2024年养老院标准化管理制度

2024年养老院标准化管理制度

养老院标准化管理制度1

第一条为加强养老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根

据我省实际情况，制定本办法。

第二条乡（镇）、街道兴办的养老院（敬老楼，下同）是基层集体福利事业单位。养老院实行养

老与康乐相结合和勤俭办院的原则。

乡（镇）、街道的养老院，分别由乡（镇）人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务

指导。

第三条养老院收养的对象是：

（一）农村五保户（含孤儿），城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人；

（二）城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。

患有传染病或精神病者,不得吸收入院。

第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向养老院提出申请，经当地村民委员会或居民

委员会审核后报乡（镇）人民政府或街道办事处批准入院。

第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管或委托亲友、养老院代管。老

人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。

第六条养老院应办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。

第七条养老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人的个人饮食卫生和环境卫

生，对患病老人应及时治疗。

有条件的养老院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院建立联系，做好老人的疾病防

治和定期保健体检工作，建立老人健康档案。

第八条养老院应组织老人参加一些有益的学习活动使老人热爰祖国，热爱集体团结友爱，

自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度。

第九条养老院应经常升展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。逢年过节和老人生日，可举

行节俭和有益的慰问、祝寿活动。

第十条养老院可根据当地实际条件，组织种养、加工、服务和小商业等生产经营项目，增加

经济收入，改善养老院设施和住院老人的生活，院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳

动或管理工作。

第十一条养老院设院长（或正副院长）、医生（卫生员）和工作人员若干名（以下统称管理人员），

按入院老人总数的百分之十五至二十配备。

管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人服务的人员担任。院领导要由思想觉悟高、作风正派、

事业心强、有一定管理能力笔文化水平的人员担任。

管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，可以解聘。

第十二条养老院实行民主管理，建立民主管理委员会或民主管理小组，由院长和管理人员代

表、老人代表组成，其中老人代表应占三分之一以上。

民主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等，

检查督促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提巴批评和建议。

老人较多的养老院，可按住宿区建立老人自治小组，组长由老人担任。

第十三条养老院的管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分

工、任务和职责.建立健全考查、评比、奖惩制度"

养老院应建立健全财务和物资管理制度。会计、出纳、保管、总务由管理人员兼任或老人代

表担任。财务收支帐目要日清月结，每月张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。

第十四条养老院老人的生活标准，应相当于当地群众T殳生活水平，并随群众生活水平的提

高而逐步调整。

入院老人为乡（镇）五保户的，其粮油与供养费用（包括菜金、被服、医疗、文娱、零用等费用，

下同），由乡（镇）人民政府统筹供给，属城市街道孤老的.，其生活供养费用，按政府定期定量救

济与街道集体补贴相结合的办法供给。

入院老人领取抚恤金的，从抚恤金中向院缴交基本生活费。

第十五条养老院的基建、设备费、管理费和管理人员的工资福利费,由乡（镇）、街道列入本

级财政预算解决。

第十六条县（区）、乡（镇）政府或街道办事处应教育和发动各单位干部和群众支持养老院的建

设，搞好卫生，绿化环境。

社会各方面应扶持养老院办好经济实体，在政策、场地、资金、技术、产供销等方面予以照

顾。

第十七条民政部门应加强对养老院的业务指导，帮助养老院创造良好的生活环境，搞高管理

人员的素质，提高服务和管理水平。

第十八条对违反本办法规定的，玩忽职守、造成事故的，由养老院或主管部门分别情况对直

接责任者予以批评或处分。触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

第十九条村办养老院可参照本办法管理。

养老院标准化管理制度2

根据国家政策、法律法规，为了xx市xx养老院的稳定建设和正确发展，特制定此管理。

院长责任制

一、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作，规范本养老院管理，努力把养

老院建设成娱乐健康化，园林化，生活高档化管理规范化，服务人性化的文明窗口单位。

二、制订院长任期目标管理规划和年度，逐项抓好落实；并配合区、市政府或分管领导及业

务主管部门的检查工作。

的收发保管，以及防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备。

老人守则

一、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心莫体，爱护公物，做到以院为家。

二、尊重工作服务人员，配合工作人员的管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，

争做文明老人。

三、保持和维护整洁卫生,不随便吐痰、不乱丢杂物,生活用品摆放要月员从院里统一规定。

四、不搞封建迷信活动，不赌博、酗酒，不得漫骂冲撞工作人员，讲文明、讲礼貌。

五、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。

养老院标准化管理制度3

一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草；

二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等；

三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁；

四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定；

五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性年龄、原住址、入院时间、身体状况等；

六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）；

七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；

八、养老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等；

九、各项档案资料齐全、管理规范.

