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文档简介
不正当竞争防范与维护制度第一章总则第一条目的和依据为了保护企业的合法权益,维护市场秩序,促进良性竞争,依据相关法律法规和公司实际情况,订立本规章制度。第二条适用范围本制度适用于本公司及其全体员工,包含正式员工、临时员工、实习生等。第二章定义第三条不正当竞争的种类不正当竞争是指企业或个人以非法手段,干扰市场竞争,损害他人合法权益的行为。包含但不限于以下几种:虚假宣传:包含发布虚假广告、误导消费者、散布虚假信息等行为。不正当定价:包含恶意倾销、垄断定价、无理涨价等行为。商业诋毁:包含诋毁他人企业形象、恶意攻击竞争对手等行为。窃取商业秘密:包含窃取他人商业秘密、泄露公司机密信息等行为。恶意招聘:包含不实宣传、虚假承诺、挖角竞争对手等行为。第四条违规行为的认定公司将依据相关法律法规和内部制度,结合实际情况,对不正当竞争行为进行认定。对于涉嫌违规的情况,公司将进行调审核实,并依据情况对相关责任人进行惩罚。第三章不正当竞争防备第五条诚信守法原则公司要求全体员工从诚信守法的角度启程,乐观参加市场竞争,遵守竞争规定,维护良好的行业秩序。第六条公司内部教育培训公司将定期组织不正当竞争的相关教育培训,提高员工对不正当竞争的认得和防范意识,加强员工的法律法规意识。第七条宣传引导料子公司将订立并发布不正当竞争宣传引导料子,明确禁止不正当竞争的行为,并对可能存在的违规情况进行警示说明,引导员工遵守竞争规定。第八条内部监督机制公司将建立健全内部监督机制,通过内部审查、举报等方式,对不正当竞争行为进行监督和查处,确保公司的合法权益不受侵害。第四章不正当竞争维护第九条申报与登记公司鼓舞员工对可能存在的不正当竞争行为提出申报,并由相关部门进行调查和核实。对于属实的不正当竞争行为,公司将保护举报人的合法权益,并采取相应措施进行维护。第十条合法维权对于受到不正当竞争行为侵害的公司,公司将依法维护本身的合法权益,包含但不限于向法院提起诉讼,申请行政接济等。第十一条公示曝光公司将定期公示或向相关行业协会、媒体曝光不正当竞争行为,通过公开曝光的方式,震慑违法行为,维护市场秩序。第十二条与竞争对手的合作公司鼓舞与正当合法的竞争对手开展合作,通过沟通合作、相互学习等方式,共同提升企业竞争力,构建良好的竞争环境。第五章违规惩罚第十三条惩罚原则对于在竞争中存在不正当竞争行为的员工,公司将依照内部纪律规定,依法依规进行相应惩罚。第十四条惩罚措施惩罚措施包含但不限于:口头警告、书面警告、资格降级、停职、辞退等。具体的惩罚措施将依据违规情节的轻重程度进行决议。第十五条追究法律责任对于涉及犯罪行为的不正当竞争行为,公司将搭配司法机关进行调查,并保存追究法律责任的权利。第六章附则第十六条修订和解释本制度的修订和解释权归公司管理层全部,并经公司法定程序进行发布。第十七条生效日期本制度自发布之日起生效,同时废止以前与本制度相冲突的任何规章制
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