劳动合同期限解除的流程

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。变更劳动合同期限的，应当书面签订变更协议。3.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，乙方应提前____个月向甲方提出书面续约申请。甲方应在收到乙方书面续约申请之日起____个月内答复乙方。二、解除和终止劳动合同的条件1.乙方可提前解除劳动合同的条件：（1）乙方提出书面辞职申请，并提前____天通知甲方；（2）乙方因身体健康原因，无法继续从事原工作，经甲方同意解除劳动合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）本合同约定的其他解除劳动合同条件。2.甲方解除劳动合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方有权立即解除劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同；（6）本合同约定的其他解除劳动合同条件。3.劳动合同终止的条件：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方依法解散、破产；（5）本合同约定的其他终止劳动合同条件。三、解除和终止劳动合同的程序1.甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。通知内容包括解除劳动合同的原因、解除日期等。2.乙方解除劳动合同，应提前书面通知甲方。通知内容包括解除劳动合同的原因、解除日期等。3.劳动合同解除或终止后，甲方应在解除或终止劳动合同之日起____天内为乙方办理离职手续，包括终止社会保险关系、支付经济补偿等。4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方工资、加班费、经济补偿等。四、保密协议1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便合同的管理和查询。2.甲方和乙方信息：准确填写甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的信息，包括名称、地址、联系方式等。3.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，确保合同期限的合法性和有效性。4.解除和终止劳动合同的条件：严格按照法律法规的规定，明确双方解除和终止劳动合同的条件，避免随意解除劳动合同。5.保密协议：确保乙方了解并遵守保密协议的内容，保护甲方的商业秘密和技术秘密。6.争议解决：明确争议解决的途径和程序，确保在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，依法建立的关于劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.解除劳动合同：指在劳动合同有效期内，由于一定的原因，双方提前终止劳动合同关系的行为。4.终止劳动合同：指劳动合同到期或者劳动合同约定的终止条件出现，双方不再继续履行劳动合同的行为。5.保密协议：指双方在劳动合同中约定的，乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的法律文件。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而发生的争议。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起始日期、试用期长度以及试用期工资。2.项目式工作：如果乙方的工作是以完成特定项目为目标，可以在合同中增加项目完成时间和项目目标的描述。3.兼职工资：如果是兼职工作，需要明确兼职工作时间、工资计算方式和支付时间。4.加班工资：明确加班的定义、加班工资的计算方式和支付时间。5.社会保险和公积金：详细说明甲方应缴纳的社会保险和公积金类型、比例和支付时间。6.福利补贴：明确福利补贴的种类、发放条件和标准。7.