养老院建设综合目标

遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，

强化软件建设，到达班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优

质化；把养老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神礼貌的窗口。在

服务上做到"五心"、"四顺"、"四服务"、"四轻"：即爱氏诚心、细心、耐心、贴心；

顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务；说话

轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，到达语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。

院长职责

一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、生产。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个礼貌建设，搞好环境卫生，开展文体活动。

五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。

物资采购人员职责

1、负责全院的.物资采购工作；

2、经常了解购物、消耗、库存状况,坚持按计划、质量、价格采购供应；

3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定；

4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；

5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意；

6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

炊事员岗位职责

1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴；

2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量贴合老人的膳食营养要求；

3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物；

4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计本划用粮、用菜，爰护公物，管好食堂炊事用具；

5、加强个人和环境卫生，严格执行"五四"制，对自我所包干的区域认真负责完成任务；

6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；

7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改善服务态度，按时供应饭菜；

8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗方向院领导汇报，暂时离开工作岗位。

9、注意安全，随时关紧食堂门窗。

现金出纳职责

1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理；

2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象；

3、记账凭证一事一单，及时记账，资料完整、科目规范；

4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用；

5、不签发空头支票，不夕M昔账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账

册、凭证，记账凭证按时装订成册；

6、严格财务制度，把好关口，对不贴合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始

凭证不予以报销；

7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、

报表工作。

仓库保管员职责

1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作；

2、严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进

库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表；

3、每季盘库一次，做到帐物相符,注意库存物资的使用状况,妥善保管，防止积压，霉变、

损坏、变质，每半年翻晒一次；

4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施；

5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生；

6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。

医务人员工作职责

1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生；

2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作；

3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作；

4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、

炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗。

养老院标准化管理制度4

第一章总则

第一条为加强敬老院规范化管理，提高敬老院管理和服务水平，促进农村五保供养工作健康

发展，根据《农村五保供养工作条例》和国家有关规定及《XX市农村五保供养实施意见》，结

合我市实际，特制定本办法。

第二条敬老院为市民政局举办、乡镇协管的集中供养农村五保对象和孤儿的民政福利事业单

位。敬老院负责为供养对象提供衣、食、住、医、葬和上学等基本生活保障，应坚持民主管理、

文明办院、敬老养老、扶幼助孤的办院方针，逐步提高供养水平和服务质量。

第三条敬老院由市民政局领导和管理，市民政局敬老院管理办公室具体负责敬老院的业务指

导和监管，敬老院同时接受所在乡镇人民政府的行政领导、监督和安全管理.

第四条敬老院每月必须分别向市民政局和所在乡镇党委、政府报告工作。

第二章院民管理

第五条农村五保对象和孤儿入住敬老院，应由本人、监护人或村委会提出书面申请，乡镇人

民政府同意，市民政局审批后方能入院。

第六条敬老院收养农村五保对象和孤儿，应分别与供养对象本人、村委会和乡镇人民政府签

订供养协议，明确相关责任和义务。

第七条入住敬老院的五保对象和孤儿统称"院民"，敬老院应按照一人一档建立院民档案。

院民入院自愿、出院自由，在院应当遵守院内规章制度，爱护公共财物，文明礼貌，团结互助，

敬老院可按照规章制度对院民进行管理和奖惩。

第三章组织管理

第八条敬老院实行院长负责制。敬老院院长为敬老院法人代表，负责主持敬老院日常工作,

由市民政局按照干部管理权限，在敬老院在编人员中任命或聘任。乡镇分管民政工作的领导或民

政员协管，主要负责敬老院的行政领导、综合协调和研究决策敬老院建设和管理中的重大问题。

第九条根据敬老院需要和规模配备管理、炊事和护理等其他工作人员，原则上工作人员与供

养人员不低于I：10,管理人员按照管理权限由市民政局调配。

第十条敬老院工作人员实行聘用制，按照市民政局批准的名额，由敬老院聘用炊事、护理等

工作人员。

敬老院聘用工作人员应坚持公开、公正、公平、择优的原则，在具有本市户籍、年龄18周

岁以上；思想政治好，作风正派，爱岗敬业；遵纪守法，品行端正，具有为五保养老事业奉献的

精神；初中以上文化，同时具备岗位所需的技能条件；身体健康的自愿报名应聘的人员中择优聘

用，并上报市民政局审批后上岗。

敬老院应与工作人员签订聘用合同，一年一签，其工资按照市政府确定的标准发放，同时，

可用院办经济收入和其他可用资金为其办理养老保险（交其单位应交部分）和工伤保险，临聘工

作人员个人必须参加养老保险、新农合或城镇医疗保险。

第十一条敬老院应加强工作人员管理，严格绩效考核对不能胜任工作、未完成工作任务、

严重违反纪律和聘用合同的应及时予以解聘；每半年召开一次院民会议，对工作人员进行满意度

测评，测评满意度达不到80%的予以解聘。敬老院解聘工作人员应报市民政局批准。

第十二条具备条件的敬老院应建立党、团、工会等组织，按照属地管理的原则，自觉接受所

在地党委的领导和管理。

第四章院务管理

第十三条敬老院设立院务管理委员会，主要职责是：贯彻落实办院方针、原则，审议决定院

内重大事项和规章制度、院民守则、民约，检查、监督本院护理服务工作。

第十四条敬老院应建立院民自我管理、自我服务、自我监督的运行机制，提倡和要求院民参

加力所能及的劳动和活动，根据需要和院民身体状况组成护理服务、后勤保障、环境卫生、安全

保卫、文化娱乐、生产经营和互帮互助等小组，组织开展好院务管理。

第十五条敬老院应建立和完善学习、会议、请假、卫生、财务、伙食管理等规章制度，制定

和明确岗位职责，并公开上墙，坚持和严格执行，构建依规依法管理的良好机制。

第十六条敬老院应建立健全院务公开制度，定期公开财务、供养质量及院民关心的热点难点

问题。

第十七条敬老院应规范服务，不断提高供养水平。应根据季节变化，为院民添置和更新适时

的衣被；按照荤素搭配、营养合理、饭菜可口的原则和每天有荤菜，每餐三菜一汤的要求，每周

制定菜谱，保证伙食标准，提高生活水平。

第十八条敬老院应加强院民寝室、厨房及院落环境卫生，经常保持整洁、干净，搞好绿化美

化，创建团结互助、文明友爱、感恩常乐、积极向上的、院风，积极争创卫生、文明单位.

第五章财务管理

第十九条敬老院为市民政局二级独立核算单位，单独开列账户，单独建账管理。敬老院种、

养、加工，社会养老等所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、政府的拨款、财产转

让、出租收入、利息收入等均应入账。

第二十条由市民政局敬老院管理办公室负责会计工作，敬老院工作人员担任出纳。支出票据

由院管会监督人员签字（盖章），院长核签。

第二十一条实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨

论，并报政府分管领导审核。支出凭证必须符合财经制度，并有经手人、院管会监督人和院长签

字，会计审核后方可报帐。

第二十二条每月10日前由敬老院出纳将上月收支票据分类汇总报市民政局敬老院管理办公

室审核，合格后加盖审核印章，再交会计记账；出纳负责管理银行账户，应建立银行进出帐和现

金流水账，做到日清月结。

第二十三条财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理条例，敬老院库存现

金原则不能超过3000元，由出纳保管，钱款丢失自负责任。必须建立物品出入库登记制度，做

到条理清楚，使用去向明确；院里所有的固定资产都要登记造册，建立台账。

第二十四条敬老院管理办公室分院建立收支统计台账,每次审核后按供养支出、公务支出、

设备维修费等项目统计,作为考核依据。敬老院管理办公室审核上月开支后再核拨当月供养经费。

第二十五条敬老院在农贸市场购买蔬菜、水果、大米、肉食等农副产品使用市民政局统一印

制的购物支出凭证，由购物人、收货人、院管会监督人员签章齐全后记账，其他收支一律使用正

规发票，严禁白条入账。卮时，物资采购必须做到当天结算，杜绝累计结帐付款，并在购物当日

将所购物资明细传敬老院办公室备查。

第二十六条财务收支，要严格按照财经纪律办事，各项资金必须做^专款专用，特别是公务

支出不能占用其他各类专项经费。

第二十七条敬老院一次性设备购置、维修及其他^常规支出3000元以上的，必须报市民政

局审批同意；一次性1000元以上3000元以下的，必须报民政局敬老院管理办同意；1000元

以下支出的，由院务管理监督人员签字后，再由敬老院院长审签。院长在财务开支审批中，要严

格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。

第二十八条敬老院财务收支情况应按月向院民公布，接受院民监督。

严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。

第二十九条差旅报销严格按照《XX市民政局差旅费管理实施细则》执行。敬老院工作人员

差旅费报销必须有上级和民政局院管办通知，方可报销。

第六章安全管理

第二十九条敬老院应建立安全工作领导小组，院长是敬老院安全工作的第一责任人，应制定

和完善各项安全制度，严格按照安全规范操作。采用多种形式定期对院民进行安全知识教育，在

院民中培养和树立安全第一、安全无小事的意识。建立重大事故报告制度。每半月进行一次安全

工作大检查，及时排查院内设施设备、地质灾害、防洪度汗,、危房等安全隐患，发现安全隐患及

时报告、及时整改。

第三十条敬老院应强化消防安全，杜绝火灾事故。

要按规范要求配备消防栓、灭火器等消防设施，保证消防通道畅通，定期检查，确保完好。

建立义务消防队伍，加强日常演练，确保能拉得出，用得上。

要对汽油、烟花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到专室专人保管，严禁供养人员和工作人员私

自拥有和带入宿舍。电器设施应专人统一管理，严格按照用电规范和要求用电,院内不得存在?

露线，及时更新废旧电线及电器，一律不准使用电热毯、电烤炉，严禁私拉乱接电线。房间物品

及生活用品应整齐摆放，不得堆放其他杂物，严禁院民私自开伙做饭，严禁供养人员吃倒床烟，

防止失火、触电等安全事故的发生

第三十一条敬老院要强化食堂卫生安全，杜绝食物中毒事故。

敬老院不得聘用患有传染性疾病的人员从事炊事工作炊事人员应定期体检不符合要求者，

应调出炊事工作岗位或解除聘用合同。敬老院厨房操作间及食品贮藏间应安装防护栏，食物储藏

间严禁存放农药等有毒有害物品，禁止非工作人员进入。严格执行食堂操作规范，切实做好消毒

工作，搞好环境和个人卫生，消灭厨库、仓库和配食间的害虫。严禁采购和使用腐烂、变质的食

品原料，禁止购买和食用野生菌，严格把关，防止疾病传奥、食物中毒。

建立蔬菜食品进入检查登记制度，坚持每餐食品24小时留样制度。

第三十二条敬老院要加强日常安全,杜绝人员意夕M穷亡事故。

敬老院不得收养并及时将新发生的精神病人和传染病人送相应医院隔离治疗，认真做好防暑

降温、公共传染病预防和防雷工作。加强厨房刀具管理，严禁将刀具带出厨房，禁止供养人员私

自拥有管制刀具。

对药品实行专人专柜管理。严格按照处方供药，院民不得私自购药，应由医务人员或工作人

员为不能自理的院民配药或送药。坚持工作人员24小时值班制度，加强门警管理，院民外出必

须严格履行请假手续，自觉服从门卫管理，任何人不得强行进出敬老院，防止供养人员院外安全

事故发生。敬老院不得组织供养对象集体外出参观旅游，防止意外事故发生。

第七章院办经济管理

第三十三条敬老院应根据生产条件和场所，组织开展种植、养殖、加工等多种生产经营，大

力发展院办经济，实现以囿补院。

第三十四条提倡和要求有劳动能力的院民参加院办经济劳动，鼓励低偿承包院办经济项目。

第三十五条院办经济净收入（除去成本），原则上按照4:3:3用于：奖励参加生产劳动的院

民和工作人员、补充供养对象生活费用、再生产积累.

