2024人员用工合同（29篇）

人员用工合同（通用29篇）

人员用工合同篇1

甲方：（聘用单位）

乙方：（受聘人）

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的

原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，聘用期暂定为年，

合同期满聘用关系自然终止，根据需要确定是否续签。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的专业特长，明确乙方的

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整

乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I。

第四条工作报酬

1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助

2、甲方支付给乙方的工资总额中包涵养老保险金、待业保险金和

其它社会保险金，甲方不再另行支付。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定

给予相应的经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位工程项目完工，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)不能胜任甲方安排的工作的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天

以书面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。

（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，先申请仲裁，对仲裁

裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（盖章）乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年月签约时间：年日日月

人员用工合同篇2

招聘方:（以下简称甲方）

受聘方:（以下简称乙方）

为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双

本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，

聘用乙方为甲方的。

第二条JL作职责

第三条合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至—年_月_日止，合同期满后聘用

关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲

乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同

期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数

量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护

措施心得体会范文，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准

时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务

(I)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙

方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保

险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、

住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲

方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受

甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及

其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中

学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领

导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性

的其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经

双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的.。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍

不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从

事原工作的。

（7）旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。

（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不

成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解

或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第六条合同效力

1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补

充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：号码：

年月日年月

_______日

人员用工合同篇3

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民

共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定,

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

从年月日起至______年月日止。试用

期为月。

二、工作岗位：

乙方从事工作。

三、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方

的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资元/第四项标准发放。

（三）甲方每月20日前后发放上月工资。

（四）甲乙双方对工资的其他约定：乙方具体月收入费用标准按照

甲方派遣单位的用工岗位月工资850元标准加上其它劳动保护费用进行

核定为准，不得低于所在地区规定的最低工资标准。

四、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳

社会保险费，依法享受保险福利。

（二）如因乙方强烈要求不买社会保险的，由此产生的.后果由乙

方自己承担。

（三）乙方患职业病的，甲方按《职业病防治法》等有关法律法规

的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全

卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产

工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特

殊劳动保护工作。

（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害

生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

六、规章制度

（一）甲方依法制定规章制度。甲方定期按照制定的规章制度对乙

方进行考核，按照考核标准对乙方服务进行评分。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规

章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业

道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

（四）乙方同意甲方在长沙地区范围内进行工作调遣和岗位变动

七、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同，变更合同应采用书面形式。

变更后的合同文本双方各执一份。

八、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；

乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的（寒暑假除外）；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效

的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳幼合同无效的；

7、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳

动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可

以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

甲方：________

乙方：________

______年月0

人员用工合同篇4

甲方：股份有限公司（以下简称甲方）

乙方：________（以下简称乙方）

乙方身份证号偈：

甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，

共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

一、聘用期限、聘用职务和销售区域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作为一职。

3、指定销售区域为：________省市________县（区）。

二、甲方责任

1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。

3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老

保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳二险费

用。

三、乙方责任

1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况

调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销

售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担

保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的

任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲

方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠

诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方

的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的

提供给甲方。

四、销售指标任务

1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙

方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或

取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

五、业绩计提、要求

1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的

个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的

销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差为、及甲方政策和可能的活

动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应

酬费等一切市场费用。

4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需

经甲方同意后方可实施。

六、注意事项

1、乙方不能在甲方允许的'地区范围之外销售。

2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司

形象、利益的行为。

3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包

括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有

权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事

情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的

权利。

7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵

占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。

七、解约

1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行

甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方

的用工关系。

3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，

完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协浪同

样具有法律效力。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。

甲方（签字盖章）：

日期：年月日

乙方（签字盖章）：

日期：______年_____月日

人员用工合同篇5

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方

提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘

用合同。

一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人健康证

明。

二、合同期限：本合同从20xx年月日起至20xx年月日止。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、JL作时间：每周周一早上7：30至周五下午16：30,无故不得

