劳务派遣输出合同范例

劳务派遣输出合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有需求派遣劳动者至甲方处工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方根据乙方需求，派遣__________名劳动者至乙方处工作，具体岗位为__________。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条劳动者权益

3.1甲方应确保派遣的劳动者符合国家相关法律法规的要求，并承担相应的法律责任。

3.2甲方应对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其具备相应的技能和素质。

3.3乙方应保障派遣的劳动者享有与乙方正式员工同等的劳动报酬、福利待遇及工作时间。

第四条劳动报酬

4.1派遣的劳动者工资标准为每月__________元，按月支付。

4.2乙方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法为派遣的劳动者缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

5.3乙方应按规定为派遣的劳动者提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

第六条管理与考核

6.1乙方应对派遣的劳动者进行日常管理和考核，确保其工作质量。

6.2甲方有权对乙方对派遣的劳动者的管理、考核提出意见和建议。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

7.3乙方未依法为劳动者缴纳社会保险，应依法补缴，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.劳动者名单及身份证复印件

2.派遣岗位要求及培训计划

3.社会保险及福利缴纳明细

4.本合同补充协议（如有）

5.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有需求派遣劳动者至甲方处工作，为保障甲方权益，提高劳务派遣服务质量，特引入丙方作为第三方监管机构，共同参与劳务派遣输出。甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方根据乙方需求，派遣__________名劳动者至乙方处工作，具体岗位为__________。

1.2丙方负责对派遣的劳动者进行监督管理，确保其符合法律法规及合同约定。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条甲方权益

3.1甲方享有派遣劳动者的招聘、选拔、培训、考核等权利。

3.2甲方有权对乙方对派遣的劳动者的管理、考核提出意见和建议。

3.3甲方在合同期内有权调整派遣的劳动者人数和岗位。

第四条劳动报酬及福利

4.1派遣的劳动者工资标准为每月__________元，按月支付。

4.2乙方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

4.3乙方应按规定为派遣的劳动者提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

4.4甲方有权要求乙方按合同约定支付劳动者工资及福利待遇。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应依法为派遣的劳动者缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

5.3丙方负责监督乙方履行社会保险及福利缴纳义务。

第六条管理与考核

6.1乙方应对派遣的劳动者进行日常管理和考核，确保其工作质量。

6.2甲方有权对乙方对派遣的劳动者的管理、考核提出意见和建议。

6.3丙方有权对乙方对派遣的劳动者的管理、考核进行监督，确保其符合法律法规及合同约定。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

7.3乙方未依法为劳动者缴纳社会保险，应依法补缴，并承担相应的法律责任。

7.4丙方在监督管理过程中发现乙方存在违规行为，有权要求乙方改正，并追究其违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.劳动者名单及身份证复印件

2.派遣岗位要求及培训计划

3.社会保险及福利缴纳明细

4.本合同补充协议（如有）

5.其他相关文件

第三方丙方的介入，旨在保障甲方权益，提高劳务派遣服务质量。通过丙方的监督管理，确保乙方履行合同义务，保障甲方利益。甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保派遣的劳动者符合法律法规及合同约定，降低用工风险。

2.提高劳务派遣服务质量，满足乙方需求。

3.通过第三方监管，实现甲方权益的最大化。

乙方违约及限制条款的设置，旨在约束乙方行为，保障甲方权益。通过以下条款，甲方能够更好地维护自身利益：

1.乙方未按时足额支付劳动者工资，需支付违约金。

2.乙方未依法为劳动者缴纳社会保险，需依法补缴并承担法律责任。

3.乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于乙方有需求派遣特定技能的劳动者至甲方处工作，甲方具备相应的劳务派遣能力，为保障乙方权益，提高派遣服务质量，特引入丙方作为第三方监管机构，共同参与劳务派遣合作。甲乙丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条派遣人数及岗位

1.1甲方根据乙方需求，派遣__________名具备特定技能的劳动者至乙方处工作，具体岗位为__________。

1.2丙方负责对派遣的劳动者进行监督管理，确保其技能和素质满足乙方要求。

第二条派遣期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条乙方权益

3.1乙方享有对派遣劳动者的使用、培训、考核等权利。

3.2乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的劳动者，并有权对派遣的劳动者进行考核和评价。

3.3乙方有权在合同期内根据业务需求调整派遣的劳动者人数和岗位。

第四条劳动报酬及福利

4.1派遣的劳动者工资标准为每月__________元，按月支付。

4.2甲方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。

4.3甲方应按规定为派遣的劳动者提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

4.4乙方有权要求甲方按合同约定支付劳动者工资及福利待遇。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应依法为派遣的劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应依法为派遣的劳动者缴纳住房公积金，并按国家规定比例缴纳。

5.3丙方负责监督甲方履行社会保险及福利缴纳义务。

第六条管理与考核

6.1乙方应对派遣的劳动者进行日常管理和考核，确保其工作质量。

6.2甲方应按照乙方的管理要求和考核标准进行派遣劳动者的管理和考核。

6.3丙方有权对甲方对派遣的劳动者的管理、考核进行监督，确保其符合法律法规及合同约定。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时足额支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

7.3甲方未依法为劳动者缴纳社会保险，应依法补缴，并承担相应的法律责任。

7.4甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.劳动者名单及身份证复印件

2.派遣岗位要求及培训计划

3.社会保险及福利缴纳明细

4.本合同补充协议（如有）

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保派遣的劳动者满足乙方的特定技能和素质要求，提高工作效率