2024年劳务员考试题库及答案【夺冠】

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题(300题)

1、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的

()和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的

调整方法。

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

【答案】：B

2、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

(),是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

【答案】：B

3、下列各项中，不应计人营业外支出的是()。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

【答案】：D

4、口头合同具有便建、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于

（）的各个领域。

A.商品交易

B.社会生活

C.经济活动

D.人们要求

【答案】：B

5、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.需要有较多的数据资料

C.适用于批量小的施工作业

D.更能反映实际施工水平

【答案】：C

6、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类士可以判断为

（）O

A.一类土（松软土）

B.二类土（普通土）

C.三类土（坚土）

D.四类土（砂砾坚土）

【答案】：B

7、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

A.撤销合同

B.修改合同

C.赔偿损失

D.重新签订

【答案】：D

8、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳

动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的

B.长期的

C.无固定期限的

D.短期的

【答案】：C

9、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内

采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部

门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

I）.分包

【答案】：C

10、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

D.向政府信访机构负责人

【答案】：A

11、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到

（）O

A.60%

B.80%

C.90%

I）.100%

【答案】：D

12、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D

13、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:

碎石:水=1:2.4：4.15：0.54,lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

1）.269

【答案】：B

14、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以

是满足人们（）的需要。

A.社会活动

B.物质生产

C.家庭生活

D.关系洽

【答案】：B

15、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动

能力鉴定委员会办理。

A.省

B.市

C.县

D.区

【答案】：B

16、（）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有

劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包

B.劳务分包

C.专业工程分包

D.劳务招投标

【答案】：B

17、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责

正确的（）。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投人的有效实施

C.对本单位安全生产负责

D.对安全生产状况进行经常性检查

【答案】：C

18、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。

A.元旦

B.春节

C.劳动节

D.元宵节

【答案】：D

19、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全

文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具

体的合同条款。

A.合同法规定

B.主合同规定

C.双方协商

D.业主要求

【答案】：B

20、培训成本的核算方法有（）。

A.统计方法

B.经验估算方法

C.会计方法

D.统计估算法

【答案】：C

21、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。

A.平等自愿、协商一致

B.公平

C.公正

D.公开

【答案】：A

22、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

I）.固定资产减值损失

【答案】：D

23、以下不属于项目经理部的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】：D

24、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，

有劳动保障行政部匚或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除

缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.1%

B.2%

C.1%0

I）.2%0

【答案】：D

25、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。

A.退出劳动领域

B.年龄

C.工龄

D.城镇常住人口

【答案】：D

26、薪酬模式类型不包括（）。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

I）.绩效工作制

【答案】：A

27、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管

理中（）内容。

A.目标管理

B.体系管理

C.结构管理

D.水平管理

【答案】：C

28、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。

A.劳务分包合同副本原件

B.人员身份证复印件

C.项目管理及作业人员花名册

1）.项目管理及作业人员工资台账

【答案】：D

29、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的,

试用期不得超（）个月”。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：B

30、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以

公平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同

B.总分包

C.管理与被管理

D.平等

【答案】：A

31、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报

酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

【答案】：A

32、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制

工资表。

A.作业队队长

B.总承包劳务管理部门

C.工程项目经理部

D.作业队伍中的劳务员

【答案】：D

33、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应

转账到（）。

A.发包企业

B.总承包企业

C.专业承包企业

D.劳务分包企业

【答案】：D

34、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度

B.学历、技能、态度

C.学历、经验、态度

D.知识、经验、态度

【答案】：A

35、对人力资源优化配置时，应以（）为原贝L

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优

B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用

C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用

D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

【答案】：D

36、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和

（）O

A.工资

B.休假

C.工伤事故

D.培训I

【答案】：C

37、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷

属于（）而产生的纠纷。

A.因资质问题

B.因履约范围不清

C.因转包

I）.因拖欠农民工工资

【答案】：A

38、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。

A.客观公平

B.自我公平

C.内部公平

D.外部公平

【答案】：B

39、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档

案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】：C

40、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支

付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务

员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位

B.总包单位

C.劳务分包企业

D.劳务施工队

【答案】：C

41、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mm2的E级低合金高强度结

构钢。

A.比例极限

B.屈服点

C.抗拉强度

D.抗压强度

【答案】：B

42、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照

明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设

施。

A.2.2

B.2•3

C.2•4

D.2.5

【答案】：C

43、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。

A.控制型

B.服务型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

44、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资

支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。

A.人力资源部

B.财务部

C.工程部

D.保卫部

【答案】：B

45、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自

知道该具体行政行％之日起（）日内向经办机构申请复查或者向

劳动保障行政部门申请行政复议。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

46、调解委员会调解争议的期限为（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

47、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内

作出工伤认定决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

48、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在

专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备

B.工程材料

C.周转材料

D.小型机具

【答案】：D

49、低碳钢的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%〜0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

50、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正

确的是（）。

A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、

