生日仪式流程员工生日仪式流程篇一目的：为庆祝本月公司员工生日，也为增强公司、部门、员工之间的凝聚力和亲和力，加强G公司内部“家”文化的建设，更好的建立健全公司企业文化。宗旨：让当月过生日的员工感到公司同事之间的关系融合性和关心程度。使其对公司产生留恋。生日晚会流程：一、流程(时间：2H)注：游戏可以选择1、宣布晚会开始(6分钟)2、请寿星们逐一登场，由高层上台送上生日贺卡、鲜花、生日礼物。寿星分享生日愿望和感想(20分钟)3、游戏夹乒乓球(20分钟)4、领导抽取“幸运寿星”三等奖(5分钟)5、集体活动(放dj音乐跳舞如兔子舞)(9分钟)6、获奖寿星表演节目(5分钟)7、领导抽取二等奖(5分钟)8、游戏吹气球(20分钟)9、获奖寿星代表表演节目(5分钟)10、领导抽取一等奖并由获奖的寿星表演节目(5分钟)11、蛋糕分享(10分钟)12、晚会结束(5分钟)二、道具1、抽奖箱、抽奖券2、跳兔子舞的音乐;提前提醒每个寿星出节目;3、生日礼物、游戏参与小礼品、生日贺卡、鲜花、蛋糕采购3、桌子6、麦克风3、乒乓球30、塑胶筷子6、小胶盆8、气球70、现场拍手20、红包等;4、现场坚果类食品、饮料、托盘等三、工作人员分配四、游戏夹乒乓球(6人)规则：选手用筷子在某一边桌子上胶盆里的乒乓球，夹到另一边的桌子上胶盆内，在指定的时间内，谁夹的最多为获胜者。吹气球(6人)规则：在每个选手桌前摆放10个气球，谁能在最短的时间内将桌前的气球吹破，谁就是获胜者。抢凳子(6人)规则：在中间放5个椅子，摆放成圆形，听见音乐时，6个选手围绕椅子卷圈圈，当音乐停止时，6名选手需立即坐下，没有抢到椅子的选手将淘汰，当淘汰1名选手后，我们的椅子也将随淘汰选手一样，撤掉1把，依此类推，直到最后的一名选手为胜利者。我说你猜没商量(6人)规则：选手自行找搭档，每2人一组，并商量好“谁说谁猜”，由说的选手到主持人手中抽取一份类别名称，而猜的那个寿星就坐在椅子上。主持人会将选手所抽取的一份类别名称按序顺给说的那个寿星看，再由说的寿星用语言或用支体语言表达给对方猜，但要强调的是，在说的过程中不能有所猜的任何一个字出现，否则就算违规;我们比赛的时间为3分钟，哪个组在所定的时间内猜的多就为胜利者。五、资金预算确定参与寿星人员和嘉宾人数进行预算统计。员工生日仪式流程篇二一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：二、活动范围适用于公司全体员工。三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。2、生日礼物不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。3、生日蛋糕当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。4、生日活动每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。5、生日专栏在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。四、活动时间和频次1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。五、活动场地公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。六、活动对象1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。2、邀请公司领导和部门领导参加。七、责任部门：综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。具体要求：1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。4、负责生日活动物资的采购工作。5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群