2024年度成都市上灶师父招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度成都市上灶师父招聘合同本合同目录一览1.招聘职位与职责1.1招聘职位1.2岗位职责2.招聘条件2.1基本条件2.2专业技能要求3.招聘程序3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试3.4体检3.5录用通知4.合同期限与待遇4.1合同期限4.2薪资待遇4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业健康7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除和终止合同的条件9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1信息变更12.2通知义务12.3补充协议13.合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更程序13.3解除条件14.违约责任与赔偿14.1违约行为14.2赔偿责任14.3违约金第一部分：合同如下：第一条招聘职位与职责1.1招聘职位根据公司业务发展需要，现招聘成都市上灶师父一名。1.2岗位职责1.2.1负责灶台烹饪工作，制作高档菜肴，保证食品质量和口味；1.2.2参与制定厨房菜品制作流程和标准，提高厨房工作效率；1.2.3负责厨房设备、工具的清洁和维护，确保厨房卫生；1.2.4参与新菜品的研发，提高菜品创新能力和水平；1.2.5协助厨房其他人员完成相关工作，保证厨房正常运转。第二条招聘条件2.1基本条件2.1.1具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和义务；2.1.4身心健康，能胜任本职工作。2.2专业技能要求2.2.2熟悉各种烹饪技法，擅长高档菜肴制作；2.2.3具备一定的烹饪理论知识和菜品创新能力；2.2.4持有厨师资格证书。第三条招聘程序3.1发布招聘信息通过公司官方网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。3.2简历筛选根据招聘条件对应聘者进行简历筛选，确定面试人选。3.3面试3.3.1面试分为初试和复试两个阶段，初试主要测试应聘者的专业技能和综合素质，复试重点考察应聘者的实际操作能力；3.3.2面试时间、地点及具体安排将提前通知应聘者；3.3.3面试成绩将在面试结束后五个工作日内公布。3.4体检面试合格者需进行体检，体检项目和标准参照国家公务员体检标准执行。3.5录用通知体检合格者将被录用，公司将通过电话或邮件方式通知录用结果。第四条合同期限与待遇4.1合同期限合同期限为一年，自双方签订合同之日起计算。4.2薪资待遇4.2.1试用期为一个月，试用期工资为人民币X元；4.2.2试用期满且考核合格后，薪资待遇为人民币X元/月（含五险一金）；4.2.3薪资待遇每年根据公司规定和个人绩效进行调整。4.3福利待遇4.3.1按照国家规定缴纳五险一金；4.3.2提供住宿、工作餐；4.3.3享受带薪年假、节假日福利；4.3.4提供职业培训、晋升机会；4.3.5其他福利待遇根据公司相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据公司安排为准。5.2休息休假5.2.1员工享有带薪年假、节假日福利；5.2.2员工可根据工作需要和个人申请，享受相应的调休或补休。第六条劳动保护和职业健康6.1劳动保护公司为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更换。6.2职业健康公司关注员工职业健康，定期进行职业健康检查，为员工提供健康保障。第八条培训与发展8.1培训机会公司将为员工提供不定期的专业技能培训和业务知识培训，以提高员工的工作能力和素质。8.2职业发展公司将为员工提供职业发展规划，并根据员工个人发展需求和公司需求，为员工提供晋升机会。第九条保密协议9.1保密内容员工需对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密。9.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，为期两年。9.3违约责任如员工违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十条解除和终止合同的条件10.1解除合同的条件10.1.1员工提前三十天书面通知公司解除合同；10.1.2公司因员工严重违反规定或劳动合同约定，依法解除合同；10.1.3员工因国家政策调整、公司业务变动等原因，合同解除或终止。10.2终止合同的条件10.2.1合同期满；10.2.2员工达到法定退休年龄；10.2.3员工因身体原因无法继续工作，经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；10.2.4员工死亡或者被宣告死亡。第十一条争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院本合同引起的诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第十三条其他约定13.1信息变更如员工的姓名、住址、联系方式等个人信息发生变更，员工应及时书面通知公司。13.2通知义务公司向员工发出的通知，可以采用书面、电子邮件、短信等方式。13.3补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、变更和解除14.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2变更程序本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。14.3解除条件本合同解除需双方协商一致，并书面签署。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，与甲乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守合同约定，并承担相应的责任。第三方如违反合同约定，导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入，协助甲乙方完成招聘过程。中介方应保证所提供信息的真实性和准确性，如因中介方原因导致甲乙方损失，中介方应承担相应的赔偿责任。2.2审核方介入甲乙方为保证合同的履行，可委托第三方审核方对员工的资格、背景等进行审查。审核方应按照约定事项进行审查，并对其审查结果承担责任。2.3其他第三方介入如合同履行过程中，出现其他第三方介入情形，甲乙方应另行签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方权利与义务3.1权利第三方根据合同约定，享有相应的权利。如中介方有权按约定收取中介费；审核方有权要求提供必要的审查资料等。3.2义务第三方应履行合同约定的义务，如中介方应提供真实准确的信息；审核方应按照约定进行审查等。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，对其违约行为所承担的最高赔偿责任限额。4.2责任限额约定甲乙方根据合同履行需要，可与第三方约定责任限额。如中介方的责任限额为中介费的若干倍；审核方的责任限额为审查费的若干倍等。4.3责任限额的确定第三方责任限额的确定，应根据合同履行过程中可能发生的损失风险等因素进行综合判断。甲乙方有权根据实际情况调整第三方责任限额。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为合同关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人，第三方独立承担合同责任。5.2第三方与甲乙方的权益划分第三方依据合同约定，享有权益，承担责任。甲乙方依据合同约定，支付第三方费用，并享有合同约定的权益。5.3第三方与甲乙方的信息保密第三方应对甲乙方提供的保密信息保密，未经甲乙方同意，不得向任何第三方披露。第六条第三方违约处理6.1第三方违约第三方如违反合同约定，导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2违约处理程序甲乙方发现第三方违约，应及时通知第三方。第三方应在接到通知后十个工作日内，采取措施纠正违约行为。如第三方未能纠正违约行为，甲乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第七条第三方退出7.1第三方退出的情形第三方在合同履行过程中，如因故需要退出，应提前书面通知甲乙方。7.2第三方退出的后果第三方退出后，甲乙方有权根据实际情况，选择合适的第三方继续履行合同。第三方退出不影响甲乙方依据本合同向第三方追究违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘信息发布渠道清单详细列出公司发布招聘信息的网站、平台等渠道，以及相关和登录方式。附件二：简历筛选标准详细说明简历筛选的标准和流程，包括对学历、工作经验、技能等方面的具体要求。附件三：面试流程和评分标准详细列出面试的流程、环节以及评分标准，包括面试官的资质要求等。附件四：体检项目清单详细列出体检的项目、标准以及体检机构的资质要求。附件五：薪资待遇明细表详细列出薪资待遇的各个组成部分，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。附件六：保密协议范本提供保密协议的范本，明确保密内容、保密期限和违约责任等。附件七：第三方服务协议范本提供与中介方、审核方等第三方签订的服务协议范本，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按约定提供真实、准确的信息，导致甲乙方损失。2.第三方未按约定时间、质量完成工作，导致甲乙方损失。3.第三方泄露甲乙方提供的保密信息，未经甲乙方同意向第三方披露。责任认定标准：1.根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据甲乙方的实际损失和合同约定进行确定。3.违约金金额根据合同约定和违约行为的严重程度进行确定。示例说明：如中介方未按约定提供真实、准确的信息，导致甲乙方招聘到不符合要求的员工，甲乙方有权要求中介方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和