离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。

2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方

供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到

地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。

4、用工期间应注意安全，正常的生老病死与甲方无关。

5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。

工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同,

应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。

6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参

加，酬劳另算。

五、待遇，工资合计元整。

六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方签字（章）：乙方签字（章）：

年月日年月日

人员用工合同篇6

聘用机构：

法人代表：马玲玲（以下简称甲方）

身份证号码：联系电话：

受聘人（以下简称乙方）：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：按摩技师

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）：

决定聘用乙方（受聘人）：

从事相关工作，经甲、乙双方协商一-致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，聘期伍

年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费

用由甲方承担。

三、双方的权力与义务：

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的'场所、设施及必要的用品。

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规

程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给

第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

四、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关

规定承担违约责任。

五、合同生效与终止：

1、本合同自三方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前

壹月内办理。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方负责人（签章）：

乙方（签章）：________

丙方（签章）：________

合同签订日期：______年月日

合同编号：_________

人员用工合同篇7

聘方：_______（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用

双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作内容

根据工作需要，受聘方聘于岗位。

主要工作内容：

二、聘用期限

1、固定期限：一年。

自年月日至年_____月日止，其中试

用期三个月。

2、完成阶段性，作为期限。

孔段性工作内容：

三、工资待遇

1、试用期实行试用期待遇。

2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的

原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标

准。

3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。

四、社会保险和福利待遇

1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘

人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。

2、其他福利待遇根据聘方规定的有关制度执行。

五、工作纪律

受聘人在合同期内应做到：

1、遵守聘方规定的各项规章制度。

2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从

事与聘方利益有冲突的业务。

3、按时完成聘方指派的工作任务。

4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。

5、爱护聘方的财产。

6、遵守国家和地方有关计划生育政策。

六、合同的续签、变更、解除和终止

（一）本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双

方协商续签本合同。

（二）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的_L

作岗位，以达到人和岗位合理配谿与利用。

（三）因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更合

同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

（四）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的';

3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；

4、受聘人被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十

日以书面形式通知受聘人。

1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无

法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（六）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

1、在试用期内的；

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（七）因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天通

知聘方解除聘用合同。

（八）受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法解散或依法被撤消；

2、受聘人死亡。

七.违反合同的责任

（一）聘方违约责任

因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘方

的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断履行

合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间受聘方的经济

损失。

（二）受聘方违约责任

1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当成照

聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方中断

履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘方的经

济损失。

2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合

同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为：

3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘方

解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额收入。

八、其他约定事项

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：号码：

年月日年月

_______日

人员用工合同篇8

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制

度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订

本合同：

一、合同期限：

自年月日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容：

1、乙方从事担任（职务）

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管

理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作

内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放：

每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。

四、岗位职责：

1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。

2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。

3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。

4、按时编报财务报表。

5、根据工程进度计划落实资金。

6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编

制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。

五、奖罚制度：

指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部

门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度

3000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及

项目验收交工后发放。

六、试用期：

试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同,

试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。

七、工资

1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日

及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。

节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服

从公司安排的不发放工资。

2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费

用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。

八、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，

严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、

服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自

觉维护公司的利益。

3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规

定给予处罚。

4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲

方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律

责任。

九、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降

职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)试用期内不合格；

(2)违反本合同有关规定的；

(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

(4)被追究刑事责任的；

(5)乙方不能胜任工作。

3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合

同，但须一方提前30天提出续订意向。

十、违约及其他

1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，

违约方承担以下责任：

(I)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指

标所得奖励。

（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同

意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金

额及出勤天数全额支付乙方工资。

（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手

续，甲方拒发乙方应得工资。

（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞

退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。

（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解;央不成可向有管辖权的人民

法院诉讼解决。

2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签

字盖章生效。

3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30

天提出意向，否则即为违约。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年____月日

人员用工合同篇9

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

乙方身份证号码：

甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，

共谋发展的原则，友好协商达成如下协议:

一、聘用期限、聘用职务和销售区域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作为一职。

3、指定销售区域为：省市县（区）。

二、甲方责任

1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。

3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老保

险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费用。

三、乙方责任

1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况

调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销

售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担

保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的

任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在中

方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠

诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方

的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的

提供给甲方。

四、销售指标任务

1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙

方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或

取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

五、业绩计提、要求

1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的

个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的

销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活

动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应

酬费等一切市场费用。

4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需

经甲方同意后方可实施。

六、注意事项

1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司

形象、利益的行为。

3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包

括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有

权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事

情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的

权利。

7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵

占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。

七、解约

1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行

甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方

的用工关系。

3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，

完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协灰同

样具有法律效力。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

日期：年月日日期：年月日

人员用工合同篇10

销售人员用工合同

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

乙方身份证号码：

甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，

共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

一、聘用期限、聘用职务和倘售区域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作为一职。

3、指定销售区域为：省市县（区）。

二、甲方责任

1、甲方负责提供产品、价目表及产品经营手续。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。

3、甲方以产品销售提成的方式为乙方亮供二险的支付（包括养老

保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳三险费

用。

三、乙方责任

1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况

调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销

售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担

保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的

任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲

方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠

诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲方

的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的

提供给甲方。

四、销售指标任务

1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙

方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或

取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

五、业绩计提、要求

1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的

个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的

销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲方政策和可能的活

动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应

酬费等一切市场费用。

4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需

经中方同意后方可实施。

六、注意事项

1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司

形象、利益的行为。

3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包

括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有

权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事

情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的

权利。

7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵

占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。

七、解约

1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行

甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方

的用工关系。

3、乙方中途要求解除协议，需提前二个月向甲方提出书面申请，

完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协以同

样具有法律效力。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：

日期：年月日日期：年月日

乙方身份证粘贴处

以下为空白处

销售人员用工合同

甲方：吉林医药营销股份有限公司

乙方：

签订日期：年月日

人员用工合同篇11

甲方：_________________

乙方：_________________

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业

雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至

年月日终止，其中试用期一天。

第二条乙方同意在甲方从事_L作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不—元，

其中试用期间工资为—元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40

小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙

方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按

以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工

资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%

的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会

保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动

安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置

生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按

照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医

疗期内患病的医疗费用甲方负担虬

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面

形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时;劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，

甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经

济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动

法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违

反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁

的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请

仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名：（盖章）乙方签章：

签订日期：__________________

人员用工合同篇12

XX县第二印别厂（甲方）

立合同者：XX市印别厂（乙方）

王（丙方）

因生产.业务需要，XX县第二印别厂聘用XX市印利厂退休工人王担

任技术指导，经甲、乙、丙三方协商，订立如下合同，共同信守。

一、合同期限。从一九XX年X月x日起到一九xx年X月xx日止。

合同期满后，如需续聘，应重新办理手续。

二、工作职责。丙方应服从甲方领导，遵守规章制度，合同期间不

得同时接受其他单位聘用。精心传授技术，二年内培养十二名技术员。

合同期满时十二名技术员均能独立上岗。

三、报酬、待遇。合同期内，甲方每月付给丙方固定报酬900元，

奖金、补贴以及工伤待遇按聘用单位固定职工标准执行。退休费仍由乙

方负担.丙方不得索要本合同规定以外的其他报酬。

四、合同变更。合同期内，甲、丙双方不得解聘或辞聘。如遇特殊

情况必须解聘或辞转时，需征得双方同意方得解聘或辞聘，并由甲方将

解聘或辞聘情况通知乙方。

五、违约责任。甲、乙、丙三方都应严格遵宁合同规定的各项条款。

执行中如有争议，由甲方所在地区劳动仲裁处协调处理。

六、其他事项.如有未尽事宜，由签约三方协商修订。

七、本合同一式四份，经主管部门签证盖章后生效。甲乙、丙方各

执一份，甲方地区劳动仲裁处一份。

甲方：XX县第二印别厂（章）乙方:XX市印利厂（章）代表人：文|J（章）

代表人：陈（章）

丙方：王（章）

鉴证单位：xx县劳动争议仲裁处（章）经办人：

一九XX年X月XX日

人员用工合同篇13

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方

提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘

用合同。

一、乙方身体健康，能吃苦耐劳，乙方应持有从'也人员个人健康证

明。

二、合同期限：本合同从年月日起至

年________月________日止O

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、工作时间：每周周一早上7：30——至周五下午16：30,无故

不得离校，离校需请假。工作时间若需调整，双方共同协商。

2、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方

供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

3、按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到

地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。

4、用工期间应注意安全，正常的生老病死与甲方无关。

5、乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。

工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，

应提前两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。

6、甲方如安排乙方除草、浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参

加，酬劳另算。

五、待遇，工资合计元整。

六、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方签字（章）：乙方签字（章）：

________年月B

人员用工合同篇14

甲方：_________________

乙方：_________________

根据甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限：

本合同自_______年—月—日生效，合同期限为一年，其中试

用期为三个月。

二、工作内容：

1、乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作。

2、乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给

的工作数量，达到甲方要求。

3、负责JL程成本核算及甲方随机安排一些工作。

三、劳动保护和劳动条件：

劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续

性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。

四、劳动报酬：

月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保

险等费用。

五、劳动纪律：

1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财

务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。

2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。

六、罚则：

1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。

2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：

(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

七、劳动争议处理：

协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

八、其他:

1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。

2、本合同未尽事宜，双方协商。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：_________________

乙方代表：_________________

年—月一日

人员用工合同篇15

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供良

好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，

经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄周岁（出具身份证，并将复印件交总

务处），身体健康，能吃苦耐劳。

二、合同期限：本合同从年月______日起至

年月日止，有效期年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠（当月工资发放时间为次月

________日前）。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、工作时间：学生在校期间的用餐供给。

2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明（健康证的办理费用由甲

方承担），食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。

3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方

供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

4、按时保质保量地完成师生用餐任务。

负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹,

垃圾筒整洁、无垃圾。

5、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故

（包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等）甲方概不负责，

所花费用均由乙方本人承担。

6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生。

7、爱护公物，节约用料，不得私自将学校公物带出，如出现将按

物品三倍价格赔偿。

8、其他：_______________

遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，

协助总务处做好用餐工作。

乙方必须服从学校的工作安排。不擅自离岗，不无故请人代班，工

作期间，不得做与本职工作无关的事。

五、待遇

1、每月工资元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳

元意外伤害保险。

2、食堂员工每学期按月工资发放，在食堂工作满

年（以签定合同的时间为准）的加一个月工资，合计每

年发放月全额工资。（注：第一月工资，必须是在下一学年的第

月月底发放）

3、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣元，病

假和丧假除外（病期过长的甲乙双方协商处埋），旷_L一天扣

元，依次类推。乙方若有失职行为，

发现一次从当月工资中扣元。如因严重失职给学校造成重

大不良影响，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出

现类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

甲方签字（章）：乙方签字（章）：

年月B

人员用工合同篇16

甲方（聘用方）：

乙方（被聘用方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同于年月于年月日终止。其中试用期个月，即从

