酒店托管协议范例

酒店托管协议范例合同编号：__________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：____________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方为酒店业主，拥有酒店的完全所有权和控制权，并愿意将酒店委托给乙方进行经营管理；乙方具备丰富的酒店经营管理经验，愿意接受甲方的委托，对酒店进行经营管理。双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条委托经营管理范围1.1乙方接受甲方的委托，对酒店进行全面经营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、休闲娱乐等各项业务。1.2乙方应确保酒店的各项经营活动符合国家法律法规、行业规定及甲方的要求。第二条托管期限2.1本协议的托管期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则托管期限到期后，双方应继续履行本协议，托管期限顺延______年。第三条托管费用3.1乙方应支付给甲方托管费用，具体金额为______元/年。3.2托管费用的支付方式为每年支付一次，应在每年的______月______日前支付至甲方指定的账户。第四条经营收益分配4.1乙方应保证酒店的经营收益最大化，并按照双方约定的比例分配经营收益。4.2经营收益的分配比例为甲方：乙方＝______：______。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应确保酒店的产权、设施设备及配套设施完整，并负责酒店的维修、保养和改造。5.2甲方不得干预乙方的正常经营管理，但有权对乙方的经营管理进行监督和检查。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应全面负责酒店的经营管理，确保酒店的服务质量、安全、卫生等符合国家标准。6.2乙方应按照本协议的约定支付托管费用，并按照约定比例分配经营收益。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.酒店托管协议2.甲方营业执照复印件3.乙方营业执照复印件4.甲方授权委托书5.乙方管理人员名单6.酒店设施设备清单7.酒店经营收益证明文件8.法律法规要求的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供酒店设施设备或设施设备不符合国家标准，视为违约。2.甲方干预乙方的正常经营管理，视为违约。3.乙方未按照约定支付托管费用，视为违约。4.乙方未按照约定比例分配经营收益，视为违约。5.乙方未保证酒店的服务质量、安全、卫生符合国家标准，视为违约。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.酒店托管协议：指甲方将酒店委托给乙方进行经营管理的协议。2.托管费用：指乙方支付给甲方的酒店经营管理费用。3.经营收益：指酒店在托管期间产生的全部收入减去相关成本和费用后的利润。4.违约行为：指违反协议约定的一方行为。5.赔偿责任：指违约方因违约行为给另一方造成损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.酒店设施设备维修保养问题：甲方应定期对酒店设施设备进行维修保养，确保设施设备正常运行。如有问题，乙方应及时告知甲方，甲方应在规定时间内进行维修。2.经营管理争议：双方应通过友好协商解决履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3.托管费用支付问题：乙方应按时支付托管费用。如乙方逾期支付，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并保留追究违约责任的权利。4.经营收益分配问题：双方应按照约定比例分配经营收益。如乙方未按照约定比例分配经营收益，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究违约责任的权利。五、所有应用场