第三十六条敬老院应单独建立院办经济账务，核算、考核院办经济收入和发展情况。

第八章附则

第三十七条本办法由市民政局负责解释。

第三十八条本办法自20xx年5月1日起施行。原规定与本文件有冲突的以本文件为准。

养老院标准化管理制度5

1、厨房的.炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗的物

品需经院长同意方可报损。

2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内养老院，指定专人保管，进出库要

登记并做到帐物相符。

3、保持食堂卫生整洁,生熟物品和餐具分开。

4、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。

5、每天三餐按时供应，开饭时间保持半小时，每天保障院民的热水供应。

6、注意营养，合理配餐，根据五保对象的饮食特点或医嘱安排好伙食。

7、敬老院应做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变，预防

食物中毒和传染病。

8、保护食堂财产，加强成本核算,减少损失和浪费。

9、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。

10、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。

11、成立膳食管理委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食管理委员会每月召开一次会

议，听取意见，改进膳食。

养老院标准化管理制度6

1、建立从安装、调试、验收，到运行、维护、保养、检测等各环节的档案，严格按规定要

求进行设施设备的维护、保养和检测。

2、制定安全操作规程、维护保养检测责任制，对操作人员进行专项培训。

3、操作人员须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及

时给予排除。

4、设备运行与维护坚持”设备专人负责，共同管理”的原则精心维护，保证设备安全。负

责人调离，立即配备新人。

5、维修人员，每两周花生产设备进行检查一次；每半年根据生产需要和设备实际运转状况，

制定设备大修计划；每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照

事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意

见和改进措施等。

6、认真做好设施、设备管理全过程中的记录工作，每个环节的责任人都要填写规定的记录

表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存档保存。

设备是企业生存发展的物质基础生产效率的高低是金定提高，关键看设备能否正常运转、

安全运行，为此必须加强设备管理，建立健全设备管理制度，为搞好各个车间的设备管理工作,

特作如下规定。

1、运行管理

所有设备、管道、阀门、电缆、电气仪表（及工量器具）的运行（使用）管理维护保养由各

使用单位（人员）负责。

重要设备（价格10万元/台以上，功率300KW以上）的投用与否由使用单位提出建议，设

备部门复检，公司领导同意后方可实施。设备管理实行全过程的管理和责任追究制，车间的每一

个员工都要关心设备、维护保养好自己所使用的设备。发生设备事故，按照四不放过（事故原因

没有查清不放过；事故的责任者和员工没有受到教育不放过；没有制订出防范措施不放过；事故

责任者没有得到处理不放过）和三个对待（小事故当大事故对待；未遂事故当已成事故对待；外

单位事故当本单位事故对待）的原则进行分析处理。

2、设备维护保养

设备是进行生产的物质基础，设备状况是否良好，是完成生产任务的重要因素。保证设备的

正常运行，必须坚持合理的操作和及时的维护保养。包机、包修人员必须贯彻“维护为主，检修

为辅”的原则，认真执行设备维护保养制度；

1）贯彻设备谁使用谁负责维护、保养的原则。

2）操作工在运转期内要精心使用和保养，保证安全运转，不发生任何故障和事故。

3）维护工在所包的时间内不能因检修不及时或质量差引起故障和事故。

4）在用设备实行三级保养制：

①日常保养：由操作工班前班后进行，每班不少于20分钟，对设备进行认真检查，做好设

备润滑和场地清洁。

②二级保养：以操作工为主，维护工作必要的技术指导。对设备进行部分解体检直，畅通油

路，调查设备各部位配合间隙，紧固松动部位。

③三级保养：以维修工为主，操作工参加，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨

损零件，润滑系统清洁换油，对电气系统进行检查修理。

5）合理润滑是保证设备正常运转，减少零部件磨损，延长设备使用寿命的关键。操作工对

设备必须保持良好的'润滑状态，润滑要做到“五定"（定人、定点、定时、定质、定量）.

