日式料理店员工聘用合同

日式料理店员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方在本合同有效期内担任甲方日式料理店的__________职位。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2在合同期限内，双方如需提前终止或解除合同，应提前__________天书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，其中包括基本工资、__________等。3.2乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应承担保密义务。4.2乙方的保密义务自本合同生效之日起生效，至合同终止或解除之日起__________年内有效。4.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.日式料理店员工聘用合同2.乙方个人简历3.丙方担保函（如有）4.保密协议5.岗位职责说明书6.劳动保护措施说明7.甲方经营状况证明8.乙方身份证复印件9.乙方学历证明复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方；3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息；4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇；5.甲方未按合同约定提供劳动条件和安全保障；6.甲方未按合同约定履行培训、晋升等义务；7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指日式料理店的用人单位。2.乙方：指与甲方签订聘用合同的员工。3.丙方：指与甲方签订担保函的第三方。4.保密义务：指乙方在合同期限内对甲方商业秘密、技术秘密等信息的保密责任。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。7.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定提供劳动：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方仍不履行合同义务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求赔偿因提前解除合同而造成的损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任及赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇：乙方有权要求甲方支付工资及补发福利待遇，并向劳动监察部门投诉。5.甲方未按合同约定提供劳动条件和安全保障：乙方有权拒绝从事危险作业，并向劳动监察部门投诉。6.甲方未按合同约定履行培训、晋升等义务：乙方有权要求甲方履行合同约定，或要求赔偿因此造成的损失。7.劳动争议解决：双方可先进行协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的日式料理店招聘员工。2.乙方具备相关工作经验，希望加入甲方日式料理店。3.双方就工资待遇、工作内容、保密义务等方面达成一致，签订聘用合同。4.甲方因业务需要，与乙方解除或终止合同。5.乙方提前解除合同，需按规定提前通知甲方并支付违约金。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，甲方解除合同并要求乙方承担违约责任及赔偿损失。7.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇，