临时工雇佣合同范例

临时工雇佣合同范例合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时雇佣事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求完成指定的工作任务。2.乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和素质，保证工作质量符合甲方的要求。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需延长工作时间，应征得乙方的同意。2.乙方的工作时间不得违反国家有关劳动时间的规定。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬根据甲方提供的职位、工作内容和工作时间等因素确定。2.乙方完成工作任务后，甲方应及时支付劳动报酬。3.乙方同意按照甲方规定的薪酬支付方式领取劳动报酬。四、社会保险1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。2.乙方同意甲方为其办理社会保险相关手续，并如实提供相关个人信息。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，应予以保密。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。六、合同终止和解除（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因故不能继续履行合同义务；（3）甲方因故需要解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应及时支付乙方应得的劳动报酬和相关待遇。七、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因一方故意或者重大过失导致合同无效、被撤销或者解除的，应承担相应的民事责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方公司资质证明文件6.甲方公司授权书7.甲方公司保密协议8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.双方未按约定协商解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立明确的工作目标和奖惩机制。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：按照国家有关规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况安排工作。3.甲方因故需要解除合同，但乙方不同意。解决办法：双方进行友好协商，尽可能达成一致；如协商不成，依法办理合同解除手续。五、所有应用场景：1.短期项目外包：甲方将部分项目工作外包给乙方完成。2.临时岗位招聘：甲方因临时工作需要，招聘乙方担任