6）设备维护保养要坚持做到：

①清洁：设备无油污、无积尘。做到漆见本色，铁见光，运动面不脱油，场地房所周围无脏

物。

②润滑：油枪（杯）齐全，油路畅通、油标清晰，油位适当，油质适用，定期加油，合理润

滑。

③整齐：工具、附件、成品堆放整齐。

④检查：紧固调整、防腐防漏，掌握设备技术状况，保证设备安全运转。

⑤观测：经常对设备机件的磨损规律和消耗情况进行观察和测定，为检修提供实际资料。

7)操作工和维修工对设备需进行日常检查和季节性检查，对观察检查中发现的各种问题，

要采取有效措施及时处理，防止扩大，并填写运行检查记录。认真交接班,重大问题及时汇报。

(1)日常检查内容：

①各种控制仪表的指数和波动范围。

②安全保护装置的灵敏准确程度。

③机械磨损件的温升，振动情况。

④传动减速装置与轴承部位运转声音是否正常。

⑤各种连接紧固件是否紧固可靠。

⑥润滑和冷却系统是否正常。

⑦电气动力设备运行是否正常。

(2)季节性检查包括以下内容：

①雷雨季节前搞好电气设备，高大建筑物防雷、防雨、接地装置电阻测定等。高压电号及电

缆作预防性测试、整定试验。

②高温季节前落实设备的降温措施，架空线路松驰度等。

③寒冷季节前做好水、汽、油管线和露天设备的防冻保温工作。

④化冻季节前做好各种设备、管道、电杆基础塌陷、沉降预防工作。

(3)操作工要严格按规程进行设备的起动、运行与停空，运行中及时巡回检查，且不超温、

不超压、不超负荷，维修工要认直执彳拯回检查制度，巡检中将"看、摸、听、闻、查"做^位，

发现问题应及时(处理)解决,这是设备维护保养主要环节。

3、设备检修

设备的计划检修是I呆证设备的正常运转，及时消除缺陷，防止设备事故，保持设备完好状况

掌握生产主动权的主要措施，因此，必须严格执行设备计划检修制度。

1)日常计划检修

(1)设备日常计划检修指设备的中、小修理。

(2)严格执行设备计划检修制，应掌握检修内容，解决疑难，检修时要做到专人管理，合

理安排、充分准备、及时检修，按检修的工艺标准和内容，保质保进度完成，不得影响生产，要

不断提高检修技术水平，改善劳动组织、注意修旧利废，降低检修费用，厉行节约。

(3)检修计划的编制要求，应根据设备的日常维护，定期检查和保养过程中的结果，以及

历史经验积累资料(包括零部件的使用寿命、磨损、检修周期等)，并考虑作业制度和生产计划。

①设备中、小修计划，由车间主管设备负责人亲自主持编制，如期汇报公司相关领导审核。

②编制程序：车间编报检修项目和备件计划申购表，报公司审核购进。

(4)小修：一般间隔期较短，只是对设备局部修理。通常只更换和修复磨损的零件，调整

设备机构配合零件的间隙等，因此恢复设备的工作能力和技术状况，保证设备能运转正常。

(5)中修：一般间隔期1-3年，并包括小修内容，主要是对设备进行分解检查，更换或修

整、校正设备的零部件和基准。主要精度达到工艺要求，基本上达到消除缺陷，保证设备正常运

转到下次检修。

(6)非计划检修：因事故维修或操作使用不当，无计划修理均为非计划检修。

(7)设备计划检修和非计划检修渚妫须认真地积累各类技术资料，建立完整的设备档案。

对历次检修的主要技术数据调整变动，主要备件的变更、使用，磨损与损失、设备与备件的使用

寿命，检修周期，检修后的检查，试运与验收图纸，更改以及存在的问题和缺陷等情况，认直做

好分析1己录。

(8)设备检修完毕后，维修班长要认真填写《设备检修记录》按月上报，供车间进行检查

和技术状况分析。

(9)中修计划编制依据，根据检修计划所规定的检修项目，检修规模，作为主要编制依据，

与检修计划相互衔接，可以调整，但变动不要过大。

为了维护机器设备的安全，延长其使用寿命，最大限度的为档案现代化管理服务，特制定以

下要求：

一、初次使用机器设备之前，要先了解机器的性能，通读使用说明。

二、机器设备由专人负责，机房钥匙由专人管理。

三、使用机器设备要填写使用机器设备登记表。写清楚所使用机器设备的名称、时间、用途

及使用时机器有无异常现象。

四、机器设备出现故障要报告有关领导，共同研究解决的办法，如自己随意处理后果自负。

五、为了提倡节约，反对浪费，复印纸张由专人负责管理，各科室需要复印时，须经局领导

批准，复印后经办人签字。

六、在维护设备安全的氧出上，鼓励管理科的工作人员认真钻研微机的使用技术，积极开展

工作，欢迎研制、开发适合我馆工作需要的软件程序。

七、机器设备经常进行维修和保养，定期擦拭，保证机器设备的清洁、完好、安全。

养老院标准化管理制度7

第一章总则

第一条为加强全区乡镇敬老院财务管理,规范乡镇敬老院财务行为,提高资金使用效益，保

障乡镇敬老院财务工作健康发展，根据《会计法》和《五保供养条例》和《事业单位会计制度》

等相关法律、法规要求，结合我区实际，特制定本办法.