外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三

个等级

B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个

等级

C.烧结多孔砖主要生作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填

充墙

D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体

【答案】：A

51、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。

A花名册

B.工资表

C.工资台账

I）.劳动合同台账

【答案】：A

52、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）

日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

53、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

54、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买

B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

【答案】：C

55、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为

（）和最终结算。

A.工程预结算

B.初始结算

C.中间结算

D.综合结算

【答案】：C

56、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平

时工资的（）。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

57、劳务培训计划的编制原则不包括（）。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

I）.人格素质培训与专业素质相结合

【答案】：B

58、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到

一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前

应当由（）。

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

【答案】：D

59、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。

A.应当及时答复是否受理

B.应当当场答复是否受理

C.能当场答复的应当场答复

D.讨论研究后再答复

【答案】：C

60、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人

在（）内追认。

A.3个月

B.2个月

C.1个月

D.15日

【答案】：C

61、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

【答案】：B

62、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职

务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.劳动关系计划

D.职业计划

【答案】：A

63、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月250

（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）

或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）

签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：B

64、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察

（）O

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】：B

65、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当

年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条

【答案】：D

66、劳务作业人员的考勤主要由（）。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

【答案】：A

67、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据

（）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法

B.销售百分比法

C.加权平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

68、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通

过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。

A.行政复议、行政诉讼、经济处罚

B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿

C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉

D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

【答案】：B

69、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解

除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险

B.一次性享受医疗保险

C.一次性享受失业保险

I）.一次性享受养老保险

【答案】：A

70、职工考勤应以（）的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

【答案】：B

71、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满

意程度，称为培训后的（）评估。

A.学习

B.反应

C.行为

I）.结果

【答案】：B

72、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】：B

73、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农

民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D.政府主管部门

【答案】：A

74、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.信息反馈

【答案】：C

75、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

I）.50%

【答案】：C

76、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。

A.职能管理

B.专业技术

C.营销人员

D.企业核心人员

【答案】：C

77、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政

主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制

（）O

A.市场准人

B.招投标资格

C.新开工项目施工许可

D.工程竣工验收

【答案】：D

78、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，

致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工

资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：C

79、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的

是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

【答案】：B

80、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人

口的主要权益有（）。

A.子女平等接受义务教育

B.子女平等接受高等教育

C.社会保障

D.参与政治活动

【答案】：B

81、实名制管理系统中的“双卡”是指（）。

A.工作卡和工资卡

B.工资卡和床头卡

C.床头卡和金融卡

D.工作卡和床头卡

【答案】：D

82、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。

原告迂人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同

时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权

利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供

应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A

村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法

律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情

况，回答下列问题。

A.广播

B.电话

C.书面

D.口头

【答案】：C

83、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）

负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

I）.国家

【答案】：A

84、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度

（）,塑性及韧性（）。

A.提高降低

B.提高提高

C.降低降低

D.降低提高

【答案】：A

85、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）

规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》

C.《租赁房屋治安管理规定》

I）.《中华人民共和国行政许可法》

【答案】：B

86、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采

取（）的培训方式。

A.体验式

B.提问式

C.咨询式

D.讲授式

【答案】：D

87、某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别

在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳

动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当

地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业

的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以

后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，

孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望

提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低

工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以

后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，

之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，

失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开

发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安

排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵

某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导

致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司

查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳

动合同。但赵某认％自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动

合同的。双方因此应发了争议。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职，营私舞弊，给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

I）.被依法追究民事责任

【答案】：C

88、组织协调的主要目的是（）.