______年______月______日至______年______月______日止。合同期满

后，根据双方意愿，进行续签合

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方JL作需要，担任财务部岗位工作。乙方的工作

内容为：

1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、

完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

2、编制有关财务报表，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙

方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的.业务知识培训。

第四条工作报酬

1、试用期为三个月，试用期间月工资为：

2、转正后月工资为：

3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲

方的管理、教育。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,

任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签

订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请

仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后

生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

人员用工合同篇17

甲方（用人单位）名称：

地址：________________

乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码:

_________________联络方式：________________

（固定电话）：________________

（移动电话）紧急状态联络人：

联络方式：________________

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平

等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所

列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种

规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合

同具有同等法律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，

如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。3、

双方约定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）：

________________乙方：________________

甲方：________________

二、合同期限本合同期限：从年

月日至年月日，其

中试用期从年月日至

年月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作

需要，乙方同意从事—销售及销售管理

_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销

及管理等工作。

22、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的业务数量，达到规定

的标准。3、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容

和工作地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准为

o2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、

甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调

整后的岗位工资标准执行。五、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家

法律、法规和甲方依法制订的规章制度和《员工手册》。甲方的各顼制

度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方

根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考

核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后

三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意

见者，视同为确认该考核或处置决定。六、工作时间及休假1、甲方安

排乙方执行以下第

种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教

育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考

勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、及其它相关制度执行。3、甲方

因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

人员用工合同篇18

甲方：股份有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

乙方身份证号偈：

甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，

共谋发展的原则，友好协商达成如下协议：

一、聘用期限、聘用职务和销售区域

1、聘用期自年月日。

2、甲方聘用乙方作为一职。

3、指定销售区域为：省市县（区）。

二、甲方责任

1、甲方负责提供产品、最新价目表及产品经营手续。

2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案。

3、甲方以产品销售提成的方式为乙方提供三险的支付（包括养老

保险、医疗保险、失业保险），乙方必须确保在各地以此款缴纳二险费

用。

三、乙方责任

1、乙方应按照甲方要求提交相关入职手续，其中包括：入职情况

调查表、职位申请表、个人声明、经济责任担保书，由甲乙双方签订销

售人员用工合同，双方确认无误后乙方正式上岗。如乙方个人资料、担

保人资料及以上手续有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的

任何损失及法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。

2、乙方所销售所有产品必须按照甲方规定的价格、销售政策在甲

方指定区域内进行销售。

3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠

诚甲方的‘经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度，服从甲

方的相关管理规定。

4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的

提供给甲方。

四、销售指标任务

1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方区域保护，若乙

方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方有权更改或

取消乙方销售区域的销售权。

2、乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。

五、业绩计提、要求

1、乙方需根据甲方要求填写入职手续，甲方根据乙方提供准确的

个人资料办理相关手续，划定营销区域。

2、乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提货价格统计乙方的

销售业绩，按每年销售大纲规定给予乙方返利及奖励。

3、乙方常规收入为所提货物销售的差为、及甲方政策和可能的活

动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应

酬费等一切市场费用。

4、所有产品原则上不能低于甲方规定市场销售价格，特殊情况需

经甲方同意后方可实施。

六、注意事项

1、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。

2、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，不得做出有损甲方公司

形象、利益的行为。

3、乙方必须严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密（包

括甲方产品底价信息、销售企划方案等）。否则甲方有权解除协议及有

权追究乙方经济和刑事责任。

6、乙方不得从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事

情，否则造成任何损失乙方自行承担，同时甲方保留追究其法律责任的

权利。

7、乙方工作期间不得借用工作职能对甲方所属货款进行挪用及侵

占，如有违反，甲方有权追求其法律责任。

七、解约

1、乙方连续三个月没有达到甲方要求的销售量，或没有切实履行

甲方的营销方案，甲方有权提前解除与乙方的用工关系。

2、乙方做出违背本合同以上规定内容，甲方有权要求解除与乙方

的用工关系。

3、乙方中途要求解除协议，需提前三个月向甲方提出书面申请，

完成清算程序由甲方确认无误后方可终止本合同。

以上条款如有未尽事宜，双方可协商另行签订附属协议，该协浪同

样具有法律效力。

本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效。

甲方（签字