劳动合同中止协议的解除主体

劳动合同中止协议的解除主体合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、解除主体1.1本协议的解除主体为甲方和乙方。1.2本协议的解除自双方签字或盖章之日起生效。二、解除条件2.1在本协议解除生效前，乙方应继续履行《劳动合同中止协议》中约定的各项义务。2.2乙方同意按照甲方的要求办理相关解除手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等甲方财产，办理工作交接等。三、解除程序3.1甲方应提前__________日通知乙方解除本协议。3.2乙方收到解除通知后，应按照甲方要求办理相关解除手续。四、解除后的权益处理4.1本协议解除后，乙方应依约办理工作交接，确保甲方权益不受损失。4.2本协议解除后，乙方应立即停止在甲方处享有的各项福利和待遇。4.3本协议解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。五、保密条款5.1乙方同意，在本协议解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露。5.2乙方同意，在本协议解除后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。六、法律适用及争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同中止协议2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证复印件6.乙方银行卡信息7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，损害甲方利益。3.乙方在解除协议后，继续使用甲方提供的办公设备、工作证等物品。4.甲方未按照约定时间提前通知乙方解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.用人单位：提供劳动条件、支付劳动报酬，承担劳动风险和责任的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.解除主体：有权解除合同的当事人，即甲方和乙方。5.违约行为：当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟办理工作交接手续：提醒乙方按照约定时间办理，如乙方仍不履行，甲方有权采取必要措施，如暂时停止支付工资等。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并要求乙方立即停止侵权行为。3.乙方继续使用甲方办公设备：甲方有权要求乙方立即归还，并承担相应责任。4.甲方未提前通知乙方解除合同：甲方应按照约定时间提前通知乙方，如未履行，应承担违约责任。5.甲方未支付乙方工资、加班费等：甲方应按照约定支付乙方工资、加班费等，如未支付，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者在劳动合同期间发生争议，需要中止劳