派遣员工合同范本

合同编号：__________派遣员工合同（标准版）甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接受单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方权益，经协商一致，特订立本派遣员工合同，共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，将丙方派遣至乙方从事_______岗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣员工的职责和权益2.1丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方和乙方规定的任务。2.2丙方的工资、福利、社会保险等由甲方负责支付，具体标准按照甲方的规定执行。2.3丙方在派遣期间，享有依法规定的休息休假、劳动保护、劳动争议申诉等权益。2.4丙方在派遣期间，因工作原因造成的损害，由甲方承担赔偿责任。第三条乙方的义务3.1乙方为丙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导等。3.2乙方应按时向甲方支付丙方的工资、福利、社会保险等费用。3.3乙方应保障丙方的人身安全和合法权益，不得歧视、虐待丙方。第四条合同的变更、解除和终止4.1甲方、乙方、丙方任何一方提出变更、解除或终止本合同的，应提前_______天通知其他方。4.2变更、解除或终止本合同的，应签订书面协议，并经三方确认。4.3本合同期满后，如甲方、乙方、丙方同意续签，应签订书面续签协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按时支付丙方工资、福利、社会保险等费用的，应支付丙方违约金，并承担相应的法律责任。5.3乙方未按时向甲方支付费用的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的解释和履行发生争议的，三方应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接受单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.派遣岗位和期限：明确派遣岗位和期限，确保丙方了解其工作职责和派遣期限。2.派遣员工的职责和权益：保障丙方的合法权益，包括工资、福利、社会保险等支付，以及休息休假、劳动保护、劳动争议申诉等权益。3.乙方的义务：确保乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、培训、指导等，并按时支付丙方的费用。4.合同的变更、解除和终止：提前通知其他方，并签订书面协议，明确变更、解除或终止合同的条件和方式。5.违约责任：任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和承担相应的法律责任。6.争议解决：如发生争议，应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于派遣岗位和期限的争议，可参照合同第一条进行调解或诉讼。2.对于派遣员工的职责和权益的争议，可参照合同第二条进行调解或诉讼。3.对于乙方的义务的争议，可参照合同第三条进行调解或诉讼。4.对于合同的变更、解除和终止的争议，可参照合同第四条进行调解或诉讼。5.对于违约责任的争议，可参照合同第五条进行调解或诉讼。6.对于争议解决的争议，可参照合同第六条进行调解或诉讼。法律名词解释：1.派遣单位：指与丙方签订合同，负责支付丙方工资、福利、社会保险等费用的单位。2.接受单位：指接受丙方派遣至其单位工作的单位。3.派遣员工：指被派遣至接受单位工作的员工。4.劳动合同：指派遣单位与丙方签订的，约定派遣岗位、期限、工资、福利等事项的书面协议。5.派遣协议：指派遣单位与接受单位签订的，约定派遣员工、派遣期限、费用等事项的书面协议。6.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。7.劳动争议：指劳动者与用人单位之间，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项发生的争议。8.调解：指通过第三方调解机构或调解人员，协助双方协商解决争议的过程。9.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的，请求法院对争议进行审理和判决的程序。特殊应用场合：1.试用期：在派遣员工开始工作的前几个月，双方可以设定一个试用期。这期间，乙方可以更好地评估丙方的表现，而丙方也可以更好地了解工作内容和工作环境。补充条款：试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。在试用期内，丙方的工资待遇按照甲方制定的试用期工资标准执行。2.技能培训：如果丙方需要接受特定的技能培训，乙方应提供相应的培训机会。补充条款：乙方应根据丙方的工作需要，提供必要的技能培训。培训时间和地点由乙方确定，丙方应按时参加。3.出差：如果丙方需要出差，乙方应负责出差期间的住宿、交通等费用。补充条款：丙方出差期间的住宿、交通等费用由乙方承担。丙方出差期间的工作安排和任务由乙方确定。4.加班：如果丙方需要加班，乙方应按照法律规定支付加班费。补充条款：丙方加班时，乙方应按照我国劳动法的规定支付加班费。加班安排和任务由乙方确定。5.请假：如果丙方需要请假，乙方应批准，并确保工作顺利进行。补充条款：丙方请假应提前向乙方申请，并经乙方批准。请