急救中心运行管理制度

急救中心运行管理制度第一章总则第一条目的和依据为了提高急救中心的运行效率，加强医疗资源配置和管理，保障患者的生命安全和健康，依据国家有关法律法规以及医疗卫生部门的相关规定，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院内设急救中心的管理工作。第二章急救中心的设置和设备第三条急救中心的设置急救中心是医院的紧要部门，应在医院内合适的位置设立，确保患者能够快速到达并得到及时救治。急救中心的面积、中心内的布置以及各种设备的配置应符合国家相关规定，并定期进行检查和维护。第四条急救设备和药品的配置急救中心必需配备必需的急救设备和药品，包含但不限于监护设备、呼吸机、除颤器、急诊药品等，以满足急救工作的需要。急救设备和药品的采购、保养和更新应符合相关法律法规和医院内部规定，保证设备和药品的正常工作和供应。第三章急救中心的组织管理第五条急救中心的领导班子急救中心应设立领导班子，包含中心主任、副主任和各科室负责人，负责协调和引导中心内的工作。第六条急救中心的值班制度急救中心应建立合理的值班制度，确保24小时不间断地供应急救服务。值班人员应具备相关急救知识和技能，严格依照规章制度履行职责，保证急救工作的顺利进行。第七条急救中心人员的选拔和培训急救中心人员的选拔应严格依照医院的相关规定进行，确保人员的专业素养和本领。急救中心应加强对中心人员的培训和学习，提高其急救技能和水平，定期开展培训和考核。第四章急救工作的流程和技术要求第八条急救工作的流程急救中心应建立合理的急救工作流程，包含受理患者、急救诊断、急救措施和转运等环节，确保急救工作的有序进行。急救人员应依照流程的要求进行急救操作，确保患者得到及时、准确的救治。第九条急救技术要求急救人员应具备必需的急救技术和操作本领，能够娴熟运用急救设备和药品，保证急救工作的效果和质量。急救人员应定期进行技能培训和考核，提高急救技术水平和应急处理本领。第五章急救中心的工作记录和患者隐私保护第十条工作记录和报告急救中心应建立完善的工作记录和报告制度，对每一起急救工作进行记录和报告。工作记录和报告应真实、准确地反映急救工作的情况，便于后续的管理和评估。第十一条患者隐私保护急救中心应严格遵守患者隐私保护的相关法律法规和规定，保护患者个人隐私。急救人员在工作过程中要注意患者信息的保密，不得随便泄露患者隐私。第六章急救中心的安全管理和质量掌控第十二条安全管理急救中心应建立健全的安全管理制度，确保急救工作的安全进行。急救设备和药品的使用要注意安全操作，避开发生意外和事故。第十三条质量掌控急救中心应建立严格的质量掌控机制，对急救工作进行监督和评估。对于不符合质量要求的急救工作要及时进行整改和改进，确保急救工作质量的连续提高。第七章违纪和惩罚第十四条违纪行为急救中心人员在工作中有以下违纪行为应予以惩罚：不按流程进行急救工作；擅自泄露患者隐私；不按规定使用设备和药品；不按规定上报工作记录和报告等。违纪行为一经查实，将依法依规进行处理。第十五条惩罚措施对于违纪行为细小的，可以采取口头警告、书面警告等惩罚措施；对于违纪行为较重的，可以采取降职、罚款等惩罚措施；对于情节严重、影响较大的违纪行为，可以采取停职、开除等惩罚措施。第八章附则第十六条本规章制度的解释权本规章制度由急救中心负责人负责解释，如有需要，可以依据实际情况进行相应调整和修改，但是必需经过相关部门