实习生外部培训协议书

合同编号：__________实习生外部培训协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________第一条培训内容1.1实习生在乙方培训期间，主要学习__________等方面的知识和技能。1.2乙方应根据实习生的实际情况，制定合理的培训计划，确保培训质量。第二条培训期限2.1实习生的培训期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培训期间，实习生应遵守乙方的管理制度，认真参加培训，不得无故旷课、迟到、早退。第三条培训费用3.1乙方负责实习生的培训费用，包括学费、教材费、住宿费等。3.2乙方应按照甲方的要求，为实习生购买培训期间的人身意外伤害保险。第四条实习生的待遇4.1实习生在培训期间，按照乙方的规定享受工资、福利等待遇。4.2乙方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其人身权、知识产权等。第五条知识产权5.1实习生在培训期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除双方另有约定外，均属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方办理有关知识产权的申请、登记等手续。第六条保密条款6.1实习生在培训期间及培训结束后，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方应对实习生的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2实习生在培训期间如有违法、违纪行为的，乙方有权终止培训，甲方应予以配合。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保实习生的年龄、学历等符合外部培训的要求。2.甲方应与乙方明确培训内容、期限等，确保培训计划的可行性。3.甲方应与乙方商定实习生的待遇，保障实习生的合法权益。4.甲方、乙方应遵守相关法律法规，确保协议的合法性。5.甲方、乙方应严格履行协议，确保培训工作的顺利进行。解决办法：1.若双方在履行协议过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决办法。2.若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。3.在协议中明确违约责任，对于违反协议的一方，对方有权要求其承担违约责任。4.对于涉及知识产权、商业秘密等问题，可签订保密协议，明确双方的权利义务。5.在协议中增加其他约定的条款，以适应特殊情况下的需求。关键词语的法律名词解释：1.实习生：指在甲方单位工作，由甲方安排至乙方进行外部培训的人员。2.外部培训：指实习生在乙方单位进行的学习、实践等活动，以提升实习生的技能和知识。3.培训费用：指乙方为实习生提供培训所需的费用，包括学费、教材费、住宿费等。4.知识产权：指实习生在培训期间所创作的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等成果。5.保密信息：指乙方在业务经营过程中形成的、不为公众所知晓的信息，包括商业秘密、技术秘密等。6.违约责任：指双方在履行协议过程中，违反约定所产生的法律后果。特殊应用场合：1.实习生外部培训协议书适用于企业或机构安排员工至其他单位进行专业技能提升的情况。2.适用于高校实习生在外企业进行实习实训，加深理论知识与实践经验的结合。3.适用于企业间合作，共享人才培养资源，提升行业整体水平。补充条款：1.在实习生培训期间，如遇特殊情况，如自然灾害、生病等，导致实习生无法继续培训，双方可协商调整培训计划，必要时可终止或延长培训期限。2.针对实习生的福利待遇，如遇乙方单位效益下滑或政策调整，双方可本着公平合理的原则，重新商定实习生的待遇。3.考虑到乙方单位的业务特点和实习生个人兴趣，双方可商定在培训期间为实习生提供一定的轮岗机会，以拓宽其视野和技能。附件列表：1.实习