第二条该办法适用于全区乡镇敬老院。

第三条乡镇敬老院法人代表由社事办负责人担任社事办负责人变更后需及时办理敬老院法

人变更。

第四条乡镇敬老院财务管理应当遵守国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办事、

力求节约；及时、准确地反映财务状况；加强核算与监管，提高资金使用效益；加强国有资产管

理，防止国有资产流失。

第五条乡镇敬老院单独设置账套，各项收支纳入财政所指定账户管理，财务核算由财政所或

社事办实行代理核算，不改变原资金所有权、使用权、审批权。各乡镇敬老院设财务报账员1

名，并对所有购买的实物建立台账。

第二章收支管理

第六条乡镇敬老院收入包括：

（-）财政补助收入，即财政拨入的五保供养资金、门诊医疗费等；

（二）上级补助收入，即上级主管部门补助的各项资佥;

（三）自营收入，即敬老院种植、养殖、加工等取得的收入；

（四）其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括利息收入、捐赠收入（实物折价入

账）等。

第七条收入资金管理：

（一）根据《五保供养条例》第十八规定，纳入敬老院集中供养的五保户，供养资金直接拨

付敬老院。

（二）集中供养老的五保户享受打卡发放的低保金等，卡由院长或指定专人负责保管，在每

月规定的时间取出打卡的款项交回财政所，财政所出具收据，并存入敬老院。各财政所要明确款

项交付时间，保证每月款项存入指定账户.各敬老院要选五保户代表参与监督，及时公示款项存

入指定账户的情况。

（三）敬老院其他所有收入资金直接转到（或存入）财政所指定账户，记入敬老院。

第八条农村敬老院经费支出包括：五保人员供养经费、专项经费等。五保人员供养经费只能

用于五保人员的各项生活费用，不得挤占和挪用。敬老院管理经费，如管理人员工资、办公费、

水电费、维修费、报刊征订费等，按原渠道报账。

（一）五保人员供养经费支出主要内容：伙食费、衣被购置费、洗浴理发费、小额药费、按

区规定标准发放的零花钱等；

（二）专项经费支出主要内容：按专项资金规定的用途和社会各界和个人捐赠的指定用途支

出。

第九条各项收支要及时入账，做到日清月结。

第十条严格执行收支两条线，敬老院所有收入必须交回财政所管理，取现、转账由财政所出

具支票办理。各财政所根据敬老院日常支出情况核定备用金，开支后及时报账。

第十一条支出票据须有经手人、证明人签字，经院长核实签字，交乡镇社事办负责人审核，

乡镇分管领导审批。除从农村集市购买和收购院内自已生产的蔬菜和农副产品可用一般收据或自

制凭据入账外（但必须附有明细清单和说明事由，有经手人、证明人签字），其它各项支出的原

始凭证要求为合法票据，严禁白条及未经审批的发票入账。

第三章资产管理

第十二条乡镇社事办、财政所要协助乡镇敬老院做好固定资产登记，建立固定资产专账，并

定期对固定资产进行清查盘点，确保账实相符。

第十三条乡镇敬老院各类资产归敬老院管理和使用，任何单位和个人不得侵占和随意处置。

敬老院划转撤并时，必须进行资产核查。涉及房屋等不动产的处置，须经乡镇政府和区民政部门

批准，报区财政局办理相关手续.其他资产的'报废和面上，须经乡镇政府批准后由乡镇财政所

核销。各类固定资产的转让处置收入上缴区财政。

第四章财务监督

第十四条各乡镇敬老院应建立内部监管机制。一要做到钱、账、物管理相分离，经办与审核

（批）相分离。二是各敬老院要选五保户代表参与财务收支监督。三要注意重大支出由院务管理

委员会讨论决定，并做好记录。四要定期公示收支情况。每周公布一次伙食支出情况，每月公布

一次上月财务状况。

第十五条敬老院管理人员应明确岗位职责。财务开支审批要严格按照财经纪律办事，不得滥

发奖金、补贴和实物。各乡镇政府每年组织对敬老院财务工作检查不少于两次，对发现的问题提

出改进意见并督促整改到位。

第十六条区民政、财政部门要加强对农村敬老院财务管理的指导，每年组织一次对敬老院财

务收支情况检查。确保收入不漏，支出合理，管理规范。

第十七条乡镇敬老院要自觉接受区监察、审计等部门和广大群众的监督，严禁挤占、挪用、

贪污和违规使用敬老院各项资金。对违反规定的相关负责人和直接负责人按国家的有关政策、法

律和规定给予行政处分，构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

第五章附则

第十八条本办法由区民政局、财政局负责共同解释。

第十九条本办法自发文之日起施行。

养老院标准化管理制度8

一、一日生活制度

供养机构一日生活制度由起床、早锻炼、整理房间和洗漱、早饭、活动安排、中饭、午捶（午

休）、晚饭、点名、就寝等组成。供养机构作息时间表，由各县（市、区）民政部门或供养机构依据

季节、院情等情况自彳WU定.

（一）起床。按规定时间发出起床号（信号），值班人员要按照规定认真履行职责，检查供养人

员有无病号等情况，对患病者根据情况及时处理；

（二）早锻炼。可以组织身体好的供养人员做操、健身等有益身体健康的户外活动根据规定也

可组织户内活动或自由活动;

