建筑行业农民工薪资支付细则

建筑行业农民工薪资支付细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的建筑企业，乙方为甲方招用的农民工，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经充分协商，特订立本薪资支付细则：第一条薪资构成1.1乙方的薪资由基本工资、加班费、奖金、补贴等构成。1.2基本工资根据乙方的工作岗位、工作内容、工作年限等确定，具体标准详见附件。1.3加班费按照《劳动法》的有关规定计算。1.4奖金根据乙方的绩效、项目完成情况等因素确定。1.5补贴包括伙食补贴、交通补贴、住宿补贴等，具体标准详见附件。第二条薪资支付时间及方式2.1甲方每月__________日前，按照本协议约定的薪资构成，支付给乙方当月的薪资。2.2薪资支付方式为__________（现金、转账等），支付到乙方指定的账户。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整根据甲方经济效益、行业发展水平、物价变动等因素，每__________年进行一次调整。3.2调整后的薪资标准，甲方应提前一个月通知乙方。第四条特殊情况处理4.1若乙方因工受伤、生病等原因导致无法正常工作，甲方应按照国家的有关规定支付乙方相应的工资。4.2若乙方因个人原因导致无法继续履行劳动合同，甲方有权终止合同，并按照乙方的实际工作年限支付经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。6.2合同终止后，甲方应支付乙方相应的工资和经济补偿，具体标准按照国家和地方的有关规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.基本工资标准表2.加班费计算公式及相关规定3.奖金考核办法4.补贴标准表5.保密协议6.经济补偿计算方法7.建筑行业农民工薪资支付相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方薪资：按照《劳动法》的相关规定，甲方应在每月约定的日期前支付乙方薪资。2.甲方未支付乙方加班费：根据《劳动法》的有关规定，甲方应按照乙方实际加班时间支付加班费。3.甲方未支付乙方奖金：根据奖金考核办法的约定，甲方应根据乙方的绩效、项目完成情况等因素支付奖金。4.甲方未按照约定标准支付乙方补贴：甲方应按照附件中的补贴标准表支付乙方相应的补贴。5.甲方未按照约定方式支付薪资：甲方应按照本协议约定的方式支付薪资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.农民工：指在建筑行业等劳动密集型行业从事体力劳动的农村户籍人员。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。4.奖金：根据劳动者的工作绩效、项目完成情况等因素，给予的一次性报酬。5.补贴：为了保障劳动者的基本生活需要，给予的一种额外补助。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未支付加班费：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未支付奖金：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未按照约定标准支付补贴：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未按照约定方式支付薪资：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1