2024年度实习生聘用协议模板

2024年度实习生聘用协议模板版A版本合同目录一览1.实习生聘用协议1.1定义与解释1.2实习生的基本信息1.3实习期限与实习岗位1.4实习生的权利与义务1.5实习报酬与福利待遇1.6实习生的培训与发展1.7合同的生效、变更与解除1.8违约责任与争议解决1.9保密协议1.10法律适用与争议解决1.11其他约定2.实习生个人陈述2.1实习生陈述内容2.2实习生的承诺与保证3.企业陈述3.1企业陈述内容3.2企业的承诺与保证4.实习评价与反馈4.1实习评价标准与流程4.2实习生的反馈与改进5.信息安全与隐私保护5.1实习生应遵守的信息安全规定5.2实习生应保护的隐私信息6.知识产权保护6.1实习生创作的知识产权归属6.2企业提供的知识产权保护7.合同的签署与生效7.1签署人的资格与代表权7.2合同的生效条件与时间8.合同的履行与监督8.1实习生的工作表现监督8.2企业的支持与协助9.合同的变更与解除9.1变更与解除的条件9.2变更与解除的程序10.违约责任与赔偿10.1实习生违约责任10.2企业违约责任11.争议解决与法律适用11.1争议的解决方式11.2适用法律与司法管辖12.保密协议12.1保密信息的范围与内容12.2保密协议的期限与义务13.附录13.1实习生个人简历13.2企业相关信息13.3实习岗位描述14.其他约定14.1双方的其他补充约定14.2合同的修订历史记录第一部分：合同如下：1.实习生聘用协议1.1定义与解释1.1.2本协议中所称的“实习期间”是指自乙方到甲方实习之日起至本协议解除或终止之日止的期间。1.1.3本协议中所称的“实习生”是指在甲方实习的在校学生，包括但不限于大学生、研究生等。1.2实习生的基本信息1.2.1乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等。1.2.2乙方应保证其提供的个人信息真实有效，并应及时更新相关信息。1.3实习期限与实习岗位1.3.1乙方的实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2乙方实习岗位为____（具体岗位名称），主要工作内容包括____。1.3.3甲方应根据乙方的专业背景、兴趣和甲方需求为乙方安排合适的实习岗位。1.4实习生的权利与义务1.4.1乙方的权利1.4.1.1乙方有权按照约定获得实习报酬。1.4.1.2乙方有权在实习期间获得甲方的培训和指导。1.4.1.3乙方有权在实习期间使用甲方的资源和设施。1.4.2乙方的义务1.4.2.1乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务。1.4.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。1.5实习报酬与福利待遇1.5.1甲方应向乙方支付实习报酬，具体报酬标准为每月____元。1.5.2乙方在实习期间享受国家规定的节假日待遇。1.5.3乙方在实习期间享有甲方的员工福利，包括但不限于体检、培训等。1.6实习生的培训与发展1.6.1甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方更好地完成实习任务。1.6.2甲方应为乙方提供职业发展机会，包括但不限于实习结束后的工作机会。1.7合同的生效、变更与解除1.7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。1.7.2本协议的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式签订。1.7.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止实习工作，并办理相关手续。8.合同的履行与监督8.1实习生的工作表现监督8.1.1甲方应设立专门的实习生导师或辅导人员，负责对乙方在实习期间的工作表现进行监督和指导。8.1.2甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估，并提供反馈意见，以帮助乙方提高实习效果。8.2企业的支持与协助8.2.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，以保障乙方能够顺利完成实习任务。8.2.2甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题和困难，提供必要的支持。9.合同的变更与解除9.1变更与解除的条件9.1.1甲方变更或解除本协议的条件如下：a)乙方严重违反甲方的规章制度或违反本协议的约定；b)乙方因健康原因无法继续实习；c)乙方未经甲方同意，提前终止实习；d)其他双方约定的变更或解除条件。9.2变更与解除的程序9.2.1甲方拟变更或解除本协议的，应提前书面通知乙方，并说明变更或解除的原因和依据。9.2.2乙方对甲方提出的变更或解除有异议的，应在收到通知后____日内向甲方提出书面回复。9.2.3双方应友好协商解决争议，如协商无果，可依法解决。10.违约责任与赔偿10.1实习生违约责任10.1.1乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的实习报酬的____倍。10.1.2乙方提前终止实习，应按照甲方规定的比例退还已领取的实习报酬。10.2企业违约责任10.2.1甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。10.2.2甲方未按约定支付实习报酬或提供实习条件的，应向乙方支付迟延履行违约金。11.争议解决与法律适用11.1争议的解决方式11.1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.2适用法律与司法管辖11.2.1本协议的签订、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2.2本协议的签订地为准合同成立地，甲方所在地为合同履行地。12.保密协议12.1保密信息的范围与内容12.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。12.1.2乙方不得以任何形式泄露或公开甲方的保密信息。12.2保密协议的期限与义务12.2.1本协议项下的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止后____年止。12.2.2乙方在保密期限内违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。13.附录13.1实习生个人简历13.1.1乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等。13.2企业相关信息13.2.1甲方应向乙方提供企业的基本情况、企业文化、组织架构等信息。13.3实习岗位描述13.3.1甲方应向乙方提供实习岗位的具体工作内容、职责、要求等信息。14.其他约定14.1双方的其他补充约定14.1.1双方可以在本协议基础上，通过书面形式另行签订补充协议，以补充或修改本协议的约定。14.2合同的修订历史记录14.2.1本协议的修订历史记录应由双方共同保存，以便查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生个人简历附件二：企业相关信息附件三：实习岗位描述1.实习生个人简历附件要求：提供乙方的个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景等。附件说明：简历应确保信息的真实性和准确性，作为乙方实习资格的依据之一。2.企业相关信息附件要求：提供甲方的基本情况、企业文化、组织架构等信息。附件说明：旨在让乙方了解甲方企业的基本情况，以便更好地融入工作和团队。3.实习岗位描述附件要求：详细描述实习岗位的具体工作内容、职责、要求等信息。附件说明：帮助乙方明确实习期间的工作任务和期望成果，确保实习目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：乙方违反实习协议的约定，如提前终止实习、严重违反甲方规章制度等。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为甲方支付给乙方的实习报酬的____倍。示例说明：如果乙方未经甲方同意提前终止实习，属于违约行为，需按照协议约定支付违约金。2.企业违约行为及责任认定违约行为：甲方违反实习协议的约定，如未按约定支付实习报酬、未提供实习条件等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失。示例说明：如果甲方未按约定支付实习报酬，属于违约行为，需向乙方支付迟延履行违约金。说明三：法律名词及解