（三）整理房间和洗漱。早锻炼后，供养人员整理自己的房间，清扫室内外卫生和洗漱。做到

物品整洁，摆放有序，房间通风无异味等。供养机构每周组织1次全院内务卫生检查并公布；

（四）就餐。按照规定时间准时开饭，每天坚持三餐制，提倡分餐制，对特需照顾的供养人员

实行送餐；

（五）活动安排。供养机构每天上午和下午视情可安排一些活动和劳动。根据供养人员的年龄、

身体状况、特长、兴趣、爱好等实际情况，组织一些健身健体、陶冶情操的活动，或组织一些力

所能及的有酬劳动；

（六）午睡（午休）。按照供养机构作息时间，组织好午睡（午休）。值班人员要检查午睡（午休）情

况，防止人员私自外出；

（七）点名。点名通常由机构负责人或值班人员按照房间逐个清点，也可以集中点名，总结讲

评当天的活动劳动等情况；

（八）就寝。按照作息时间规定，发出熄灯就寝信号，供养人员应熄灯就寝，值班人员要检查

就寝情况，尽量做到上半夜、下半夜各检查一次。

二、着装举止

（一）供养机构每年按规定给供养人员购发得体服装，在服装的选购上要注重实用。为体现尊

老为老等因素，不得在服装上标注字样。供养人员着装要做到整洁庄重，朴素大方，严禁打赤膊

就寝或打赤膊出入房间、乘凉等；

（二）供养人员必须头发整洁、举止端正、姿态良好，外出时必须遵守公共秩序和交通规则，

遵守社会公德，举止文明，不得携带违禁物品；

（三）供养人员不得赌博、打架斗殴、酗酒，宿导做违背社会公德和违法的事。

三、请示报告

对本单位无权决定或者无力解决的问题，应及时向上级请示，通常采取书面或者口头形式,

逐级进行，上级对下级的请示应当及时答复，下级应当主动向上级报告情况。发生事故、案件和

特殊情况应立即报告。报告通常逐级进行,紧急情况也可越级报告。

四、登记统计

供养机构应当每月及时准确地按照《供养机构来访人员登记》、《供养机构要事日记》和《供

养机构值班日记》等内容进行登记统计，并做好上级规定的其他登记统计内容。

五、请假销假

供养人员外出必须要请假，以书面形式向机构负责人或机构负责人指定人员请假。批假人审

批时，要注明外出时间、归院时间、注意事项，并告知请假人其亲属或监护人。做好外出信息和

跟踪管理的措施。请假人归院后要向批假人销假。

供养机构工作人员外出向机构负责人请假。机构负责人离院请假由乡（镇）政府分管领导批准。

请假三天以上的，要报县（市、区）民政部门主管科股备案。机构负责人请假时，乡（镇）政府要指

定好供养机构的临时管理负责人。

六、值班制度

（一）每天必须安排工作人员进行24小时值班，值班人员不得迟到早退或擅自离岗。遇特殊

情况的，需经机构负责人同意并安排好代班人员后方可离岗；

（二）夜间值班时间：每日17:00至次日8:00,负责院内的安全管理，清点各房间供养人

员人数，察看供养人员身体状况，遇有突发事件及时｝反告处置，并做好当班记录与交接班手续；

（三）认真执行供养机构作息时间，保证供养人员有效休息；

（四）检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作；

（五）对特殊老弱病残供养人员重点监护，遇有情况及时处理；

（六）每夜查铺不少于一次，检查供养人员在位和安全情况。

七、交接制度

供养机构的.负责人或工作人员工作变动时，必须将自己负责的工作和列入移交的经费、物

资、资产、器材等一并移交，移交工作应当在本人离开工作岗位前完成。

供养机构负责人工作移交时，乡（镇）政府分管领导和县（市、区）民政部门分管领导指派专人

进行共同监交。供养机构工作人员移交时，供养机构负责人监交，涉及钱物或重大经费物资移交

时，乡（镇）政府分管领导和县（市、区）民政部门指派专人共同监交。交接时,双方在场人员认真

清点，并在交接登记本上签字。

八、接待制度

（一）对外来人员要验明证件和身份，问清来意，登记来院事由；

（二）供养人员亲友来相视的，要热情接待，介绍供养人员的各方面情况;需要陪同就餐的，

视情给予适当安排；

（三）未经批准任何人不得私自留客人食宿,不得私自会见国外、境外人员；

（四）谢绝推销各种商品的人员进入供养机构进行销售活动;不准无关人员、无证件人员、无事

闲逛人员进入扰乱供养机构秩序和威胁供养人员安全。

九、档案管理

（一）建立健全特困供养档案管理工作制度，配备档案柜和档案库房，并指定专人负责；

（二）将属于归档范围的文件材料、合同协议、财务原始凭证、资料报表等，在相关手续办理

完毕后30个工作日内及时整理归档确保档案齐全并严格按照要求对有关材料进行整理分类、

组卷；

（三）将供养机构的档案管理工作列入年度考核工作，促进档案管理制度化、规范化。

养老院标准化管理制度9

1、目的作用

加强对电气设备的管理，建立和完善各项制度章程，对日常的使用检修工作进行规范，是确

保电气设备安全、正常运行，防范各种事故发生，延长设备使用寿命，保障生产顺利进行的必要

措施。为此，特制定本制度。

2、管理职责

2.1对电气设备的管理需要有科学的态度和严谨、认真、细致的工作作风，因此机修车间要

加强对配电室及电气修理组的日常工作管理，使工作人员保持高度负责的工作状态，完成各项工

作任务。

2.2由于电气设备的管理专业性很强，公司总师办及设备动力科应在专业技能上加强对工作

的指导，特别是对关键、重要设备的操作和检修，更要经常深入到现场进行工作督导，防止意外

事故发生。

3.电气设备预防性试验管理

3.1凡新建、技改安装的电气设备，必须经交接试验合格，方可交付车间（部门）投入运行。

3.2预防性试验是检查鉴定运行中供电设备和高压电气设备（电力变压器、电力电缆、高压