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

I）.保证目标实现

【答案】：D

89、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

90、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉

及多个部门和单位。

A.严肃认真的

B.细致的

C.项目部为主的

D.全方位的

【答案】：D

91、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,

是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

D.保证项目目标的实现

【答案】：B

92、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正

确的是（）。

A.目前国内推广应生较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混

凝土小型空心砌块、石膏砌块等

B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混

凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建

筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体

D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于

25mm

【答案】：C

93、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，

即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工

作岗位和工作任务或职责。

A.劳动关系

B.合同关系

C.劳动法律关系

D.用人关系

【答案】：C

94、职业技能鉴定的主要内容不包括（）o

A.职业知识

B.操作技能

C.心理素质

D.职业道德

【答案】：C

95、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员

B.私营企业领导

C.村民委员会领导

I）.事业单位领导

【答案】：B

96、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符

人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理

B.施工队长

C.施工员

D.劳务员

【答案】：D

97、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根

据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳

务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】：A

98、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数

量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

【答案】：C

99、处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：A

100、煤矿井下作业实行（）工作制。（）

A.三班8小时

B.四班6小时

C.二班12小时

D.标准工作日

【答案】：B

10k下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。

A.开除争议

B.工资争议

C.保险争议

D.集体劳动合同争议

【答案】：C

102、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承

租人的，给予（）的处罚。

A.警告

B.罚款

C.警告或罚款

D.警告和罚款

【答案】：D

103、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形,

不可以续订劳动合同。

A.违反用人单位的规章制度

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,

但可以从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

【答案】：B

104、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

D.双方一起

【答案】：B

105、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过

座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7,

计算器定额时间为（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

106、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，

尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

【答案】：A

107、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两

大类：（）。

A.有效工作时间和停工时间

B.必须消耗的时间和损失时间

C.必须消耗的时间和休息时间

D.必须消耗的时间和停工时间

【答案】：B

108、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.掺加料

D.石膏

【答案】：C

109、（）是人力资源管理的第一环节。

A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训

【答案】：A

110、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。

A.两者所用的钢材不同

B.前者的翼缘相对较宽

C.前者的强度相对较高

D.两者的翼缘都有较大的斜度

【答案】：B

111、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受

统一的相关就业扶持政策。

A.全国

B.省、自治区、直辖市

C.地级市

D.县级

【答案】：A

112、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

A.确定劳动效率

B.确定劳动力投入量

C.确定劳动总产量

D.编制劳动力需求计划

【答案】：C

113、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

114、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。（）

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】：B

115、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有

（）O

A.土的含水量

B.土的渗透性

C.土的可松性

D.土的压实系数

【答案】：A

116、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动

者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约

定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

117、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。

A.总承包企业

B.业主方

C.政府建设主管部匚

D.工程项目经理部

【答案】：C

118、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编

制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】：B

119、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，

百元产值工资系数%14%,计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

D.52500

【答案】：B

120、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。

A.当事人申请

B.双方协商

C.鉴证机关审核

D.确认证明

【答案】：B

121、从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年

度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A.10

B.12

C.16

D.20

【答案】：D

122、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。

A.项目经理

B.施工队长

C.劳务作业人员

D.劳务员

【答案】：D

123、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.建立欠薪应急周转金制度

【答案】：A

124、下列（）不能设立信访工作机构。

A.县级人民政府

B.市级人民政府

C.乡镇级人民政府

D.省级人民政府

【答案】：C

125、某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企

业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。

A.间接费用

B.期间费用

C.直接费用

D.收益性支出

【答案】：A

126、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A

127、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.简易测定法

D.比例数式法

【答案】：D

128、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务

院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城

乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D

129、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修

建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：

