中介临时劳动合同范本

中介临时劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技创新业务的公司，因业务发展需要，拟招聘一批临时工作人员；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的临时工作人员资源，能够为甲方提供符合要求的临时工作人员。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，达成以下合同，共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，临时增加工作人员，以确保业务的顺利进行。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的临时工作人员资源，能够为甲方提供所需的人员支持。

3.双方同意在合同有效期内，根据甲方的实际需求，乙方向甲方提供临时工作人员。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、筛选、推荐合适的临时工作人员。

2.甲方负责对乙方推荐的临时工作人员进行面试、考核，并确定最终人选。

3.双方在合同有效期内，根据实际业务需求，可对临时工作人员的数量、岗位、工作地点等进行调整。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，共同推进合作事项的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方因业务发展需要，委托乙方提供临时工作人员，以保障甲方业务的正常运营。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的要求，负责招聘、筛选、推荐合适的临时工作人员。

2.甲方负责对乙方推荐的临时工作人员进行面试、考核，确定最终人选。

3.乙方提供的临时工作人员在合同规定的期限内，按照甲方的工作要求，完成相应的工作任务。

第二条定义

1.临时工作人员：指由乙方提供，为甲方完成特定工作任务的短期工作人员。

2.合同期限：指本合同自生效之日起至双方履行完毕之日止的时间段。

3.工作任务：指甲方根据业务需求，安排给临时工作人员的具体工作内容。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的临时工作人员。

（2）甲方有权对乙方推荐的临时工作人员进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）在合同期限内，甲方有权根据业务需求调整临时工作人员的数量、岗位及工作地点。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付合同约定的服务费用。

（2）甲方应确保临时工作人员在合同约定的工作场所内，享有安全的工作环境。

（3）甲方应按时支付临时工作人员的工资及福利待遇，并依法为临时工作人员缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）在合同期限内，乙方有权根据甲方业务需求，调整提供的临时工作人员数量及岗位。

2.义务：

（1）乙方应保证提供的临时工作人员符合甲方的要求，具备相应的技能和素质。

（2）乙方应负责临时工作人员的招聘、筛选、推荐等工作，确保临时工作人员的质量。

（3）乙方应依法与临时工作人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。

（4）在合同期限内，乙方应协助甲方处理与临时工作人员相关的劳动争议及纠纷。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方协商确定的费率向乙方支付服务费用。具体费率如下：

-临时工作人员工资：每人每月人民币XX元；

-乙方服务费：临时工作人员工资总额的XX%。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将上月临时工作人员的工资及乙方服务费支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX个月。

2.关键时间节点：

-乙方应在合同生效后10个工作日内，向甲方提供第一批临时工作人员；

-双方应于每月最后一个工作日前完成对临时工作人员工资及乙方服务费用的结算与支付。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×日利率×逾期天数。

2.甲方未按时支付临时工作人员工资或福利待遇，导致临时工作人员提出解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方违反合同约定，侵犯临时工作人员合法权益，导致临时工作人员提出解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定提供符合甲方要求的临时工作人员，甲方有权要求乙方在规定时间内提供符合要求的人员，逾期未提供的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未依法与临时工作人员签订劳动合同，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按照约定按时足额支付临时工作人员工资及福利待遇，导致临时工作人员提出解除劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方应在收到守约方发出的书面催告后5个工作日内，采取补救措施，否则守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）等因素，导致一方或双方不能履行或部分履行合同的情况。

2.责任免除条件：

-在发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

-受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

-在不可抗力事件持续期间，双方互不承担因不可抗力导致的合同履行不能的责任。

-如果不可抗力事件持续超过30天，任何一方均有权书面通知对方终止合同，合同自通知之日起终止。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

6.在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址或号码。通知自发出之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

-合同履行期限届满，双方未续签合同的，合同自动终止。

-双方通过友好协商一致，可以提前终止本合同。

-发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，双方可以按照第七条规定终止合同。

-一方严重违约，另一方有权依照本合同第六条规定终止合同。

第十条附