配电装置、高压电机等）的绝缘性能、导线接头的质量及电气保护装置动作的可靠灵敏程度，是

确保电气设备安全运行的重要手段。

3.3预防性试验周期规定，原则上结合各车间（分厂）的电气设备大、中、小修进行，一年

一次预防试验工作，超周期不试验，由设备所在部门负责。

3.4由设备能源科编制预防性试验规程、报表等，预防性试验人员实施执行。

3.5预防性试验工作，由设备主管部门统一归口管理，其工作程序如下：

3.5.1配电室高压电气，由机修车间提出计划，直接与市供电部门联系试验工作，计划交设

备科备案。

3.5.2各生产车间的高玉电气，由设备所属部门提出计划报设备科审核、备案，电气副总批

准，交机修车间负责试验工作。试验后，由机修车间提供试验报告，试验数据要准确可靠，交设

备科和设备所属部门归档备查。

3.5.3设备所属车间应派出电工配合被试设备进行拆装线，并协助机修车间进行高压试验工

作。

3.6列入年度计划的预防性试验的高压电气设备应做到不漏试，标准不得降低，严格按国家

现行规定的规程执行。

3.7电气在预试过程中，若发现主要设备的绝缘显著降低或重大绝缘缺陷和击穿时,应及时

向主管领导汇报，组织分析及时抢修或更换，抢修或更换试验合格后，方可投人运行。

4继电保护装置的"整定、校验

4.1继电保护装置是电气设备安全运行的卫士，它可以排除或缩小故障的范围，保护电力系

统和设备的安全运行。

4.2各种高压电气设备保护整定计算要正确，定值要合理，不能因鉴定不当造成保护枢动误

动或越级跳闸。

4.3继电保护装置调整校验动作要可靠，灵敏度要高，运行要正确，动作率必须达百分之百。

4.4凡经整定的继电保护装置要加以铅封，不准随意乱动、乱调。

4.5按照国家现行试验标准，每年进行保护调整校验。

4.6投人运行中的继电保护装置，由配电值班人员或维护电工进行定时巡回检查，在运行日

志上，要详细记录保护装置动作的次数和原因、信号反映影响范围。运行中出现误动或越级跳闸

时，值班人员应立即向车间汇报，车间应组织主管人员到现场检查整定值及保护装置，必要时重

新调整，先做传动试验，找不出原因再做继电器的解体检查直至解决问题。

5.电气设施的防雷保护

5.1建立和完善电气设施的防雷保护设施，是防止雷电对电气设施造成损坏的重要安全措施。

5.2各变（配）电室必须具有防止直击雷、感应雷及防止雷电波入侵的保护设施。防雷保护

设施应做到先进合理，参数配合恰当，动作灵敏可靠。

5.3随着电网系统的逐步扩大，从设计上应不断采用匡内外先进防雷措施和设备，提高全厂

电网系统的'耐雷水平。

5.4要定期对防雷设施进行检测，以保持其性能良好可靠。

5.5全厂应于每年雷雨季节到来之前，以机修车间为主，设备科参加，组成电气防雷检查组，

对防雷设施进行监督检查，在检查中发现的问题应限期解决。

加强设备的维护保养是保证设备安全运行、降低能源消耗、延长设备使用寿命的有效手段，

各设备使用部门应认真学习并贯彻落实本制度。

（-）根据设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，编制设备的年度、月、

周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。

（二）根据设备运行后期，定期对设备进行检修。按设备使用情况，进行有针对性的维修和

保养。维护保养工作应根据设备的不同部位，编制维护保养项目明细，对易磨损、老化部位实施

重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。

（三）在维护保养工作中，摸索设备使用及磨损规律，确定维护保养周期。依据维护保养周

期，储备维护保养工作所需的设备零部件，保障及时有效地实施维修保养计划。

（四）在不影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。增强设备维修人员节支降耗意

识，减少或降低维修保养的物料消耗。

（五）维修保养工作直忌走过场，敷衍了事.应建立设备维护保养档案记录，将每次维修情

况、维修内容、更换配件情况用文字记录备案。使维修工作制度化、规范化、系统化，为员工专

业技术培训提供教案。做到心中有数。设备使用部门的管理人员应随时掌握维护保养计划的落实

情况，并负责监督检查，使设备维修保养制度化、规范化。

设备维修质量高低，取决于维修人员的专业技术水平。各使用单位应加大维修人员专业技术

培训的力度，使其不断学习新知识，掌握新技术，才能满足项目部硬件设施设备不断更新的技术

要求。

（六）当设备发生故障时，维修人员应迅速赶赴设备现场，根据故障现象，分析判断故障原

因，并针对故障原因实施有效地维修处理。同时，对设备故障点相关部位进行附带检查，防止遗

漏其它事故隐患。确认排除故障后，交由运行人员启动设售，待设备运行正常后方能撤离设备维

修现场。

一、教学设备设施主要包括综合教学室、理论教学室、教学仪器仪表、工位、模板、工具、

材料等，由后勤室具体负责管理；

二、教学设备设施的管理要做到手续齐全，帐物一致；

三、教学设备设施的采购，由后勤室根据需要和实际情况编制《月度采购计划》，交名匠审

核，总经理批准后，列入月度财务预算，交采购部统一采购；

四、教学设备设施单价在100元及以上的应进行登记，由后勤室负责建立教学设备设施登

记的文字和电子台帐；

五、教学前由教师编制《课前准备表》交后勤室，由后勤室管理员对所使用的教学设备设施

进行认真调试，分配学员使用。使用人员要按教学