乙方为甲方建一框架厂房，跨度12%总造价为98.9万元；承包方式

为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6

万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不

合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记

的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工

程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为

11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.14.4万元

B.13.2万元

C.11.7万元

D.14.1万元

【答案】：A

130、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】：D

131、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，

情节严重的，处（）的罚款。

A.3、5万元

B.5、10万元

C.5、20万元

D.20、50万元

【答案】：C

132、劳动卫生规程不包括（）。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪声和强光刺激

1）.防止电磁辐射危害

【答案】：B

133、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是

（）O

A.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人

B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉

C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据

D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理

【答案】：A

134、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合

格。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.企业

【答案】：A

135、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。

A.必要的休息时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

【答案】：B

136、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚

安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

【答案】：C

137、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。

A.产品销售

B.施工合同

C.材料销售

D.提供劳务

【答案】：A

138、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,

各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。

A.不再受理

B.不再复核

C不予登记

D.不再答复

【答案】：A

139、以下关于标高的表述错误的是（）。

A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B.标高分为相对标高和绝对标高两种

C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

【答案】：C

140、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清

理

C.找平一放线一摆豉样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】：C

141、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查

所采取的方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】：B

142、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但

占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说

明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部

门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

【）.劳动争议仲裁委员会

【答案】：C

143、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部

门处罚错误的是（）。

A.责令改正

B.罚款

C.停产整顿

D.追究刑事责任

【答案】：D

144、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为

无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合

同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】：D

145、用人单位在注卅地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受

到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认

定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】：B

146、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合

同。（）

A.利用对方没有经验

B.利用对方重大误解

C.故意制造假象或者掩盖真相

D.故意胁迫对方

【答案】：C

147、下列各项中，不属于费用的是（）。

A.经营性租出固定资产的折旧额

B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额

C.企业发生的现金折扣

D.出售固定资产发生的净损失

【答案】：D

148、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款

时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账

户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.比例

B.民工人数

C.当月工程量

D.工人工资

【答案】：A

149、劳务分包无需征得（）的同意。

A.总承包人

B.承包人

C.发包人

D.分包人

【答案】：C

150、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由

()支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

【答案】：B

151、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是

()O

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工代表大会

【答案】：D

152、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向()报告。

A.监理单位

B.建设单位

C.本单位负责人

D.建设行政主管部匚

【答案】：C

153、项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。

A.利润目标

B.安全目标

C.项目目标

I）.质量目标

【答案】：C

154、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对

分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

【答案】：A

155、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务

作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴

纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

I）.承包单位

【答案】：D

156、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？

A.站在墙上行走

B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多

C.在高处作业时，严防接触电线

D.上下脚手架应走斜道

【答案】：A

157、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，

没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付

其个人账户养老金。

A.政府人员

B.城镇同类人员

C.农村同类人员

D.无业人员

【答案】：B

158、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中

心线倾斜度不得大于2mmo

A.冲孔

B.钻孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

159、（）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，

便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，

确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费

B.工人工资

C.劳务分包合同价款

D.劳务费

【答案】：D

160、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。

A.分钟

B.“小时”或“天”

C.“工日”和“工时”

D.月份

【答案】：C

16k按照住建部(建质2008第91号文)要求，50?200人配置至

少()名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

162、下列哪种薪酬噗式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式:

()O

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：A

163、成本计划的类型按其作用可分为()O

A.竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

B.控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本

C.控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本

D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本

【答案】：A

164、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向

()作出复查的书面答复。

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

I）.上级人民政府

【答案】：A

165、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

A.单一来源采购

B.询价采购

C.竞争性谈判采购

D.明码标价采购

【答案】：D

166、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

167、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

168、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

I）.员工个人

【答案】：B

169、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

【答案】：A

170、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用

合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人

指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通

知对方。

A3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A

171、劳务费不包括（）。

A.工人工资

B.劳动保护费

C.管理费

D.低值易耗材料费

【答案】：D

172、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察比较法

D.关键绩效指标法

【答案】：A

173、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好

实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】：B

174、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A.效益

B.公平

C.慎重

I）.满意

【答案】：B

175、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度

应不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

176、比较类推法，也称（）。

A.比例数示法

B.经验估计法

C.典型定额法

D.统计分析法

【答案】：C

177、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的

稳定性。

A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比

C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比

D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比

【答案】：B

178、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向当地劳动保障监察机构举报投诉

D.通过法律诉讼途径解决

【答案】：A

179、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民

工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

180、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】：B

181、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）

的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，

申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】：D

182、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A.安全网

B.安全绳

C.安全带

D.安全帽

【答案】：D

183、考评结果没有下列哪一项（）。

A.优秀

B.良好

C.合格

I）.不合格

【答案】：B

184、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书

面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

185、根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提

供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务,

并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对

方的要求，对该条款予以说明。

A.公平

B.公正

C.公开

D.合法

【答案】：A

186、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过

（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。

A.90；160

B.90：180

C.80；160

D.80；180

【答案】：B

187、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效

预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅

通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立

（）O

A.消防保卫牌

B.安全生产牌

C.文明施工牌

D.工资公示牌

【答案】：D

188、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对

合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件

审查这两种情形。

A.总公司

B.承包人公司

C.行政主管部门

D.项目业主

【答案】：C

189、实名制管理系统的基本功能是（）。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】：C

190、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人

士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，

违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

【答案】：B

19k在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属

于（）的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

I）.交通部门

【答案】：C

192、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

【答案】：A

193、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

194、《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员

20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单

位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职

工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

195、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？

（）O

A.矽尘作业

B.沉箱作业

C.高空作业

I）.高温作业

【答案】：C

196、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

【答案】：A

197、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修

建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：

乙方为甲方建一框架厂房，跨度12%总造价为98.9万元；承包方式

为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6

万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不

合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记

的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工

程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为

11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.7万元

B.6.3万元

C5.6万元

D.13.4万元

【答案】：C

198、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启

用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中

的资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D

199、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的

需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的

需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的

需要

I）.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的

需要

【答案】：B

200、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是

（）O

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力

之间的差距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

【答案】：D

20k下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。

A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业

病和保护劳动者健康的新技术

C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设

置标识和中文警示说明

D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测

【答案】：B

202、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职

B.强化

C.提升

D.转岗

【答案】：D

203、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起

（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

204、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

A.基础阶段和提高阶段

B.目前阶段和未来阶段

C.学历阶段和职业阶段

【）.常规阶段和继续教育阶段

【答案】：B

205、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。

A.主动执行、落实工作任务

B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动

C.能够按施工方案进行施工

D.能够主动采取措施满足工期要求

【答案】：B

206、劳动者提供了王常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单

位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣

除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。

A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

【答案】：D

207、医疗期的长度艰据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，

最长可达到（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

208、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、

工程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

【答案】：A

209、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

210、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支

付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上

备查。

A.2年

B.3年

C.5年

I).10年

【答案】：A

211、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A.合同约定的50%

B.合同约定的60%

C.合同约定的70%

D.当地最低工资标准

【答案】：D

212、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似.，由项目名称、班组名

称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。

A.劳务人员具体信息

B.劳务人员工种

C.劳务人员出勤日期

D.劳务人员工资总额

【答案】：A

213、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包

价款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

214、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】：B

215、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的

（）和群防群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

【）.验收制度

【答案】：C

216、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改

正期限不少于（）个月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

217、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级

以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚

款：情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国

务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

1）.5万元以上30万元以下

【答案】：D

218、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水

泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

A.配合比

B.抗压强度

C.水泥品种

D.颗粒粒径

【答案】：A

219、从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基.本单元。

A.工序过程

B.工作过程

C.工序过程和工作过程

1）.综合工作过程

【答案】：B

220、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼

时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

221、以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②

工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C

222、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。

A.-5

B.o

C.2

D.5

【答案】：D

223、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（)O

A.3年

B.5年

C.8年

I）.10年